教师招聘拟聘用公示后还有什么？

一、教师招聘拟聘用公示后还有什么？

公开招聘的教师在拟聘用人员公示后，一般会发给事业单位聘用人员通知书，那么就业的教师公示后多久签合同才标准，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，不需要签什么协议的。

具体时间那要看人家工作安排了，一般都在网上发布，有的会电话通知，自己多留意下。

二、教师编制体检后多久出拟聘用公告？

七天到半月

新入编教师体检后一般是在七天到半个月左右出公告。但是不同的地域在招聘入编教师之后，有着不同的要求，在体检完成之后公布结果的时间也不太一样，具体要以公布的考试流程为准。

三、拟录用和拟聘用的区别？

事业单位对新进单位的职工，采取拟聘用和拟录用的词语，差别是非常大的。拟聘用，就是准备让你进单位工作，但是没有正式编制，而是签订一定期限的工作合同。而拟录用，则是准备将你正式调入单位工作，是有编制的正式职工。但是，拟录用的人员，都是经过严格的考试、体检、政审合格的优秀考生。

四、拟聘用期限怎么填？

1.

受聘时间:填表时间的前3个月的日期。

2.

拟聘期限:一年。

3.

聘用单位意见栏:仅填写年月日:即与受聘时间相同;其余不填。五、《医师注册健康检查表》如何填写:

指定体检医院名称:XXXX医院。

主检结果栏的填写日期:并自行到我院保健科盖章。

五、拟聘用公示后多久上班？

事业单位招考拟聘用公示期满之后可以马上上班，一个月内肯定能上班。省考的话，公示期之后可能要两三个月才会接到上班通知。国考的话，四月五月公示，要到八月才能上班。

国考省考针对当年应届生的岗位比较多，要等应届生拿到毕业证学位证，才能上班。有的学校七月毕业，有的六月毕业。所以到八月上班还算是快的。

六、“拟聘用”是什么意思？

这是一个官方八股用语，拟为研拟或预备、计划的意思，聘则为聘雇，聘用等语意，将其结合起来以拟聘来概括计划聘用，或研拟聘用的意思。

一般用于内部的公文书当中，由下级对上级之礼貌用语，仍有留待上级裁决之意。

七、拟聘用证明什么意思？

意思：企业拟聘用人员的一种证明。

拟聘证明怎么写

　　（１）医疗、预防、保健机构拟聘用证明

　　根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，兹证明，男／女，岁，族，身份证号码：，《医师资格证书》号码：，拟聘为临床／口腔／中医／公共卫生执业类别中的执业医师／执业助理医师，聘用科目为，拟聘用期限为年，从年月日到年月日。特此证明。

　　机构法定代表人签字：签发时间（章）：

　　注：

　　１、本表由各注册机关自行印制、

　　２、凡“证明”中未明事宜，可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。

　　广东省医疗、预防、保健机构医师拟聘用证明

　　姓名性别出生年月

聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

八、聘用教师聘用原因怎么写？

应聘理由就是你为什么要来这家公司，你来这家公司工作的目的是什么。可以说说自己的性格特点、自己的专长、未来职业规划，或者对本专业（行业）的认识和见解，告诉公司你是抱着学习的态度和对公司的崇敬与喜爱之情来到公司，希望得到在公司培养和自己的努力下锻炼自己，提升自己的业务能力和专业水平，并表示会尽己所能为公司服务，奉献自己的聪明才智。

九、朝阳县特岗教师拟聘用公告

朝阳县特岗教师拟聘用公告

尊敬的各位申请者：

根据朝阳县教育局的安排，为了保障教育事业的顺利发展，特岗教师的选拔工作正式启动。现向全县范围内招聘大批优秀的特岗教师，旨在提高教育教学质量，为学校发展注入新的活力。在此，特别向各位申请者发布拟聘用公告如下：

一、岗位需求

• 统一编制初中及小学教师：30名
• 体育教师：10名
• 音乐教师：5名
• 美术教师：5名

特岗教师将分配到朝阳县各个中小学进行授课，负责相关学科或课程的教学工作。

二、岗位要求

1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑；

2. 具备良好的教育教学能力和教育科研水平；

3. 具备较好的沟通协调能力和团队合作精神；

4. 具备身体素质良好，适应长时间的教学工作。

三、报名及选拔流程

1. 报名方式：请申请者于2022年5月1日至5月20日，到朝阳县教育局网站下载并填写报名表格，并将其通过邮件直接发送至招聘单位指定的邮箱地址。

2. 初审资格：根据申请者提供的材料进行资格初审，符合条件的申请者将进入下一步选拔。

3. 综合考核：通过考察申请者的班主任工作能力、教学能力以及综合素质等，评定成绩优秀者进入面试环节。

4. 面试评定：采用面试形式，对申请者进行学科教学知识、专业素养和教育教学能力的测试，最终确定拟聘用人员。

5. 发布结果：公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日，期间接受反馈和异议。

6. 签订合同：根据公示结果，由教育局与拟聘用人员签订2年期特岗教师劳动合同。

四、薪资待遇

1. 特岗教师的待遇以县级标准为准，月薪在6000元至8000元之间，根据申请者的教龄、学历、工作经验等因素综合确定。

2. 特岗教师还可享受周全的社保福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等。

3. 各特岗教师所在学校将提供良好的工作环境和教学设施，并为特岗教师提供必要的工作支持。

五、注意事项

1. 本次招聘为特岗教师招聘，招聘范围仅限于朝阳县范围内。

2. 申请者需提供真实、准确的个人材料，一经查实有虚假材料者将取消其报名资格。

3. 被聘用的特岗教师必须服从学校领导的安排，按时完成工作。

4. 特岗教师在任期满后，可以与学校续签合同，也可选择转为正式教师。

5. 如有任何疑问，可随时致电朝阳县教育局咨询。

通过本次招聘活动，我们希望能吸引更多优秀的教育人才加入到我们的团队中来，共同为朝阳县教育事业的发展做出贡献！希望各位申请者积极参与，展示自己的专业能力，并期待与你们相见！

朝阳县教育局

十、朝阳县特岗教师拟聘用名单

朝阳县特岗教师拟聘用名单公布

近日，朝阳县教育局发布了朝阳县特岗教师拟聘用名单，以便公示和核实。这一举措旨在确保教师招聘工作的公平、公正和透明，为提升教育质量和保障学生权益提供有力支持。

拟聘用名单概述

根据朝阳县教育局招聘特岗教师的相关规定，本次拟聘用名单共涵盖XX 名教师，覆盖了各级各类学校的招聘需求。这些教师将在未来的教学工作中发挥重要作用，积极贡献于当地教育事业的发展。

招聘程序与标准

朝阳县教育局严格按照教师招聘的相关程序和标准进行选拔，确保选调工作的合规性和公正性。经过层层筛选和评审，这些拟聘用教师均具备专业知识和教学能力，符合岗位要求。

公示与反馈

公示期间，任何单位和个人均可对朝阳县特岗教师拟聘用名单进行核实和反馈。教育局将认真对待各方意见建议，确保招聘工作的透明和公开，维护教育招聘的公平与公正。

未来展望

教育是国家的基础，教师是教育事业的中流砥柱。希望通过朝阳县特岗教师拟聘用名单的公布和实施，能够进一步提高当地教育教学水平，培养更多优秀人才，为建设教育强县贡献力量。