什么是顶岗教师？ - 中山人才网

一、什么是顶岗教师？

顶岗教师：顾名思义，顶替在职教师的岗位完成支教。就是由即将毕业的大学生到有顶岗支教名额的学校去顶岗。这期间，你要完完全全担当起这个教师的职务，相当于这个职位现在就是你的。

顶岗教师是去顶岗实习的，顶岗实习即学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。

满一年可以转正定级，转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。

新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。

教师工资按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。如果学校是民营的则一个月左右就会有结果，如果是事业单位的学校，则需要三个月左右，审批手续会比较繁琐。

现在很多学校都有顶岗老师！所谓的顶岗老师其实就是在在编教师不足的情况下，学校招聘的编外临时上课的教师。特别是高中，顶岗老师更加多！顶岗老师一般是由学校招聘，由教育局统一管理的，待遇于在编老师有所区别，顶岗老师没有绩效工资，没有公积金，也没有医疗保险，一般只有养老保险。

顾名思义，顶替在职教师的岗位完成支教。就是由即将毕业的大学生到有顶岗支教名额的学校去顶岗。这期间，你要完完全全担当起这个教师的职务，相当于这个职位现在就是你的。

顶岗出发点是达到双赢的目的，也就是既让学生锻炼自身技能，也能够让被顶岗的教师继续深造。但是也存在弊端。首先，顶岗支教的学校都是非常偏远的学校；其次，实习生在支教期间没有人对你的教法和教学技能进行点评和指导，成长速度很慢。

而且据说，被顶岗的比较偏远的老师并不是到大学学习，而是去经济稍好的地方上班，最终去学习的就是城市里面好学校的老师。

1.教师：有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专业培训的人，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。(履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命--来源于《中华人民共和国教师法》)

2.顶岗教师是去顶岗实习的，顶岗实习即学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等

可以

顶岗老师可以转正，转正要视情况而定，看是否符合转正条件。顶岗老师即顶替在职教师的岗位完成支教,是由即将毕业的大学生到有顶岗支教名额的学校去顶岗。顶岗教师是去顶岗实习的,顶岗实习即学校安排在校学生实习的一种方式。非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习,方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。

从收入来选择，顶岗教师比编外教师好，顶岗教师是某个在编老师有事或生病了，需要一个老师代他完成工作任务，你顶他的岗就领他的工资干他的活，编外教师就是临聘教师，不是正式编制，和正式编制的工资待遇是有些差别的，其他方面考虑的话顶岗教师和编外教师差不多。

顶岗老师和代课老师的工资是一样的。基本没有太多差别。顶岗教师也是和在编老师一样同工同酬，不过没有编制。

它们二者的区别是：

（一）顶岗教师一般都是由即将毕业的大学生去担当顶岗支教，相当于让大学生去实习，体验当教师的工作经验。顶岗教师一般分配的学校比较偏远，教学水平比较落后，实习期相对比较困难。

（二）顶岗就是顶替正式岗位教师的教师工作和岗位，但是不是代替。当然顶岗教师也是要签署合同的，相当于合同工。顶岗教师相对地位比代课老师要好一些。

顶岗教师没有超过三十岁，有前途，有参加统一的招录考试机会；如果超过了三十岁，就没有前途，随时被解雇。

顶岗老师一般是由学校招聘，由教育局统一管理的，待遇与在编老师有所区别，顶岗老师没有绩效工资，没有公积金，也没有医疗保险，一般只有养老保险。工作年限得不到保障。

满一年可以转正定级，转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。

新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。