阿里巴巴程序员工资一般多少

一、阿里巴巴程序员工资一般多少

P11是在集团中通常是集团副总裁，年薪百万以上，+股票+分红权。

阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术（Profession）；一条是M序列，代表管理（Management）。

M序列为管理岗，共10个级别，需要具备管理团队的经验和能力；P序列为专业岗，最高14级，诸如程序员、产品经理等大多员工都在其列。

P11=高级研究员/首席科学家

二、阿里巴巴程序员35岁以后干什么

编程一般干到30岁，最长可达35岁。但也不排除高手。

只有码农靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃年龄饭的人。

程序员的发展主要是由以下几个方向：

1.继续敲代码

在技术方面上来说，已经有很多大的开发经验，直接是可以做出来其它产品的，现在也有很多公司是需要这种对岗位稳定，并且对技术很重视的公司

2.管理岗位

很多程序员都是选择这个方向，管理也是有技术型和管理型的，如果实在是不想做管理，也是可以做技术型的，专心去研究一下技术方面，当然也并不局限于纯技术领域的探索，而是站在技术管理岗位思考更多的问题。

3.技术创业

程序员处理问题的能力一般都是很强的，有着程序的思维在里边儿，一层一层地解开所遇到的问题，现在很多大佬都是程序员出身的，比如阿里、腾讯、百度等等。

三、阿里巴巴程序员等级

阿里巴巴工资等级对照表2021

最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，静态中国工资给大家分享下阿里巴巴工资等级对照表。

1、全球员工总数

截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。

2、岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。

3、岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。

好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦!更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金!所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。

4、绩效考核

考核内容：业绩和价值观各占50%

考核频次：季度考核为主

部门排序：2-7-1排序

个人排序：3-6-1排序

考核工具：KPI 主导

淘汰标准：连续两个季度，成为末尾10%

晋升条件：上年度 KPI 达3.75

评价形式：三对一的考核，比如你是个经理，上级是总监，总监的上级是副总。那总监在考核经理的时候，副总要参加，还要加上相应部门的人力资源，这样防止“一言堂”。

绩效评分标准，分为六档，分别是：

5、晋升条件

晋升资格：上年度KPI达3.75

主管提名：一般KPI不达3.75主管不会提名

晋升委员会面试：晋升委员会组成一般是合作方业务部门大佬、HRG、该业务线大佬等

晋升委员会投票

如果员工想要升级别，比如从 P6 升级到 P7，则需要进行述职，通过晋升委员会的面试，晋升委员会组成一般是你的直属领导、合作方业务部门领导、HRG、所在业务线领导等。

晋升至P8及以下，子公司内部评定;晋升到P9，集团专业委员会进行评审;M不得自主提名，M3及以下公司内one over one plus HR评审;晋升至M4进集团管理委员会评审。

P5升P6相对容易，再往上会越来越难，一般到P7都是团队技术leader了，P6到P7非常难，从员工到管理的那一步跨出去不容易。

四、阿里巴巴程序员工资待遇如何

阿里云程序员有前途的，随时改变自己，和适应周围的环境，这个变化，有可能是组织的调整，也有可能是工作的调整。所以这里并没有一般大公司那样的一成不变，每个人的岗位和工作理论上都是可以进行更换的。

所以有人可以从开发做到测试，也可以从测试做到总监，岗位和职位的变更往往是很频繁的，只有想不到没有做不到。

五、阿里巴巴程序员招聘要求

马云并非程序员。他是中国著名的企业家和商业领袖，曾是阿里巴巴集团的创始人和执行董事长。马云的背景是商业和经济领域，他在创办阿里巴巴之前曾从事过教育行业，并没有专业的计算机科学或编程背景。尽管如此，他对互联网和科技行业有着深刻的理解，并在阿里巴巴的发展中发挥了重要的角色。马云的成功源于他的商业眼光、领导才能和战略决策，而不是作为一个程序员。

六、阿里巴巴程序员是做什么的

阿里的程序员工资比运营的要高，但阿里的运营有一些特别的资源，可以挣不少外快，你可以思考一下，毕竟阿里的店小二还是很有潜力的。

七、阿里巴巴程序员能干几年

呼兰来自于东北，硕士毕业哥伦比亚，现在是一位程序员，并不是一名全职脱口秀演员，在他讲脱口秀中，可以听的出来，生活中也是踏踏实实的努力，但是，不张扬，不做作，没有励志鸡汤，我觉得这些都是生活哲学