战友年终聚会词？

一、战友年终聚会词？

年末了，战友们聚餐呢，祝愿我的战友新年快乐，万事如意，一年更比一年好。

二、年终饭桌敬酒词？

一、“步步高升”酒

步步高升第一杯：酒倒三分满，又称龙洒点滴、财运当头，我祝您财达三江、运通四海, 请。

步步高升第二杯：酒倒一半、福气不断，祝您名利双收、事业有成，先生您请。

步步高升第三杯：俗称酒满敬人、酒满为敬，您看呀！酒杯是圆的，酒是满的，我祝愿您今后的事业圆圆满满，请。

二、“龙抬头”酒

1、龙抬头两杯酒不敬外人敬朋友，我敬您一个“平分秋色”。

2、白酒是酒圣，又有称酒是粮食精，越喝越年青，酒壮英雄胆，有胆才舞龙抬头。

3、红酒三分满，留有七分情：这杯酒又称先苦后甜酒，我祝愿您家庭和睦，事业通达,日子过的犹如这杯红酒，红红火火、甜甜蜜蜜。

三、“三星酒”酒

第一星是福星酒：祝你福星高照、福气多多。

第二星是禄星酒：祝你步步高升、步步为赢、官运亨通。

第三星是寿星酒：咱们不求长生不老，但愿人长久，千里共“平安”。

四、“三运酒”酒

头运酒叫官运酒：我祝你官运亨通、步步高升。

二运酒叫财运酒：我祝你财源广进、生意兴隆。

三运酒叫红运酒：我祝你红运年年、红运当头。

五、“三福酒”酒

头杯“人福酒”：祝你福气多多、多交好运。

二杯“家福酒”：俗有家和万事兴，福如春风入门来，一堂和气才叫福，我祝你家和万事幸福来。

三杯“幸福酒”：人有福，家有福都是因为您的福，我祝愿您身体发福,精神发福,事业发福,爱情也发福。

六、“四季发财”酒

第一杯：一年之季在于春,我祝您春季发财,吃的好,穿的好,精神面貌家庭好。

第二杯：夏日酷暑,热火朝天,我祝愿您的事业热热烈烈,红红火火。

第三杯：秋天是个丰收的季节,我祝愿您丰收您的金钱,丰收您的事业,丰收您的家庭。

第四杯：人说冬雪如银、春雨如金，祝您多捡银子、多花钞票，祝您四季大发财。

三、年终聚餐敬酒词？

一、“步步高升”酒

步步高升第一杯：酒倒三分满，又称龙洒点滴、财运当头，我祝您财达三江、运通四海, 请。

步步高升第二杯：酒倒一半、福气不断，祝您名利双收、事业有成，先生您请。

步步高升第三杯：俗称酒满敬人、酒满为敬，您看呀！酒杯是圆的，酒是满的，我祝愿您今后的事业圆圆满满，请。

二、“龙抬头”酒

1、龙抬头两杯酒不敬外人敬朋友，我敬您一个“平分秋色”。

2、白酒是酒圣，又有称酒是粮食精，越喝越年青，酒壮英雄胆，有胆才舞龙抬头。

3、红酒三分满，留有七分情：这杯酒又称先苦后甜酒，我祝愿您家庭和睦，事业通达,日子过的犹如这杯红酒，红红火火、甜甜蜜蜜。

三、“三星酒”酒

第一星是福星酒：祝你福星高照、福气多多。

第二星是禄星酒：祝你步步高升、步步为赢、官运亨通。

第三星是寿星酒：咱们不求长生不老，但愿人长久，千里共“平安”。

四、“三运酒”酒

头运酒叫官运酒：我祝你官运亨通、步步高升。

二运酒叫财运酒：我祝你财源广进、生意兴隆。

三运酒叫红运酒：我祝你红运年年、红运当头。

五、“三福酒”酒

头杯“人福酒”：祝你福气多多、多交好运。

二杯“家福酒”：俗有家和万事兴，福如春风入门来，一堂和气才叫福，我祝你家和万事幸福来。

三杯“幸福酒”：人有福，家有福都是因为您的福，我祝愿您身体发福,精神发福,事业发福,爱情也发福。

六、“四季发财”酒

第一杯：一年之季在于春,我祝您春季发财,吃的好,穿的好,精神面貌家庭好。

第二杯：夏日酷暑,热火朝天,我祝愿您的事业热热烈烈,红红火火。

第三杯：秋天是个丰收的季节,我祝愿您丰收您的金钱,丰收您的事业,丰收您的家庭。

