教师异地调动政策？

一、教师异地调动政策？

在编教师异地调动政策是：一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》(一式二份),由调入调出单位及主管部门盖章后,报流动调配与就业指导科.二、调入事业单位的需先到编办办理编制和教师异地工作调动具体程序如下:一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》(一式二份),由调入调出单位及主管部门盖章后,报流动调配与就业指导科.二、调入

一、跨区调动条件:去其他地区的学校,有空编的前提下可以正常商调;无空编的话,就得符合准备调去地区的特殊人才引进条件才可以.二、如果符合跨区调动条件,在

教师属于事业编,通常调动得找到接收单位,然后是原单位,教育局,县人社局同意就可以办理调动.存在违约的按合同办理.接收地人社局商调函.原工作地人社局领取调动审批表.

二、合肥教师调动政策？

了解，近年来，随着城镇化建设步伐的加快，农村学生数进一步减少，城区新（扩）建学校逐渐增多，为优化城乡教师资源配置，我县积极推进实施教师竞聘上岗和交流轮岗工作，让县内广大教师通过在校内竞岗、在片区内交流或跨片区交流等方式，找到自己合适的岗位。目前我县城乡教师队伍资源已进一步得到了优化配置，基本解决了区域内教师富余和缺额的问题，因此肥东县对县域外教师暂不接受直接调动。

三、重庆教师调动政策？

一、基本原则和条件

1.坚持服务期制度。教师在同一学区（学校）工作5年以上，方可提出跨学区工作调动。

2.坚持空编进人。学校有空缺编制，方可接收调入教师。

3.坚持按需调配兼顾实际困难。学校有学科需要，申请调动人员夫妻分居五年及以上、父母身边无子女照顾等特殊困难，方予同意调动。

4.申请调入初中和完职中教师须具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格。

5.遵纪守法，近五年年度考核均为合格等次及以上.

6.调入同一乡镇的教师，依次以夫妻分居时间长的、参加工作时间早的、年龄大的为依据，排定调入顺序。

7.申请调入无城近郊的福渡、赫店、十里中心学校的还须具备下列条件之一：

（1）爱人在无城机关事业单位或企业（提供近五年社保缴费记录）工作，属照顾家庭的；

（2）父母在无城机关事业单位或企业（提供近五年社保缴费记录）工作（或退休），或是无城居民，居住无城镇，属照顾父母的；

（3）爱人在拟调入乡镇工作，属照顾家庭的；

（4）父母是拟调入乡镇户口，居住在拟调入乡镇，属照顾父母的。

8.城区学校及农村下列学校不列入县域教师调动范围，所缺教师采取选调考试的方法予以补充。

福渡中心校（本部）、福渡中心小学、福渡长坝小学、十里中心校（本部）、十里中心小学、十里观音小学、城郊西桥小学、石涧福路初中、石涧中心小学、石涧中心幼儿园、石涧洪岗小学、石涧汪冲小学、石涧范庄小学、赫店中心校（本部）、赫店中心小学、泥汊三溪初中、泥汊水渡小学、泥汊新民小学。

二、办理办法和程序

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.根据中共无为县委办公室《关于印发的通知》（无办发[2016]22号）文件精神，经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

三、办理时间

教师个人申请和学校受理时间在每年6月上旬，县教育局受理时间截止6月底。暑假期间，县教育局集中研究并报人社、编办同意后办理调动人员相关手续。

四、武汉教师调动政策？

湖北新机制教师可以跨市跨省吊顶，主要就是考调和遴选也就是选调。

现在有遴选考试这种，可以通过遴选考试来调动。

当然也可以向当地教育局申请调动，办理调动手续，其中一点就是要调动目的地接纳调动的同意。没有这个是无法调动的。

要写申请书递交到调回的教育部门，然后等待审批，还有一个就是必须要满五年以上的而且是在编教师教学经验！这个条件是前提，不然很麻烦！

五、北京教师跨区调动政策？

北京教师跨区调动主要包括调出和调入两种情况：

第一、跨县区调出

申请调出的教师须具备以下条件之一 :

