程序员怎么申请助理职称？

一、程序员怎么申请助理职称？

程序员要想申请助理职称有以下几个方法，看自己属于哪一类：理论上最低学历是中专，并且在申报之前还需要取得技术员职称资格才行，这点人才一定要注意！其中中专学历从事本专业技术工作满4年以上；专科学历从事本专业技术工作满2年以上的都可以申报助理职称评审。

还有一种情况是人才如果是本科学历的话，则不需要获取技术员职称资格，只要从事专业工作满一年也可参与助理工程师评定。

二、怎么做好商务助理？

1.负责根据销售经理和各种不同的销售政策的指示和指导方针做好销售准备，协调内外部资源；

2.协助销售经理跟进及服务客户，为销售部同事提供支援，尽一切办法协助且支援销售行动以达成销售目标；

3.负责合同、计划和其他销售文件的管理；

4.负责产品PSI（进、销、存）数据的相关工作；

5.负责过程/跟单/加速每一个销售的订单以确保客户的货物及时递送及客户帐款支付；

6.协助销售完成市场促销；

7.协助物流和财务人员共事解决相关的问题，定期查对客户应付帐款问题，并作相应跟进处理。8、协助法律顾问处理法律事务；9、制订公司法律事务的相关规划，完善公司法律制度；10、协助推行公司形成的计划和决议；11、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，12、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等；一般要有较强的外联公关能力和分析处理能力，良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力，如曾有商务或秘书工作经验就更好了。

三、产品助理和程序员哪个更好？

产品助理更加好一些。

因为从长远的发展角度来看，产品助理以后的升职的岗位是产品经理的工作岗位的，他需要的是脑力方面的知识，而程序员其实是一个体力活，技术上的难点并不是什么难点？而注重的是，需要产品软件的开发的从工作的核心价值意义上来看的话，是产品经理的职位要高于程序员的职位。

四、怎么做好董事长助理？

做好董事长助理需要提高沟通能力和理解能力

五、如何做好摄影助理？

第一、熟悉器材使用与保养。

刚开始走入助理这个职位的年轻人，先把相机和灯光的使用说明书看懂看透了，再去考虑怎么学习拍摄提升，连手中的器材都弄不懂的，今后就算学到一定的层次了，依旧会给这些基础问题给卡住。另外器材的保养也是需要学习的，现在经常看着一些摄影师也好助理也好，连最基本的器材保养知识也不懂，说真的，确实替他们老板捏把汗，把相机随意放造成机身镜头大面积着灰，灯光架子没拧好卡紧造成灯头突然间跌落等等情况是比比皆是，学会保养好器材，其实也是在培养自己的一种认真仔细工作的态度。

第二、勤快是学习最好最快的方式。

拍摄前先按摄影师的要求，布置好影棚，拍摄时跟在摄影师身边，协助摄影师指导客户美姿，调整灯光，拍摄完成后整理收拾好影棚。其实这个过程中不要说摄影师教不教，都已经能学习到很多方面的东西了。

第三、博学多看。别总是以为摄影师会拍照就可以了，很多方面的知识都是需要去涉猎的，当助理的期间会很累，特别碰到旺季，但不要在可以休息的时候就整天上网聊天或玩游戏，可以多看看对于自己文化修养有提升的书籍、电影，听听一些除了流行音乐以外的高雅音乐等等，心理上先要培养出对艺术的渴求，行动上就会越来越靠近艺术的殿堂。

六、怎样做好董事长助理？

董助这个岗位，第一要素就是形象佳，气质好。董助是董事长贴身岗位，跟随董事长进出各种场合，相当于代表着公司的形象。所以着装、配饰、妆容、用品、头发和指甲都要简约大方、干净利落。

作为董助，一定少不了接待客人贵宾，不管是公司内的到访接待，还是陪同董事长外出。拎得出手、带得出门，这一点是董助的合格要素之一。谈吐文雅，举止大方，是董助的必备条件。董助一定要注意，不可以高调出挑、抢话多嘴、玩手机、玩手指、照镜子、不停弄头发。主动斟茶倒水、照顾大家、观察需求、积极回应、适时幽默、保持笑容是董助要做到的。

作为合格董助，行政内务工作是最基本的，也是大部分董助的主要工作，即使自己不需要亲自执行具体的行政内务工作，也要常常协调行政部门。关于行政内务工作，要求董助周到、细致、耐心。董助一定是比行政人员想得到更多更早一点的，她作为董事长身边人，应该密切追踪董事长的需求，并且最了解董事长的喜好习惯，在这些基础上做承上启下的工作，协调部门执行，结果就基本万无一失。

