南京市招聘教师需要哪些条件？

一、南京市招聘教师需要哪些条件？

第一种情况：你是南京人，那你必须要是近三年毕业的，必须要有教师资格证，本科学历，才有资格报名。

第二种情况：你不是南京人，那你必须是应届生，而且必须是指定院校的师范类专业毕业生，例如南师、晓庄、教院、苏大等等。

第三种情况：你是研究生，至少本科是师范类的，应届的，不限户籍、不限院校。

其他情况基本上就不可以了

二、南京市小学教师招聘考什么？

应该考浯文，数学，外语教育学，心理学(非招聘外语可不考外语)

三、南京市2023年教师招聘总人数？

2023年我市四城区教师招聘名额为鼓楼区250名，玄武区169名，建邺区21名，秦淮区131名。其他区招聘人数从几十到上百不等，如浦口区招聘44名，溧水区104名，六合区157名。

四、南京市23年教师招聘考试时间？

江苏省统一考试的，南京时间同江苏。

江苏2023年教资考试具体时间:上半年笔试3月11日,下半年笔试9月16日;上半年面试日期:5月13日-14日,下半年面试日期:12月9日-10日。

五、2022南京市教师招聘什么时候开始？

2022南京市教师招聘 2022年1月22日开始。

依据来源：

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1．笔试

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科和职业学校专业课教师只考公共知识60分。

（3）笔试时间和地点：时间初定为2022年1月22日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2022年1月26日起，凭本人有效居民身份证号和准考证号，登录报名平台查询成绩并打印。

六、2018年南京市教师招聘公告解读

教师是国家的栋梁,是孩子们健康成长的引路人。每年的教师招聘都备受社会关注,尤其是在南京这样的一线城市。2018年南京市教师招聘公告已经正式发布,让我们一起来解读这份重要的公告,了解今年南京市教师招聘的具体情况。

招聘计划

根据2018年南京市教师招聘公告,今年南京市计划招聘2000名教师。其中包括:

小学教师800名
初中教师700名
高中教师500名

从招聘计划来看,南京市今年对小学教师的需求最大,其次是初中和高中教师。这反映了南京市基础教育发展的需求。

招聘条件

2018年南京市教师招聘的基本条件包括:

具有中华人民共和国国籍
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业
遵纪守法,品行端正
身心健康,能够胜任教师工作
符合相应学历和专业要求

此外,还有一些优先条件,如:

具有教师资格证
有教学经验或实习经验
获得过教学技能大赛等奖项
具有特殊教育、学前教育等相关专业背景

总的来说,南京市对教师的要求既包括基本的政治素质和身心素质,也注重教学能力和专业背景。

报名流程

根据公告,2018年南京市教师招聘的报名流程如下:

网上报名:在规定时间内登录南京市教育局官网进行网上报名。
资格审查:报名后进行资格审查,审查通过的考生进入下一轮。
笔试:通过资格审查的考生需参加笔试。笔试内容包括教育理论知识和教学能力测试。
面试:笔试合格的考生将进入面试环节,考察综合素质。
体检和考察:最终通过面试的考生需进行体检和考察,考察合格者予以聘用。

整个报名流程环环相扣,考生需要通过层层选拔才能最终成为南京市的合格教师。

备考建议

对于有意报考南京市教师的考生来说,以下几点备考建议可能会有所帮助:

提前了解报名条件和流程,做好充分准备
系统复习教育理论知识,提高教学能力
注重培养综合素质,提升教师职业素养
多参加教学技能大赛,积累实践经验
保持良好的身心状态,确保顺利通过体检

只有全面备考,考生才能在激烈的竞争中脱颖而出,成为南京市优秀的新任教师。

总的来说,2018年南京市教师招聘公告为广大教师考生提供了一个难得的机会。希望通过本文的解读,考生能够更好地了解招聘情况,制定出更加周密的备考策略,最终实现教师梦想。感谢您的阅读,祝您前程似锦!

七、2019年南京市教师招聘公告解读

作为教育事业的重要组成部分，教师队伍建设一直是各地政府关注的重点。近日,南京市人力资源和社会保障局发布了2019年南京市教师招聘公告,为广大求职者提供了宝贵的就业机会。本文将为您详细解读这份公告的主要内容,帮助您全面了解本次招聘的具体情况。

招聘计划概览

根据公告,2019年南京市计划招聘2000余名各类教师,涵盖幼儿园、小学、初中、高中等不同学段。其中,小学教师岗位占比最高,约为50%。此外,还有一定比例的学科教师岗位,如语文、数学、英语等。总体来看,本次招聘规模较往年有所扩大,反映了南京市对教师队伍建设的重视程度。

报名条件解读

本次招聘对学历、专业、年龄等方面都有明确要求。具体来说:

学历要求:本科及以上学历,且需要取得相应的教师资格证书。
专业要求:与报考岗位相关的师范类专业或相关专业。
年龄要求:35周岁以下(1984年1月1日后出生)。
其他要求:身心健康,品德良好,无违法违纪记录。

