招教考试多少分进面试？

一、招教考试多少分进面试？

教师招聘笔试满分100分，一般60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。

二、招教面试幼儿教师都面试哪些科目？

不难。通过专业的考试拿到幼师资格证书就好了。

考试科目：

普通话：幼儿园要求是二乙等级以上，中小学英语、语文学科教师要求是二甲等级，其他都是二乙等级即可。可以在省市区县的语言等级考试中心考取，普通话证书是终生有效的。

教育学、心理学：这两科要注意的就是要把基础知识牢记，很多考题都是理论性的。可以找一些历年考题做，进行横向对比分析，看哪些知识点出现最多。

说课：如果是非师范专业，还要考说课，又称为试讲。需要现场写教案，现场说课。

教案的编写环节一个都不能少，可以在网上找教案模仿，说课时要注意，言语适当，表情适宜，肢体语言配合好，语气音量要得当。

综合面试：这一环节考核内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、技能技巧等。是一个综合性的面试过程。

考官还会问一些问题，比如：你的学生不爱学习怎么办？

你不喜欢什么样的学生？

我的学生当面指出你的错误怎么办？

技能包括：唱歌、跳舞、画画、钢琴、讲故事等。

三、招教考试面试的板书怎么设计？

教师招聘面试中将板书设计出彩的技巧：

一幅漂亮的板书能唤起学生的情感，给人美的陶冶、美的享受。它要将课文内容系统化、条理化、形象化，有助于突出教学重点，突破教学难点。说它是艺术，指的是它能综合运用文字、图画、线条、色彩等手段，强化表现力，让学生的思想情操、审美观点受到感染和熏陶。每一位考生都应该把自己置身于假想的学生面前，考量实际上课中学生与自己互动的情况，板书必须按照课堂的节奏进行规范的设计，下面就对在考场中板书设计的几点注意事项进行简单梳理。一、板书设计的原则学科性原则——不同学科的知识体系和特点是不同的，教师在板书设计时一定要考虑自己所教学科的特点。实用性原则——板书使学生按照教师的教学思路去分析、理解问题，使学生掌握知识、构建知识体系。所以教师要根据不同年龄不同年级设计不同形式的板书。直观性原则——板书要图文并茂、言简意赅、学生通过简单形象的图画，从形象上理解抽象的概念原理和法则，从整个板书的排列总结出本课的主要内容、重点内容所在，一看板书就回忆起本课的内容。艺术性原则——板书是教学艺术奇葩，它融科学性、实用性和艺术性一体，是老师的微型教案。

二、板书六忌一忌空——黑板上只寥寥几个字或仅仅留下课题，甚至零板书。二忌满——教学方法的满堂灌，板书设计的满黑板，老师一板一板地写，学生一板一板地抄，效果极差。

三忌乱——板书无计划、序号乱、随手信笔、层次不分、条理紊乱，缺乏内在联系，板书位置乱。东写一个公式，西写几个字，板面杂乱无章。

四忌散——中心不明确，犹似画乱如麻。

五忌潦草——板书龙飞凤舞，写得含糊不清，学生只好推测和猜想。六忌差错——常见错误有以下三种∶一为乱造字。;二是写错别字。;三是演算失误。凡此种，严重影响教学效果。总之，在板书设计中，板书要规范，准确，赏心悦目。

四、教师招教考试每人能考几次？

1、如果考试时间不同，而又符合报考条件，就可以都参加，不限次数的。

2、教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

五、特岗教师怎么参加招教面试

特岗教师怎么参加招教面试

特岗教师是指在政府支持下，从事农村、偏远地区、薄弱学科等特殊教育教学工作的一类教师。在我国，特岗教师的招聘工作由各级教育主管部门负责组织实施，而参加特岗教师招聘面试是成为一名特岗教师的重要步骤之一。

那么，特岗教师怎么参加招教面试呢？首先，应当关注特岗教师招聘的相关信息，包括招聘公告、报名流程、面试内容和面试时间等。了解清楚这些信息，可以帮助申请者做好充分的准备，在面试中更加从容自信地展现自己。

其次，特岗教师应当认真准备面试所需的材料，如个人简历、教学实践经验、获奖情况等。在准备材料的过程中，应当突出自己在教育教学方面的优势和特长，展示自己适合担任特岗教师的能力和潜力。

