一、公办教师招聘视频如何录制?
找一个软件即可。
我们的视频都会在一个软件下,这个软件必须会存在视频这么大容量的地方进行录制,对于公办教师招聘这个视频具有公益性和开放性,那么我们就要做到的第一点就是要找到一个合适的软件,比如说学习强国就是一个很好的载体,这个载体可以把公办教师所要录制的招聘视频把它投放到网上,通过个人的账号或者企业的账号进行投放。
二、教师招聘?
01 教师编制vs教师招聘教师招聘
考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制,即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的,即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师,在职称晋升和工龄方面更有保障,工作更稳定,还有很多隐性福利。
02 教师招聘要求
-证书要求-
(1)教师资格证:一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
(2)普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
(3)英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级,六级英语证书。
(4)计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。
-年龄要求-
一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。
-专业要求-
一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业,还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。
也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗?这个大家可以完全放心,非师范也能报考教师岗位,在报名时,找到未对专业做出要求的岗位即可。
-学历要求-
在报考过程中,对学历也有要求,不同地区的报考条件不同,以公告为准。
对于报考者的学历要求,招聘公告上都会有很明确的规定 ,无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制,按照公告要求报考就可以了。
-户籍要求-
关于户籍这一限制条件,如果要求考生具有当地户籍,一般会在公告或岗位表中写明。
户籍限制一般为了保护当地考生,另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性,避免后期教师大量流失。
三、特岗教师招聘历史学科真题
特岗教师招聘历史学科真题
特岗教师招聘历史学科真题对于准备参加特岗教师招聘考试的考生们来说,是非常重要的学习资料。历史学科真题是考生了解考试内容、熟悉考试形式以及检验自身考试水平的重要依据。本篇文章将为大家介绍一些关于特岗教师招聘历史学科真题的相关信息。
什么是特岗教师招聘历史学科真题?
特岗教师招聘历史学科真题是指过往几年特岗教师招聘考试中出现的历史学科相关试题。这些真题包括选择题、填空题、解答题等不同类型的题目。一般来说,特岗教师招聘历史学科真题会覆盖历史学科的各个知识点,考察考生的理论水平、分析能力和综合应用能力。
为什么要做特岗教师招聘历史学科真题?
做特岗教师招聘历史学科真题有以下几个重要作用:
- 了解考试形式:通过做历史学科真题,考生可以熟悉特岗教师招聘考试的题型、难度以及每种题型的分值情况,有助于考生在考试中更加得心应手。
- 熟悉考试内容:历史学科真题涵盖了历史学科的各个知识点,考生通过做真题可以了解考试内容的范围和要求,有针对性地进行备考。
- 检验自身水平:通过做历史学科真题,考生可以检验自己对历史学科知识的掌握程度和理解能力,查漏补缺,提高知识运用能力。
- 调整备考策略:通过做历史学科真题,考生可以发现自己在备考过程中的不足之处,及时调整备考策略,提高备考效果。
如何利用特岗教师招聘历史学科真题?
利用特岗教师招聘历史学科真题进行备考需要注意以下几点:
- 有计划地安排时间:在备考过程中,考生可以根据自己的时间安排,合理地规划每天的学习时间和做题时间。可以选择每天做一定数量的真题,通过刷题训练加深对知识点的理解。
- 结合学习资料:做历史学科真题时,可以结合历史学科相关的教材、辅导书等学习资料,加深对知识点的理解和记忆。
- 注重解题过程:在做真题时,考生不仅要关注答案是否正确,更要注重解题过程。通过分析解题过程,找出解题的思路和方法,提高解题能力。
- 做题后复习总结:做完历史学科真题后,考生应及时复习总结,查漏补缺。可以针对做题过程中的错误或不足之处进行反思,并进行针对性的复习和提高。
特岗教师招聘历史学科真题的来源
特岗教师招聘历史学科真题可以从以下几个渠道获取:
- 招聘网站:特岗教师招聘网站上会提供历年来的特岗教师招聘考试真题以及答案解析。考生可以通过搜索和下载的方式获取真题。
- 历年考试资料:可以向参加过特岗教师招聘考试的老师、同学或者一些培训机构等获取历年来的历史学科真题。