需要注意的是,报考人员必须为南京市户籍或在南京工作满1年的人员。这一条件体现了南京市在人才引进和培养方面的政策导向。

报名流程及时间安排

根据公告,本次教师招聘采取网上报名的方式进行。具体时间安排如下:

报名时间:2019年4月15日至4月30日。
笔试时间:2019年5月18日。
面试时间:2019年6月中旬。
体检及考察时间:2019年6月下旬至7月上旬。
拟聘用人员公示:2019年7月中旬。

整个招聘流程预计将于2019年7月底前完成。考生需要在规定时间内完成网上报名,并按时参加后续的笔试、面试等环节。

考试内容及评分标准

本次教师招聘考试包括笔试和面试两个环节。其中:

笔试主要测试考生的专业知识和教育教学能力,满分为100分。
面试则重点考察考生的综合素质和教学技能,满分为100分。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。最终录取将根据总成绩从高到低的顺序进行。

结语

总的来说,2019年南京市教师招聘公告为广大求职者提供了一个难得的机会。作为教育事业的重要参与者,教师不仅在社会地位和薪酬待遇方面享有优势,而且还能在教书育人的过程中获得莫大的成就感。希望通过本文的解读,您能够全面了解本次招聘的具体情况,并做好充分的准备,顺利通过各项考核,实现教师职业梦想。

感谢您阅读本文,希望这篇文章能为您提供有价值的信息和启发。如果您还有任何疑问,欢迎随时与我们联系。我们将竭尽全力为您提供专业、周到的服务。

八、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

九、怎样备战江苏省南京市教师招聘？

近年来，随着教育事业的蓬勃发展，教师招聘越发受到人们的关注。江苏省南京市作为中国教育事业的重要阵地，其教师招聘备受关注。想要在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，不仅需要拥有优秀的教学能力，还需要采取有效的备考策略。接下来，我们将为您介绍怎样备战江苏省南京市教师招聘。

了解招聘政策和考试大纲

首先，要想备战教师招聘，就必须全面了解招聘政策和考试大纲。江苏省南京市教师招聘的政策和大纲通常会在相关部门的官方网站上发布，考生可以及时关注并下载相关文件进行查阅。

系统备考相关知识

备战教师招聘不仅要求理论功底扎实，还需要应试技巧过硬。根据考试大纲，系统备考相关学科的知识，注重基础知识的掌握，同时结合历年真题进行针对性练习。此外，对于教育教学理论、课程设置等方面的知识也要进行熟练掌握。

综合素质的提升

教师职业不仅需要扎实的学科知识，还需要综合素质的提升。在备战教师招聘的过程中，考生要关注自身的语言表达能力、教学设计能力、团队合作精神等方面，逐步完善自己。可以通过参加公开课、教学比赛、论文发表等方式来提高自身素质。

注重心态和策略

备战教师招聘需要良好的心态和策略。在备考过程中，要保持乐观积极的心态，保持专注、坚持不懈。同时，要针对性地制定备考策略，例如合理安排复习时间、科学备考计划等。

结语

通过以上几点备考建议，相信大家对江苏省南京市教师招聘有了更清晰的认识。在备战教师招聘的过程中，持之以恒、沉着冷静地备考，相信你一定能够取得优异的成绩，实现自己的教师梦想。

感谢您看完本篇文章，希望通过这篇文章能为您在教师招聘备考过程中提供一些帮助。

十、南京市2019年教师招聘公告及要求

南京市2019年教师招聘公告

近日，南京市教育局发布了2019年教师招聘公告，招聘范围包括小学、初中和高中教师职位。此次招聘旨在进一步提升南京市教育质量，优化师资队伍，为广大学生提供更优质的教育资源。

招聘要求

根据公告内容，南京市2019年教师招聘的主要要求如下：

学历要求：申请者必须具备大学本科及以上学历，相关教育专业优先考虑。
年龄限制：应聘者的年龄必须在22岁至40岁之间。
岗位要求：申请者需具备相应学科及相关学科教育教学工作经验。
德才标准：候选人必须具备良好的思想政治素质和职业道德，专业知识扎实，掌握现代教育教学方法。
专业资格：具备教师资格证书，并达到相应的职称要求。

报名流程

报名时间为{具体时间}，申请者需要通过南京市教育局官方网站进行在线报名，提交相关材料和考试报名费。考试安排将在报名截止后公布。

考试内容

南京市2019年教师招聘考试内容主要包括学科知识测试、教育考试、教学设计以及面试等环节。考试合格且综合成绩排名前列的候选人将进入体检和公示环节。

帮助和建议

如果您对南京市2019年教师招聘有任何疑问或需要帮助，请及时联系南京市教育局，他们将竭诚为您解答问题和提供相关建议。祝愿广大教师招聘考生取得优异的成绩，也感谢您阅读本文，希望对您有所帮助！