重点纠正四风指的是哪四风？

一、重点纠正四风指的是哪四风？

所谓的重点纠正四风，指的就是纠正形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。纠正官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。纠正享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。纠正奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

二、纠正四风是什么？

所谓纠正四风，一般是指纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四种不正之风。中国共产党第十八次代表大会召开以来，举国上下即反对四风，并取得明显成效。

三、纠正四风法律依据

纠正四风是中国共产党于2012年提出的具有深远意义和重大影响的重要任务。四风包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些不良风气的存在不仅损害了党的形象和声誉，也严重影响了党的执政基础和群众的满意度。

纠正四风的意义

纠正四风的意义重大且迫切。首先，纠正四风是建设廉洁政治、加强党的执政能力建设的必然要求。党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重阻碍了党的先进性和纯洁性的提高，破坏了党的团结和人心向背，制约了党和政府工作的正常开展。

其次，纠正四风是为了更好地服务人民群众、推进国家发展。形式主义和官僚主义使党员干部远离人民群众，无法真正解决群众的实际困难和需要。享乐主义和奢靡之风则严重浪费了公共资源，不仅增加了经济负担，也损害了人民群众的利益。

第三，纠正四风是落实党中央八项规定的必然要求。党中央八项规定于2012年发布，旨在加强党风廉政建设，整治党内不正之风。其中明确提到要坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求党员干部牢固树立群众观念，坚守廉洁从政底线。

纠正四风的法律依据

纠正四风需要依据相关法律法规进行。以下是纠正四风的法律依据：

纪律处分法：《纪律处分法》是我国党风廉政建设的重要法律，明确了党员干部违反党纪党规的惩处措施。纠正四风的行为属于党员干部违反党纪党规的范畴，根据具体情况可以给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。
行政处分法：《行政处分法》是我国行政管理中的重要法律，规定了行政处分的种类和适用条件。形式主义、官僚主义等行为，如果涉及行政机关的工作，可以依据《行政处分法》给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。
公务员法：《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的基本法律，对公务员的选拔任用、职务晋升、职业道德等方面做出了明确规定。纠正四风涉及的官僚主义、享乐主义等行为，可以依据《公务员法》进行相应的追责和处分。

纠正四风的策略和措施

纠正四风需要采取综合性的策略和措施，确保其有效实施。以下是纠正四风的一些策略和措施：

加强组织领导：各级党委和纪委要高度重视纠正四风工作，建立健全工作机制，明确工作责任，加强组织领导。
加强宣传教育：通过多种形式和渠道宣传纠正四风的重要性，引导党员干部牢固树立正确的政绩观和工作作风。
建立监督机制：建立健全纠正四风的监督机制，加强对党员干部行为的监督和问责，确保纠正四风工作的有效实施。
加强制度建设：完善党内法规和制度，明确纠正四风的标准和程序，为纠正四风提供法律依据。
加强典型案例曝光：通过公开曝光典型案例，让党员干部以案为鉴，引以为戒，推动纠正四风工作的深入开展。

纠正四风是一项长期而复杂的任务，需要全党全社会的共同努力才能取得明显成效。各级党组织和广大党员干部要履职尽责，坚决纠正不良风气，树立良好形象，为党和人民事业的发展作出应有的贡献。

四、党员教师如何跟党走？

在教学方面深入探讨新的教学方法，教学成绩优秀。团结同志，听从校领导工作安排，积极参加学校举行的各项有益活动，吃苦在前，享受在后，处处起模范带头作用。

五、以什么纠正四风为重点？

六、党员教师如何履行好党员职责？

1.加强理论学习，增强党性观念，紧跟时代步伐

2.做好本职工作,增强服务学生的意识

3.积极修炼身心，树立高尚情操，重视爱生重教

4.积极钻研教材教法，做好同事团结协作

5.积极进行教科研并学以致用

七、纠治四风和纠正四风的区别？

前者是依法惩治，后者是依法教育。

八、党员教师四必谈内容？

党员教师四必谈是谈心内容要“问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈”。

九、以什么纠正四风问题为主？

以钉子精神。“四风”问题的顽固性、反复性众所周知，形式主义、官僚主义问题仍然突出，一些隐形变异的“四风”问题更是难以及时发现，或是反馈到纪检监察部门，为此，必须多管齐下，既从源头上强化警示教育，划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，还要拓宽举报渠道，创新监督方式，加大查处力度，让隐形变异的“四风”问题无处藏身。对党的十九大之后不收手、不收敛，我行我素、顶风违纪者，严肃查处，发现一起、查处一起、曝光一起，使广大党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。严格实施“一案双查”，以责任追究倒逼“两个责任”有效落实。

十、纠正四风工作情况汇报

纠正四风工作情况汇报

引言

尊敬的领导、各位同事：

很荣幸能够在此向大家汇报我们团队纠正四风工作的情况。纠正四风是党中央提出的一项重要任务，对于加强党风廉政建设、提高党员干部的素质和能力，具有重要意义。

一、工作概述

自纠正四风工作开展以来，我们团队充分认识到这项工作的重要性和紧迫性，积极参与其中。我们将纠正四风工作作为一项长期任务，结合实际情况，持续深入推进。

二、纠正铺张浪费风气

铺张浪费是党员干部中的一种不良风气，不仅浪费了财力物力，更严重损害了人民群众的利益。我们通过以下几个方面开展了纠正铺张浪费的工作：

加强宣传教育，提高党员干部的节约意识。
深入开展资源整合，通过合理规划，减少浪费。
建立监督机制，加强对财政资金使用的监督和审计。

三、纠正形式主义官僚主义

形式主义官僚主义是党内存在的一种不良作风，严重影响了党的形象和群众的利益。我们团队针对形式主义官僚主义问题，采取了以下措施：

加强理论学习，提高党员干部的政治觉悟。
改进工作作风，注重实际效果，避免形式主义。
深入开展批评与自我批评，促进团队成员的互相监督。

四、纠正享乐主义奢靡之风

享乐主义奢靡之风是党员干部中的一种极端不良现象，严重损害了党的形象，也损害了人民群众的利益。我们采取了以下一些措施来纠正这种风气：

加强党性教育，增强党员干部的纪律意识。
加强监督检查，防止干部违规享受各种待遇。
加大惩处力度，对违纪违法行为进行严肃处理。

五、纠正官僚主义偏激之风

官僚主义偏激之风是党员干部中常见的一种不良作风，严重影响了干部的形象和工作效率。我们通过以下几个方面来纠正官僚主义偏激之风：

强化党性教育，加强干部队伍建设。
鼓励群众监督，推动干部作风改进。
建立健全评估机制，促使干部更加务实。

六、总结与展望

纠正四风工作是一项长期任务，需要全体党员干部的共同努力。通过一段时间的工作，我们取得了一些成效，但也存在一些不足之处。今后，我们将进一步加强党风廉政建设，着力解决存在的问题，不断提升工作质量和水平。

谢谢！