第四杯：人说冬雪如银、春雨如金，祝您多捡银子、多花钞票，祝您四季大发财。

四、程序员年终总结应该怎么写？

干得好，也要说的好，程序员年终总结看这篇！

对程序员来说，这一年改过很多 Bug，写过很多功能，也重构过一些模块，经历了无数个需求的迭代，进行了无数次的提测，还偶尔加个班......那么如何提现在我们的年终总结上呢？

年终总结怎么写？明确3个点：

——写给谁看？领导想看什么？你想表达什么？

• 确定年终总结的对象，是写给自己还说同事、领导，其实最好就是写两份，一份给自己看，一份给领导看。给自己看其实才最重要，看看这一年自己获得了哪些成长，这是最重要的。
• 领导想看什么？想了解你是如何工作的？你的工作目标和具体措施是什么？你的KPI达标 了吗？你明年的目标是什么？
• 很多人会忽略的一点就是：你想表达什么？这个大家可以根据自己的情况来， 你是想争取资源还是通过展现成果获得表扬，还是什么？

在明确了上面这些内容之后，下面我们进入正题：程序员怎么写好年终总结？

一、工作复盘

可以参考年初制定的目标，逐条复盘完成的情况，在复盘每个项目的时候可以用STAR法则：

• Situation：项目的背景，立项的原因
• Task：制定的目标，面临的挑战，面临的困难
• Action：具体实施的步骤，每个里程碑是如何达到，里面的重点、难点与亮点
• Result：项目的结果，是否达成目标，总结可以量化的数据，在项目工期上、人力投入上是否达到预期

在一年工作的复盘中，需要对过去的项目进行总结，还需要对整个技术规划策略进行复盘，可以探讨技术结合业务做了哪些相应的规划？中间是否有变化？是否达到了预期？

二、重点项目情况

• 做项目之前，分析项目的由来，为什么非做不可；
• 做项目之前，记录下做了哪些调研，提出尽可能多的解决方案；
• 做项目当中，记录下解决方案的选择过程以及原因；
• 做项目当中，记录下难点是什么，怎么攻克的，如何体现了我们的能力和意志；
• 做项目结尾，分析一下项目的效果，能量化最好量化；
• 做项目结尾，比如Latency降低了30%，存储成本减少了20%， 算法预测准确率提高了1.2%；
• 做完一个项目，务必要做一下复盘，看看哪些地方我们做的不好；
• 做完一个项目，跟合作者们聊一聊，看看对我们有什么反馈。

三、困难及改进措施

关于技术问题，常见解决方案如下：

• 1) 自己查阅官网，看官方文档，或者自己平时积累学习
• 2) 找技术论坛求助。这里包括CSDN 、 Stack Overflow 、 博客园、开源中国等等
• 3)向公司同事和leader请教，请教之前先自己尝试，查资料，对问题描述清楚

关于业务问题，通常有下面这些情况：

• 需求不明确、没有完全理解
• 对需求有不通过见解或需要改进
• 对设计有类似的问题等

这里领导想看的是，你是如何把自己的想法与项目经理进行讨论，确认开发的。

四、工作提升

这里建议大家可以对下一年度的整体和全局目标进行量化，拆分成月计划、周计划，甚至是天计划，合理安排工作，结合工作实现自己的成长。

比如现有的项目在明年你打算怎么做？如何与其他部门协调沟通，提高工作效率，学习什么新技能，最后希望公司发展更好，希望自己在明年有更多的成长与收获。

最后，建议大家注意这几点：

——✘ 逻辑性很重要，不要出现大段文字

写重点，而不是罗列所有事情。汇报工作一定要严密、有条理，保持思维的清晰度，把自己汇报的目的提现出来，千万不要啰啰嗦嗦半天，听的人也不知道你说的是什么，要有逻辑并归纳出自己所说内容的重点。

