程序员干多久会被辞退？

一、程序员干多久会被辞退？

也有很多人担，程序员是吃青春饭的，刚进去还能熬夜加班，35岁之后自己可能就会被公司所辞退，因而十分的焦虑。那么实际上究竟是怎样的情况呢？

其实真实情况是，很多互联网公司的合同都是三年一签，主要还是看你的工作效率和工作能力，到35岁，如果你能力可以，效率也跟得上公司发展和前进的步伐，那你在公司就无需担心这个问题。

二、适合干程序员是啥意思？

意思是适合从事程序员工作。

程序员的主要工作就是写程序，也叫编程、码代码、写代码、编码。所以程序员也被称之为程序员、码农。是一门技术性很强的的智力+体力活。

目前程序员的总体收入比较高，但是如果算上时间、脑力和体力上的投入，结果可能就不一样了。

三、50岁干不了程序员了吗？

50岁是否适合做程序员这是不断被学习技术的人所操纳的一个话题。在很大程度上,这还是取决于个人情况和学习动机。一些因素需要考虑:

•学习动机。如果你50岁后突然意识到自己应该学programming,确定要投入大量时间和精力学习这个新技能,那你的学习动机可能较强,单纯的年龄因素可能不足以阻碍你。但如果之前几年已经有学习编程的想法,现在突然埋头学习可能会更容易。

•认知能力和记忆力。随着年龄增长,人的认知能力和记忆力会有一定的下降,这可能会给学习programming带来一定难度。但只要保持积极的学习态度,没有年龄无法学习programming的说法是不合理的。许多成功的老程序员都证明了这一点。

•技能转变难易度。对于有一定基础的专业技能的人来说,学习programming可能会简单一些。但对于毫无相关基础的人来说,需要克服的技能转变障碍可能就很大。这需要你对自己的专业基础和学习难易度有适当的评估。 

•使用多个学习方法。利用视频教程、参考书籍、自学小项目、在线课程等多种学习途径会有利于你的学习,尤其对于年纪较大的学习者来说。这些多元学习既可以弥补某一方法的不足,又可以更适应你的学习节奏。

综上,50岁不一定无法成为优秀的程序员。关键还是在保持一定的学习动机,利用适合你的学习方式和方法,参考更多同伴的成功经验,并适当调整自己的学习节奏。只要有足够的决心和耐心,50岁也完全可以做出色彩斑斓的程序员生涯。

四、程序员培训机构排名前十？

1、动力节点

动力节点是成立于2009年，成立时间比较长，到现在为止还是只做Java单科教育，从动力节点毕业的程序员说讲的不错，创始人是王勇老师，当年做开发的时候看过王勇老师的SSH视频(那时候王勇老师还没有开办动力节点)，老师全部是10年以上的Java开发经验采用的是全日制教学(特别提醒：现在很多骗子教育机构根本不讲课，而是把之前录好的课件让学生在课堂看)，另新开设了Java夜校老师直播教学，晚自习有助教(官网有晚自习监控路象)。在动力节点学习必须要经过，学生必须通过合格才收，学生整体质量高，学习氛围自然就好，就业率比较高，所以口碑不错，有“口口相传的Java黄埔军校”之称。

学校评价：就业率高、口碑好、专注做Java、师资力量强大。入学比较难，主要面向在校大学生及社会上想要转行学Java开发的人群。

2、千峰教育千峰教育致力于打造IT教育全产业链人才服务平台，目前已在深圳、上海、广州、郑州、大连、武汉、成都、西安、杭州、青岛、重庆、长沙、哈尔滨、南京、太原、沈阳、合肥成立分公司，业务范围覆盖以大学生就业培训、职后技能培训与企业内训培训为主的立体化教育培训产业链。

学校评价：入学比较简单，没有什么特别严格的学前测试，学习科目比较多，教学老师相较年轻。

五、继续干程序员还是去考编？

考编，

不想去大城市做程序员的话，还是考编吧

说实话小县城考编的确是一个不错的选择，至于说工资不够花，其实这个不是问题，毕竟进入编制的话，维持正常的生活是没有问题的，如果需要追求高消费的话，其他时间还可以进行副业操作，而且题主年龄不是很大，24一般是才毕业不久，如果说能够继续考研也是不错的选择。

六、c++程序员干到多久得？

c++程序员这个职业究竟可以干多少年，在中国这片神奇的土地上，很多人都说只能干到30岁，然后就需要转型。就像《程序员技术练级攻略》这篇文章，很多人回复到这种玩法会玩死人的一样。

1）程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2）老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

七、国企程序员可以干到退休吗？

不能，如果你没有被辞退的话，可能可以工作一辈子，但是大家都知道，并没有所谓的铁饭碗，如果你的工作能力跟不上，企业要求的时候，你就会面临下岗的危机，哪怕是程序员，也不可能干一辈子的。程序员其实是吃青春饭的，过几年可能就面临着淘汰。

八、程序员真的干到35岁就干不动了吗？

说实话，身为一个程序员我很慌，很怕自己35岁后会被社会抛弃。

其实程序员到30岁以后就开始面临转型问题，套在如今互联网行业就是能不能升上对标阿里p7的职业，目前能升上p7的要么技术能力强，在某个领域已经开始专精要么成功转型成管理职业并且在管理职业有一定的建树，这是程序员很大的一个槛，大多数程序员都会面临没有管理经验技术又不突出的情况，比如现在的我，然后在业务上醉生梦死而在职场却没有任何提升的机会。

而后还有一道坎就是p7到p8，要么技术达到行业上知名的状态，要么直接转型成了高级管理，而这一步更是难上加难。

所以程序员到35岁会忧虑，绝大因素因为竞争压力太大，机会太少，管理总是一个萝卜一个坑，而做到技术能突出更是难上加难，如果后续没有提高自己，年龄到了技术没到，自己做的工作就会被刚毕业的小年轻代替，你要知道你工资是小年轻的几倍，可不是体现在比小年轻们少写几个bug这种事上，而是应该体现在撑起一个团队上。

当你有30多岁，有老婆孩子，车贷房贷，就算跟小年轻们拼努力，拼加班，就算身体允许，孩子和家庭都不允许。

唉！

九、在北京干程序员哪家公司好？

选择一些大公司比较好，比如某度，某东，都可以写代码的，都是不错的平台。

十、程序员要干多久才能月薪几万？

不是干多久才能月薪几万，而是你拥有的技能，知识，沉淀是否值得几万。

程序员的价值不是看你干了多久，这个行业不是熬资历就能获取高薪，而是你的学习能力决定了你的薪资上限。