市级优秀教师含金量？

一、市级优秀教师含金量？

评上市级优秀教师含金量很高啊！首先，评上市级优秀教师，工作能力得到承认，自己心里开心啊！

其次带来实惠，评职称可以加分，职称评上了，工资待遇就提高了。最后评名师可以加分，评上名师那可是很实惠啊！总之市级优秀教师可不是谁都能评上的，必须实力说，如果真的具备了这个能力，前途无量啊！

二、市级名师和市级优秀教师哪个更好？

答：市级名师和市级优秀教师相比，市级优秀教师更好。

原因如下：

市级名师偏重于业余能力，名师常常是教学水平高超，教学成绩突出，获得过讲课大赛荣誉的教师。市级优秀教师往往是德才兼备，成绩显著的教师。

名师也可能是优秀教师，优秀教师不一定是名师。前者是业务能力来说的，后者是从综合表现来说的。

三、市级优秀教师奖励标准？

将予以任课教师200元奖励,若所带班级的抽考成绩在全市和本年集中都名列第一,将按最高标准即市级奖励标准300元予以奖励。

四、市级优秀教师评选条件？

政治条件：思想认识、政治站位、工作态度、人品德行等方面的要求，这是评选优秀教师的基本条件。

工作业绩：主要是自身业务能力的提高，工作业绩要突出，教育教学成绩显著，班级学习成绩的提高，学生综合素质全面提高，获得长足持续发展的基础。

五、市级优秀教师退休待遇规定？

获得市级优秀教师或优秀工作者，这只是一种荣誉，在评职晋级时应该有作用，它会有较高的附加分，但是它不会对退休工资产生任何影响。因为退休工资执行政策与它没有关联。

退休教师工资是否百分百，要看你退休年龄是否是正常退休？是否有政策要求的足够的工教龄？如果是病退，教龄不符合政策要求，也是不可能有百分之百的工资。

现在退休的教职工，属于中人，即使工教龄符合要求，暂时会按照90%执行工资标准，以后才会按照相关标准补足。

总之，是不是执行100%工资，与所有评优秀无关，即使你获得国家级奖励也是如此。

部分省市地方政府有各自的规定，对教龄满30年（男教师），25年（女教师），获得市级以上优秀教师称号的退休教师，能够领取在职时工资的百分之百的的养老金。

六、市级优秀教师盖啥章？

盖的是各地市级人民政府的章。

优秀教师奖一般是在教师节前夕由教育行政管理部门组织评选，由各级人民政府颁发的荣誉奖。教育主管部门即各级教育局是人民政府的一个具体行政部门，教育工作是政府工作的重要组成部分，所以优秀教师证书应该由各级人民政府颁发。每年9月10日为教师节，所以颁发时间就在教师节期间。

七、评市级优秀教师也要谈话吗？

谈话也是一种沟通，加强沟通是做好一切事情的基础。既然已经到市级的程度，自然是过五关斩六将，被一路评审上来的。对优秀教师的评审是多方面的，比如对该教师历年来的教学成果的审查，本次市级优秀教师的公开课评审等等。

八、市级优秀教师公示范文？

关于***教师拟评定为**市优秀教师的公式

根据**市关于评选优秀教师的文件精神，经过个人申请，提交资料，学校行政会和学校评优选先领导小组商议，拟上报***教师为**市优秀教师参评人员。现予以公式。并接受社会各界人士的监督。监督电话：1234567。

九、呼和浩特市级优秀教师评选条件？

呼和浩特市优秀青年教师评选奖励办法

第一条　为了进一步加强我市教师队伍建设，激励广大青年教师热爱教育、献身教育事业，不断提高教育教学能力和教改科研水平，成为高素质的教育教学骨干，市政府设立“呼和浩特市优秀青年教师”奖，以表彰优秀青年教师在教育教学及教改科研等方面做出的创新性工作和取得的突出成绩。特制定本办法。

第二条　本办法适用于呼和浩特市行政区域内普通中小学，幼儿园，高、中等职业学校，特殊教育学校，教育教学研究机构，教师进修学校，校外教育机构。

第三条　评选对象

年龄在35周岁以下（含35周岁），并具备以下评选条件的在职在岗青年教师，均可参加评选。评选的重点是中小学教育教学第一线工作的教师。已获得“呼和浩特市优秀青年教师”称号者，不再参评。

第四条　评选条件

一、热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，坚持党和国家的教育方针，努力实践科学发展观，教书育人，为人师表，敬业爱生，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献。遵守我市有关教师职业道德的规定。