——✘ 不要写空话，要具体化、量化

拒绝喊口号式的套话和空话，工作成绩、两点要写，但也不能夸夸其谈，要在内容上实事求是，用事实和数据说话，以理服人。

——✘ 不要只写问题，解决方案才是重点

在描述工作问题的时候，要知道领最想听的是你是如何解决这些问题的？解决的写解决方案，没有解决的写你对问题的解决思路和行动计划。

五、年终奖激励词？

希望大家可以继续努力，取得良好的成绩，祝贺你们这些取得成绩的朋友

六、年终聚会祝酒词？

尊敬的各级领导、各位来宾：女士们、先生们：大家好!今天，能够在这里参加**医院年度庆典，感到非常荣幸！作为同行，我为贵院X年来所取得的突出成绩感到由衷的高兴!首先请允许我代表全国的医院，向贵院全体职工表示热烈地祝贺!向为中医事业做出巨大贡献的贵院领导、专家、学者们表示崇高的敬意！有你们认真的工作，帮助了无数的人民，解他们之难，救他于水火之中。祖国为你们感到自豪。我们都怀着一颗感恩的心，让爱播撒人间。送给更需要我们帮助的人。

。。。。。。

最后，祝各位身体健康、阖家幸福、事业有成！干杯！

七、部门年终聚餐敬酒词？

各位同仁，我们大家忙活一年了，供得上取得了很大的成绩，受到了上级主管部门的肯定，是大家共同努力的结果。

在这里我提议我们共同举杯，为了我们的成绩而干杯我再提一杯，感谢各位的努力干杯

八、程序员15薪和年终奖的区别？

15 薪和年终奖是两种不同的薪资支付方式，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：

1. 发放时间：15 薪是指员工在一年内可以获得相当于 15 个月的工资，即每个月的工资都会发放，而不是集中在年底一次性发放。年终奖则是在年底或者新的一年初一次性发放的奖金。

2. 计算方式：15 薪的工资计算方式是按照正常的工资薪金所得计算，需要缴纳个人所得税。而年终奖一般采用特殊计税方法，可以享受较低的税率，从而减轻税收负担。

3. 收入稳定性：15 薪制度下，员工的每个月收入相对稳定，可以更好地规划生活和财务。而年终奖则可能导致收入的波动，年底一次性获得的奖金可能较高，但在其他时间收入可能相对较低。

4. 激励作用：年终奖作为一种额外的奖励，往往具有较强的激励作用，鼓励员工在工作中付出更多的努力。而 15 薪制度下，员工每个月都能获得相应的工资，激励作用可能相对较小。

5. 企业福利：有些企业可能会提供 15 薪以外的其他福利，如节假日福利、员工活动等。这些福利可能会增加员工的满意度和归属感。

总的来说，15 薪和年终奖各有优缺点，具体选择哪种方式需要根据个人的收入需求、税收负担和职业发展等因素综合考虑。对于求职者来说，在选择公司时，可以关注企业的薪资福利政策，以找到最适合自己的工作环境。

九、程序员的年终奖到底有多少？

程序员的年终奖有些公司是跟月薪挂钩，基本14薪已经很好了。还有一种是跟项目合同挂钩，比如合同的10%作为项目激励发放。虽然发放的方式都有区别，但其实最终还是会跟薪资有对应关系。

就杭州的年终奖，今年一般企业一般的就2万左右，好点可能会有5到6万吧

十、关于程序员的特点词？

通讯发达的时代，我们可以看到很多有关程序员的消息，不过除了圈内人，绝大部分对程序员的观点都是片面的，当然这种片面的看法不单单针对程序员，而是跨行业都是如此。

现整理几个常针对程序员的特点词：①有钱②加班③无趣④拖鞋+格子衫⑤黄金单身汉⑥早死⑦闷骚⑧聪明“绝顶”