- 教师资格考试辅导书:教师资格考试辅导书中通常也会提供特岗教师招聘历史学科真题以及答案解析。考生可以购买相关的辅导书籍获取真题。
总结
特岗教师招聘历史学科真题对于备考特岗教师招聘考试的考生来说是非常重要的学习资料。通过做历史学科真题,考生可以了解考试的形式和内容,检验自身的水平,调整备考策略。希望本文对正在备考特岗教师招聘考试的考生们有所帮助。
四、特岗教师招聘历史学科知识
特岗教师招聘历史学科知识是考察报考者在历史学科方面的知识和能力,为了提高应试者的历史学科水平,我们有必要进行系统的学习和准备。本文将介绍一些特岗教师招聘历史学科知识的重点内容,希望能对广大考生有所帮助。
历史学科知识点一:中国古代史
中国古代史是特岗教师招聘考试中的重点之一。考生需要熟悉中国古代历史的基本时期划分及各个时期的重大历史事件。重点关注的时期包括夏商周、春秋战国、秦汉、三国两晋、南北朝、隋唐、五代十国、宋元明清等。了解每个时期的政治、经济、文化等方面的特点,掌握重要历史人物及其事迹。
历史学科知识点二:世界史
世界史也是特岗教师招聘考试的考点之一。考生需要了解世界历史的发展脉络,特别是现代世界史中的重大事件和人物。重点关注的内容包括工业革命、法国大革命、世界两次大战、冷战等重大历史事件。同时,考生还需要了解一些国际组织的历史及其作用,如联合国、世界贸易组织等。
历史学科知识点三:近代史
近代史是近几年特岗教师招聘考试的热点内容之一。考生需要熟悉现代中国历史的发展过程和重大事件。特别是近代中国的革命和建设时期,如辛亥革命、五四运动、新民主主义革命、社会主义建设等。此外,还需要了解中国共产党的历史、党的基本路线及其实践。
历史学科知识点四:史学理论基础
史学理论基础是特岗教师招聘考试中的必考内容。考生需要了解历史学的基本概念、历史研究的方法和技巧,如文献研究、田野调查、历史考古等。同时,还需要了解一些历史学家的思想和贡献,如杜威、斯宾塞等。
历史学科知识点五:历史文化遗产保护
历史文化遗产保护也是特岗教师招聘考试中的考点之一。考生需要了解中国的历史文化遗产,包括文物、历史建筑等,熟悉其保护和修复的基本原理和方法。同时,还需要了解一些世界著名的历史文化遗产,如埃及金字塔、希腊神庙等。
历史学科知识点六:历史地理知识
历史地理知识是特岗教师招聘考试的一大考点。考生需要了解中国的自然地理和人文地理,掌握典型地理环境对中国历史和文化发展的影响。同时,还需要了解一些世界重要国家和地区的地理位置、地形、气候等。
历史学科知识点七:历史名著阅读
历史名著阅读是特岗教师招聘考试的重要内容之一。考生需要熟读中国古代历史名著,如《史记》、《资治通鉴》等,了解其中的历史事件和人物。同时,还需要阅读一些世界历史名著,如《战争与和平》、《红楼梦》等,了解其中的历史背景和人物形象。
以上是特岗教师招聘历史学科知识的一些重点内容,考生在备考过程中可以参考这些知识点进行学习和准备。通过系统学习和多次练习,相信广大考生一定能够在特岗教师招聘考试中取得优异的成绩!
五、英语教师招聘?
新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历,英语相关专业优先;教授大学英语则需要硕士及以上学历;
2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上; 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八;
3、熟悉教材,了解杭州市中高考试题及考试情况;
4、英语发音标准,普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心。
5、 定期参加部门的教研、培训,集中备课;
6、及时做好续班、续费工作;
7、完成领导交办的其他工作。新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求,有针对不同内容的专门的教师招聘,比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等,针对不同年级,不同年龄,也有不同的语种,具体的招聘信息都能在它们官网找到,并且大学生也可以关注它们校招的信息,直接校招。
六、义务教育教师招聘和教师招聘区别?
义务教育教师招聘和教师招聘是有区别的,义务教师招聘指的是中小学教师招聘,因为义务教育阶段是指小学和中学阶段,因此招聘义务教育教师是指招聘中小学教师。教师招聘是大概念,全口径的,涵盖幼儿园、中小学、高中乃至大学教师。因此义务教育教师只是中小学教师,招聘教师是全口径说法。
七、教师招聘规则
教师招聘的规则是必须有教师资格证并且是本科学历,有很好的师德师风
八、初二历史学习教师寄语?
希望你们铭记历史,努力学习,金榜题名
九、教师招聘政审严格吗,教师招聘要政审吗?
安徽省考生,今天刚把考察材料,档案和无犯罪记录交给教育局。七年前初中时参与打架在派出所录了指纹,只要没有拘留甚至判刑,一般不会影响政审。
十、中职教师招聘和高中教师招聘的区别?
中职教师一般是讲授专业课的,而高中教师一般是讲文化课的,这是二者的最大区别。因此在招聘中职教师中,在学历要求和其它招聘条件符合时,主要选择专业课突出的教师。而在高中教师招聘中,主要选择文化课方面比较优秀的教师作为主要招聘对象。