二、具有中小学一级教师（含）以上专业技术职务资格，在本单位从事教育教学工作5年（含）以上。具备《教师法》规定的相应学历（即具备合格学历），能完成规定的继续教育任务。年度考核均为“称职”及以上等次。

三、对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材。具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握必要的现代化教学手段。能胜任本学科各年级的教学任务，在教学活动中积极探索教育教学规律，能够根据授课目的和对象以及课程的环境条件，不断创新教学手段，充实教学内容，形成鲜明的教学风格，教育教学成绩显著，受到学生的欢迎。担任物理、化学、生物等学科的专任教师，还必须具有较强的实验操作能力。

四、具有较强的教研科研能力和创新意识，掌握教学改革和发展的最新动态；积极参加校、旗（县、区）、市的教研活动和教学课题研究，积极撰写并发表教学研究论文、论著。曾在市级以上学术刊物上发表过一篇以上学术论文或经验总结；或者至少有一篇专业论文获得旗县区一等奖或市级二等奖或自治区级三等奖；或者编写的教材经出版社出版或被市级教育教学研究机构选用。

五、工作量饱满，近三年以来承担的教育教学工作量符合有关规定。积极参与学生思想品德教育，从教以来担任班主任或团、队辅导员工作3年（含）以上并取得较好的工作业绩，受到过校级（含）以上的表彰。

六、除符合上述评选条件外，还必须具备以下至少一项条件：

（一）所带班集体曾被评为旗（县、区）级以上优秀班集体。

（二）获得旗（县、区）级教育系统劳动模范或旗（县、区）级优秀教师、旗（县、区）级优秀教育工作者称号。

（三）获得旗（县、区）级中小学优秀班主任或旗（县、区）级师德标兵或乡村教师园丁奖称号。

（四）被评为旗（县、区）级学科带头人或教学能手、教学新秀。

（五）任教以来在旗（县、区）级（含）以上教育教学研究机构组织的有关教研活动中作过示范课、公开课、观摩课、专题讲座，或被选拔参与过带教下乡讲课活动。　　　

第五条　评选办法

一、呼和浩特市优秀青年教师每两年评选一次，表彰名额100名。评选工作以旗（县、区）和市属学校为单位，由市教育局根据各地区、市属学校师资队伍分布情况和专任教师数量分配推荐名额。

二、优秀青年教师的评选，采用本人申报、所在单位推荐，旗（县、区）教育局和市属学校资格认定、市专家组评审、市教育行政部门审定、市政府批准的办法进行。评审工作要坚持标准，保证质量并注重学科的均衡性。

各旗（县、区）教育局和市属学校组成评审小组对上报人员按条件严格考核，按1:2比例确定推荐人选，公示后上报市教育局。市教育局组织专家评审组，根据评选条件对推荐候选人进行评审，逐人写出评审意见。

市教育局根据专家评审组的意见进行审定并确定优秀青年教师人选。初步确定的优秀青年教师人员名单要在有关媒体上进行为期一周的公示。公示期结束后，上报市政府批准。

第六条　优秀青年教师表彰奖励工作坚持精神鼓励和物资奖励相结合。市政府每届评选从教育事业费中安排50万元，用于对优秀青年教师颁发荣誉证书和奖金，每人奖励标准为5000元。同时，对获得优秀青年教师称号的教师在今后评优评先、聘用职称、晋升工资等方面同等条件下优先考虑。

第七条　在优秀青年教师的申报、推荐、评审过程中，要严格执行评选条件和程序，保证评选工作的公开、公平和公正，确保评选质量。对弄虚作假者，一经查实，取消评奖资格，已获奖者要追回奖金和证书并对本人和其推荐单位进行通报批评。

第八条　优秀青年教师实行动态管理，每两年对获奖者进行考核，考核不合格者，取消其优秀青年教师称号。

第九条　本办法由市教育局负责解释。

第十条　本办法从2009年1月1日起执行。

十、河南省市级优秀教师退休待遇规定？

1 是存在的。2 根据有关规定，河南省市级优秀教师退休后，享有基本养老金、退休金和离退休费等各种待遇。3 此外，优秀教师还可以享受退休后继续参加教育教学、科研和管理工作的机会，保持与教育教学事业的联系，继续为教育事业发展贡献力量。同时，他们还可以享受各种国家和地方的优惠政策，如医疗保障、居住等方面的优惠。