多嘴、八卦是董助的大忌，保密是董助的基本素养。如果这一项没做好，你就会发现董事长越来越少带你陪同出行，与你渐行渐远，后面的结局就是要么换人要么换岗。

七、怎样做好助理辅导员？

一、协助辅导员处理班级日常工作。

二、指导、协助、帮助班委、团支部组织各种学生活动。

三、充分利用学生身份，深入学生当中及时、准确了解学生的学习、生活、工作和思想动态，做好辅导员的助手。

四、预防和处理学生突发事件，化解学生之间的矛盾，并及时向辅导员汇报。

五、做好学生日常管理中的各项考核。

六、监督、检查、落实班级工作、学习计划。

七、研究、探索学生“三自一学”的教育形式、内容。

八、做好学院、学生处、院系交办的临时性学生管理活动工作

八、怎样做好酒店销售助理？

每家酒店对销售助理的岗位职责划分不一样。国际连锁酒店的销售助理一般是协助销售经理做好客户维护工作与客户接待工作，另外也需要开拓市场，争取生意！销售工作用心都能做好！五星级酒店应聘第一要求就是英语，其他就看你对酒店工作的见解了！

九、怎样做好科研助理的工作？

本人现在就在做Research Assistant的工作，不敢随便支招，只是说几点供大家拍砖。

1. 首先是把项目做好，要发Paper。这个是老板招人的第一要素吧，也是给自己以后的职业发展铺路。如果做学生还可以适当放慢脚步，撒撒娇的话，RA就要自己鞭策自己干活了。我打算合同的2年发3到4篇paper，看具体情况了。

2. 帮带带学生，如果有新生的话。实验室如果人多的话，RA也应该承担一部分带学生的任务吧。或者是具体问题的解决，或者给提供思考方向，尤其要培养学生的自我科研的能力。这个也是自我锻炼了，除了要求自己以身作则，也要善于沟通。

3. 其它就是选做了吧，看自己的喜好和实验室的需要。包括组织实验室的活动(读书俱乐部，郊游等等)，联系其它实验室、公司的合作项目，建立维护实验室网站等等。最好的是建立一套体系，能够让大家参与负责，而自己又不用太累的。其实这既是建立人脉的过程，更是对自己的考验。基本上出了拉funding外老板要想的你都可以想想，当然做之前要跟老板汇报了。以上就是我现在在做的事，希望听听各位高见。

十、程序员如何做好时间规划？

你真的很忙吗？

天天加班也只是表象，有些人是”真的很忙“，而有一部分人是”假装很忙“。

如果老板关注过程，那么就会有人”假装很忙“。这是公司文化造成的。想要解决这个问题，得从上至下改变。老板既要关注过程也要关注结果。如果你改变不了，可以选择换一家公司。但如果你刚刚入职场，被动接受加班也是锻炼自己的一种方式。

对程序员这个职业来说，前期必须多练。只要进了这行，就没有不忙的。事情多是根本，但也有很大一部分原因在于不会时间管理。我曾经也有过这种状态，白天虽然在公司干活，也做了很多事，但计划内的任务还是需要晚上加班才能做完。这是时间管理混乱的一种表象。

记录时间

做好时间管理的第一步是记录时间的花销，现在手机和电脑都有使用记录，在每个APP里花费的时间长度。如果你很忙，大部分时间应该在程序编辑软件里。

但实际上，时间的花销并非如你所想。你大部分时间都被自己浪费掉了。

本来你安排上午工作的，结果上午出了个娱乐圈的新闻，你刷着刷着一上午就过去了。就像有个时间黑洞，一直在消耗你小块的时间。

时间黑洞的产生来源于人的大脑天性喜欢做简单的事情，所以在工作和刷朋友圈之间，它天然会下意识的选择刷朋友圈。而想要改变，需要人为的控制。很多人做事不主动，走出不了舒适区也是这个原因。

制定计划

做好时间管理的第二步是制定计划。今天要在什么时间完成哪几件事情，实际上是在什么时间完成了哪些任务。对比一下计划和实际情况，找原因。哪些任务为什么能准时完成？另一些为什么不能？

另外，我们还要得到几个关键指标：建议每小时或每半小时记录一下工作内容。

一、什么时间段做事的效率最高？比如：上午9-11点，晚上10-12点。

二、什么时间段做事效率最低？比如：下午3-4点

三、有效工作时间为几小时（在做工作相关事宜的时间）？比如：4小时

四、关键任务花费的时间占有效工作时间比有多高？比如：40%

五、不在计划内的事情占用了多长时间？比如：5小时

制定改进计划

根据关键指标制定改进计划。

一、制作每日清单。把关键任务的占比时间提高，且安排在最高效的时间段里去做。

二、在效率最低的阶段做非关键任务。比如沟通需求、做简单重复的事情。

三、减少闲杂事打扰，比如 关闭QQ、微信的提示音。非工作群设置为勿打扰。

四、对新插入的工作，先记录后在统一安排时间做。

最后，就是做复盘，一个好的时间使用习惯，需要持续不断的刻意练习，最终才能变成生活习惯。