中小学离岗代课教师经济补偿办法？

一、中小学离岗代课教师经济补偿办法？

（1）辞退补偿标准。

根据被辞退中小学代课教师（含原辞退民办教师）本人实际情况，依照或参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，结合本人实际代课时间，按照每代课一年补偿1000元的补偿标准，给予一次性经济补偿。

实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由教育主管部门认定。原辞退人员已作经济补偿的，原则上不再补偿。

（2）辞退补偿费用发放。

根据未领取辞退费的中小学代课教师（含原辞退民办教师）实际任教年限和补偿标准，由财政局制定中小学代课教师辞退补偿费用资金预算方案。

二、代课教师以什么身份参加教师招聘考试？

看地方的招考政策，如果地方出台有专门为代课老师转正的绿色招聘通道政策，那么代课老师可以以代课老师的身份参加考试，竞争相对没有那么激烈。

如果没有相关政策，则只能以社会考生去考，但有些地方允许代课老师根据代课年限获得加分。

三、代课教师待遇？

目前的代课教师的待遇，相对于在职教师还是比较低的，公立学校的代课教师标准也不一样，低的在15oo元，高的在2500左右，私立学校稍高些，在3000元左右吧。

四、代课教师招聘流程？

一般为用人单位发布公告，报名审核，组织笔试面试，体检，考察，公示等流程。

五、辞退代课教师补偿？

代课教师与用人单位形成的劳动关系，适格于劳动法与劳动合同法的调整，辞退长期（形定或不固定期限劳动合同）代课教师应当给予经济补偿。

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。

代课教师被聘用后即成为学校的一分子，需服从学校的管理与工作安排，获取相应的劳动报酬，因此，其与学校之间的关系完全符合劳动关系的法律构成要件。

根据我国《劳动合同法》规定

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

对于已经代课达十年以上的代课教师和用工满一年仍未订立书面劳动合同的代课教师来说，其与用人单位已经形成了无固定期限劳动合同。

扩展资料：

代课教师辞退补偿问题回复如下：

一、关于缴纳养老保险和辞退费的问题

根据省政府办公厅《转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见的通知》（川办函〔2012〕184号）、市政府办公室《转发省政府办公厅〈转发教育厅等部门（单位）关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见的通知〉的通知》（达市府办〔2012〕90号）文件及有关政策法规。

2013年下半年，为解决我县中小学代课教师问题，我县结合实际制定了《宣汉县解决中小学代课教师问题实施方案》，并将公办学校的代课教师一并纳入解决范围，基本上解决了代课教师的养老保险，参保原则是自己申请，自愿参保，自行缴费。

据统计，先后约有9000多名代课教师购买了养老保险，现有近800名代课教师已在领取养老待遇。

2015年10月，县教科局、县人社局和县财政局联合印发了《宣汉县解决公办学校代课教师辞退费实施方案》（宣教科发[2015]43号）文件，截止2016年6月，我县公办学校代课教师辞退费已全部兑现。

二、关于代课教师转为正式在编教师的问题

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发[2002]40号）文件规定：事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘，因此代课教师必须参加公开招考，不能直接转为正式在编教师。

六、什么是代课教师？

代课教师是指没有事业编制的临时教师。

他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。

特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任。

据报农村代课教师道，西部地区代课教师约占教师总数的20％。

教育部宣布，在短时间内，将清退目前仍然存在的44.8万中小学代课教师较高职业水平的优秀教师。

在大中城市里，他们从工资待遇、社会保险，到职称评定、业务培训等各种评优活动,均无法与正式在编教师享受同等待遇，甚至连每年教师例行体检这种福利代课教师也没有资格享受，他们是实实在在的“铁人”。

代课教师也集中在那些公办教师不愿意去的偏远地区，通常是那些“一个老师，一所学校的”。

他们的工资不可以超过在编教师1/3，是“砖窑黑工知识分子”的代名词！形容形容事情做的比别人多，但获得的报酬却仅仅是在编教师的一半不到。

与“事倍功半”、"事倍工半"是近义词。

七、代课教师考核评语？

代课期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三……能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

八、代课教师怎么转正？

一边教学一边自学，可参加成人高考，通过努力取得大学专科或本科文凭，并取得教师资格证和普通话等级证，然后参加招教考试，就有可能成为一名正式教师。

九、代课教师谈话记录？

在课间与某同学的谈话记录跟同学呢，最近我们从开学到第一次月考，开学初第一次考试，他在全年级排名是17名，而第二次考试，他强到了80年，所以那是约这位同学在教室门口进行谈话，我们的首先帮这位孩子找到他成绩退步的原因，通过他自己本人的交代，回家以后写作业的过程中，对手机的依赖比较严重

十、代课教师如何转正？

现在的代课教师不能直接转正，像普通的社会青年一样，年龄不超过35岁，具备相应教师资格证、普通话证， 报名参加地方教育局招收教师的考试，考试合格才可能转正。