前端程序员40岁以后出路？

一、前端程序员40岁以后出路？

那要看你的出路指的是什么？

如果你的出路是有很好的工作的话，我觉得比较困难。

如果你的要求仅仅是找一份工作的话，还是比较容易的，比如说找各种外包工作呀，都还是比较好找的，就看你的技术水平怎么样了？要是技术水平比较高的话，我觉得问题不大。

一、往管理通道发展

做好团队的管理，协调好部门内的各项技术任务。

二、转型做其他职业

技术人员年龄大了，感觉到职业危机，那么我认为也可以考虑去转型做其他职业。

比如有的技术研发人员到了一定年龄后，转型去做质量控制工作，这在制造型企业或者研发类公司比较常见。

三、自己创业

第三条路就是自己创业了，虽然这条路凶险无比，但对于35岁工作十年上下的人而言，还是具有一定的可行性。

我过去的一个老同事，就是多年技术岗位从业后，出来自己做了一个孵化器公司，目前已经融资多轮，公司也准备过两年IPO上市。

创业者的身份，实际上就是把技术、管理等融为一体。

而且创业公司更具有活力，不必受到以前平台的种种束缚，有机会把技术项目真正做成具有影响力的产品。

25岁的程序员正值年轻，现在各行各业都需要程序员，程序员可以从事软件开发，WEB前端，H5前端，客户端，服务端，测试等等

同时一些企业也需要这方面人才，央企，国企，公务员，都是很稳定，福利待遇好的工作。

另外也可以从事产品，运营，行政，管理的企业部门。

女程序员30岁以后如果经验丰富可以转管理层，不能转管理层可以尝试换别的职业或者是给别人兼职写代码，然后找一份轻松一点的工作。

继续走技术路线

编了几年代码，应该很熟悉自己的工作领域了，甚至已经建立了知识体系，技术和能力相对成熟。如果你工作的时候，还是觉得自己在做喜欢的事情，还是有欲望去学习，去探索，去创新，那么，可以考虑向专业级别的工程师进发了，拿更好的薪资，追求更大的成就感。

转型到行业内能够发挥自己特长的其他岗位

这类岗位包括IT培训老师、IT顾问等,培训老师的确是一个对年龄要求不那么高的职位，如果你在BAT、世界五百强工作过，凭借光鲜的履历在这个岗位还是很有竞争力。

众所周知程序员是一项只适合年轻人干的技术工作，因为工作强度大，年龄大了有点吃不消了，而对于php程序员来说，如果30岁以后不及时转型，必然未来的路更难走，而对于这一行业普遍的做法都是去做项目管理或者设计，不再进行开发工作，也就是所谓码农，这也是php程序员以及大多数程序员的必经之路。

IOS开发虽然曾经很赚钱，也比较风光，但毕竟都是苹果的封闭体系，所以相对路比较窄，程序员超过35岁后，体力能力下降，后续出路可以考虑：

一是技术转型，提前学习一些更通用、更开放的技术，让就业道路更宽阔，二是累积资源，开放门路，通过合法途径接一些个人开发业务。希望以上回答可以帮助到您。

有人说程序员，是吃青春饭的，年轻的时候，有干劲，有热情，得心应手，一旦年龄大了，反应速度、工作效率等方面会衰退，相对年轻的程序员竞争力已经有些不足，年龄大了，可以转行，毕竟工作时间长了，有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是发展的一个很好的方向。

程序员可以往以下几个方向发展：

第一：走研发路线。如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走研发级路线，简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位升级。

第二：走咨询路线。对于长期从事行业定制软件开发的程序员来说，未来可以走行业咨询专家的路线。要想走行业咨询专家路线，需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询专家的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询专家的岗位需求量将持续增加。

第三：走管理路线。管理路线也是不少程序员的重要选择，比如高级项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。

对于大龄程序员，虽然在职场竞争中可能会面临一些挑战，但仍存在很多出路。以下是一些建议：

1.不断学习新技能：技术发展迅速，作为程序员，需要不断学习新技能来适应市场需求，提高自己的竞争力。可以通过参加课程、阅读书籍和博客等方式持续学习。

2.开发自己的业务：除了寻找工作，也可以考虑自主开发项目。可以考虑创业项目，或者开发自己的软件、应用程序等，独立承接项目，建立个人品牌。

3.考虑自由职业者：可以注册在各种自由职业市场上，做短期项目和远程工作，赚外快。自由职业的方式可以提高时间的自由度和灵活度。

4.寻找适合自己的公司：有些公司更加重视员工的经验和技能，而不是年龄。可以寻找这样的公司，通过面试和交流获得职业机会。

5.转型到相似领域：可以考虑将技术迁移到与自己当前领域相似的领域，例如从软件开发转型到物联网、自动化、AI等领域。

总之，关键是要有进取心和积极的心态，不放弃努力，坚持提高自己的技能和职业素养，相信总会找到适合自己的出路。