1、 教师在本县任教服务期满，跨县区分居达1年以上的，且外调县区与配偶工作县区一致。(以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信和年度养老保险金清单为依据)。

2、符合随军(调)条件的。

第二、跨县区调入

（一）申请调入本县的教师须同时具备以下条件:

1、事业单位学校，在编正式教职工;

2、任教服务期满，且当地教育行政部门同意调取人事档案;

3、具备正常履行岗位职责的身体条件，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

（二）、随军(调)安置或符合县政府文件引进的高层次、高技能人才及其家属须安置的，报县人社局同意后，办理相关手续。

六、河北教师异地调动政策？

教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

七、教师异地调动政策2021？

一、参加教师招聘考试

在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。

二、对调

所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已。

三、走正常调动手续

办理办法和程序：

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

八、天津教师跨区调动政策？

一、调动条件1、因生活困难调回原籍的；2、投奔双方父母，且双方父母身边无子女，需要本人照顾的；3、夫妻两地分居满两年，调到另一方工作地的；4、原统一分配的教师原则上应在我县学校工作满10年及以上，新招聘、引进、县外调入的教师原则上应在任教学校工作满5年及以上（服务期有明确规定的按规定执行），方可申请调动。符合以上1——3条的任意一条，且必须同时满足第4条的要求方可申请调出。二、调动手续要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。其县外人事手续原则上由本人自行办理。

九、青岛教师跨区调动政策？

目前青岛市教师队伍进人的主要方式依然是公开招聘，由各用人单位根据岗位需求提出用人条件，既保证了精准引才、按需引才，又兼顾了公平、公正。

对于确因工作需要或解决实际困难申请调动的，需要由申请人联系到相应的接收单位，如同意接收，则由区人社局根据人员调配的相关流程报市人社部门办理。

十、青岛市教师调动政策？

为进一步加强教师调动的管理，保障农村学校正常的教育教学秩序，规范县域内农村学校之间教师工作调动，制定本办法：

一、基本原则和条件

1.坚持服务期制度。教师在同一学区（学校）工作5年以上，方可提出跨学区工作调动。

2.坚持空编进人。学校有空缺编制，方可接收调入教师。

3.坚持按需调配兼顾实际困难。学校有学科需要，申请调动人员夫妻分居五年及以上、父母身边无子女照顾等特殊困难，方予同意调动。

4.申请调入初中和完职中教师须具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格。

5.遵纪守法，近五年年度考核均为合格等次及以上.

6.调入同一乡镇的教师，依次以夫妻分居时间长的、参加工作时间早的、年龄大的为依据，排定调入顺序。

7.申请调入无城近郊的福渡、赫店、十里中心学校的还须具备下列条件之一：

（1）爱人在无城机关事业单位或企业（提供近五年社保缴费记录）工作，属照顾家庭的；

（2）父母在无城机关事业单位或企业（提供近五年社保缴费记录）工作（或退休），或是无城居民，居住无城镇，属照顾父母的；

（3）爱人在拟调入乡镇工作，属照顾家庭的；

（4）父母是拟调入乡镇户口，居住在拟调入乡镇，属照顾父母的。

8.城区学校及农村下列学校不列入县域教师调动范围，所缺教师采取选调考试的方法予以补充。

福渡中心校（本部）、福渡中心小学、福渡长坝小学、十里中心校（本部）、十里中心小学、十里观音小学、城郊西桥小学、石涧福路初中、石涧中心小学、石涧中心幼儿园、石涧洪岗小学、石涧汪冲小学、石涧范庄小学、赫店中心校（本部）、赫店中心小学、泥汊三溪初中、泥汊水渡小学、泥汊新民小学。

二、办理办法和程序

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.根据中共无为县委办公室《关于印发的通知》（无办发[2016]22号）文件精神，经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

三、办理时间

教师个人申请和学校受理时间在每年6月上旬，县教育局受理时间截止6月底。暑假期间，县教育局集中研究并报人社、编办同意后办理调动人员相关手续