骨干教师有什么待遇？

一、骨干教师有什么待遇？

各省地市不一样1. 市区学科骨干教师、学科带头人享受上级给予的奖励，即每学年经考核合格，区级骨干教师每人每年一次奖励300元，区级学科带头人每人每年一次奖励600元，市级骨干教师每人每年一次奖励1000元。

2. 市区学科骨干教师、学科带头人在学校履行上述职责，经学年考核合格，学校再给予奖励，区级骨干教师每人每年一次性奖励800元，区级学科带头人和市级骨干教师每人每年一次性奖励1200元。

3. 若被评为市级、区级学科带头人、骨干教师，只享受最高一级待遇。

4. 市区学科骨干教师、学科带头人享受市区组织的专门学习、培训和外出考察。

5. 学年末，学校对学科带头人和骨干教师进行考核和评议，如不能很好地履行职责，学校将酌情减发或停发校级待遇，如没有完成公开课、听课、论文、科研课题等上述职责，每一项减发五分之一的奖励待遇;如经综合考核和群众评议，不称职的，停发奖励。

6. 市区学科骨干教师、学科带头人因年度考核不合格，或出现违法违纪等重大师德问题，或因个人原因造成教育教学重大事故的，学校将不再推荐其参加下一届骨干教师和学科带头人评选，并将情况上报上级主管部门。

省骨干教师是含金星很高的荣誉，在评称职的时候享受加分待遇，有的省市对农村义务教师省骨干教师，每月享受600元至1000元的津贴，是为了支持优秀人才到农村任教。

幼儿骨干教师工资待遇会有所提升，会有更多去学习和发展的机会！

骨干教师是指在教育教学中取得优异成绩的老师，各个地区评选的时间是不相同的，有的地方是在一个学期的期末，也有的地方是在九月份教师节期间，各地情况不一样。一般来说骨干教师的有效期限是三年，所以是三年评选一次。也有两年的。各个地方的时间不确定。

首先改善学校的教学环境，教师住宿情况

3. 若被评为市级、区级学科带头人、骨干教师，只享受最高一级待遇。

4. 市区学科骨干教师、学科带头人享受市区组织的专门学习、培训和外出考察。

1.市区学科骨干教师、学科带头人享受上级给予的奖励，即每学年经考核合格，区级骨干教师每人每年一次奖励300元，区级学科带头人每人每年一次奖励600元，市级骨干教师每人每年一次奖励1000元。

3. 若被评为市级、区级学科带头人、骨干教师，只享受最高一级待遇。

4. 市区学科骨干教师、学科带头人享受市区组织的专门学习、培训和外出考察。

1、概念不同。

国培是国家级培训计划，是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。省培是中小学教师省级培训计划，是各省推出的培育教师队伍计划。

2、内容不同。

“国培计划”包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。“省培计划”是针对新时期教育改革与发展对教师整体素质提出的新要求，应时响应国家号召的项目，包括“市级中小学教师示范性培训项目”和“偏远地区骨干教师培训项目”。

3、组织单位不同。

国培是财政部门要切实加强对项目工作的统筹协调和组织管理，保证“国培计划”的顺利实施。省培是省级干部以及省级财政部门负责，调配最好的资源为中小学教师培训服务，提供必要的条件保障。

属于省级表彰的。

省级农村骨干教师属于省级表彰的，一般由省一级的教育部门进行认定和表彰，一般的认定要看最后盖的公章是哪一个层次的，如果属于省级部门的，就属于省级荣誉。

多劳多得，能者多得，奖罚分明，调动积极性。