特岗教师面试的注意事项

参加特岗教师招聘面试时，申请者还应当注意以下几个方面：

• 保持良好的形象和仪表，展现出专业、认真和负责的形象；
• 在回答问题时要清晰、条理清楚，注意语言表达和沟通能力；
• 展示出对教育事业的热爱和责任心，能够表现出教育教学工作的积极性和热情；
• 善于把握面试节奏，回答问题要简洁明了、重点突出；
• 展示出团队合作和应变能力，表现出解决问题的能力和意愿；
• 在面试结束后要注意谢意，展示出对评审专家和面试官的尊重和感激。

特岗教师参加招聘面试，不仅要展现出专业的教育教学能力，还要展示出对教育事业的热爱和责任心。希望每位申请者都能在特岗教师招聘面试中表现出色，成功成为一名优秀的特岗教师，为教育事业的发展贡献自己的力量。

六、参加教师招教考试，需要了解什么？

一、笔试

1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

七、招教考试科目？

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

八、2021招教考试？

2021年的教师招聘考试已经启动了，6月底要完成第一次大规模招聘工作，且近几年的事业编制有所变化，高校和公立医院已经取消了编制，中小学教师虽然不能取消编制，但合同制教师越来越多，这无疑透露出教师编制的数量不增反减，反观一部分教师能够获得编制身份却无需考试，更是加大了考编的难度。这些不需要考试就能入编的是哪几类人？

一、特岗服务期满转编

因为直接考教师编制的难度比较大，所以不少人会选择曲线救国，先考特岗教师，等到服务期满结束后就有机会转教师编制。特岗教师的服务期一般是5年，这5年虽然没有编制的身份，但福利待遇和编制教师是一模一样的，不仅如此，国家还会将他们接受高等教育时的学费进行返还，去年一位考上特岗的同学还得到了3万元的地方人才奖励！

虽然特岗教师也需要考试，但我们要知道的是，特岗在学历和专业要求上较编制相对宽泛，并且所在学校确实较城市远一些，有实力考城市教师的都不会考特岗，所以竞争并不是特别激烈，只要服务期满愿意留任的，无需考试就可以转编了，所以特岗教师也是很多学历不占优势的考生的选择。

二、免费师范院校毕业生

还有部分学校在招聘的时候，会明确要求只要六所免费师范院校的优秀毕业生，除报名人数极多的情况下会先笔试再面试，大部分时间都是免笔试直接面试成功入编。所以如果是六所免费师范院校的毕业生的话，入编的机会要更多一些。但选择就读免费师范院校的学生在报考前需要和学校、生源地签订协议，并承诺毕业后根据安排从事中小学教育十年以上，当然不管是什么样的安排，肯定都是只有服从的。人家在编制的获得上是有绝对的优势。

九、西安招教面试流程？

1.入场。考生须持本人有效身份证、准考证、考生本人签写的《2022年西安市特岗教师招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件2），进入指定候考室，陪考人员不得进入考点。

2.签到。考生在候考室持证件签到，并将手机等所有电子设备关闭电源后交工作人员统一保管，面试结束离场时领回。发现未交或少交者，按违反考试纪律处理，取消面试资格。

3.抽签。考生签到后，工作人员组织考生抽签，确定考生面试顺序。

4.备课。应聘教师岗位的考生根据抽签顺序，按规定时间到备课室抽取试题备考，备课室提供教材和稿纸，考生不得携带任何教学参考书和教辅资料。

5.候考。考生备考时间结束后应立即停止备考，整理资料，由工作人员引导至面试室外等候。

6.面试。考生在工作人员引导下进入相应面试室面试。考生进入面试室后直接讲课或回答问题，不得通过任何方式透漏个人信息。

7.宣布成绩。前一名考生面试结束后在面试室外等候，后一名考生面试结束退出面试室，前一名考生再进入面试室，由主考官宣布面试成绩，考生对面试成绩签字确认后方可离开；之后第三名考生进入面试室面试，依次类推。

8.离场。考生离开面试室后，应向引导员交回考题、教材及其它备考材料，领回本人手机及物品并仔细核对后离场，严禁在考场内滞留。

十、教招面试高分技巧？

1.着装得体

　　不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。

　　2.正确的仪态

　　面试中，面试礼仪为你加分。说话时的辅助动作不要太大，注重自己的仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些部分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外，回答问题时游目四顾，大大咧咧地吸烟，中途傲慢地接听电话等也不能出现。

　　3.中途不要接听电话