黑马程序员演讲讲什么？

一、黑马程序员演讲讲什么？

中午演讲，这个字眼可能对很多人来说都很陌生，但是对于我们黑马程序员的学生来说就再熟悉不过了，因为中午演讲一直是我们传智播客黑马程序员的传统，每个班级都会延续中午演讲这个传统。

中午演讲主要包括唱歌，演讲（分享自己觉得比较有趣或者有意义的经历），技术模拟面试和技术问答，针对每天的演讲，班主任老师会做个总结，对部分演讲比较好的同学进行表扬，也会指出个别学生的不足，希望下次加以改进。对于技术问答和技术面试，技术指导老师也会每天在演讲结束之后根据学生的回答情况进行总结，对于技术面试的学生提出表扬，对回答不太好的同学指出问题，并且给予鼓励。中午演讲的目的就是为了能让部分比较内向，不敢在很多同学面前说话的学生能够鼓足勇气站在讲台上，对于表达能力比较差的同学，提升和锻炼他们的表达能力。这样学生在学习技术知识、提高代码能力的同时，表达能力和沟通能力也会不断的提升。

Java8期某个同学，因为自己胆量很小，比较内向。为了锻炼自己的胆量，改变内向的性格，自发的去广场上大声的念面试题。在黑马我们这样的例子数不胜数，每个班级都会有几个性格比较内向，不知道如何去表达自己的学生，班主任老师和技术指导老师都会一遍遍鼓励他们上台去演讲，他们也会慢慢的改变自己，从什么都不说，什么都不会说，到后面的什么都会说，什么都能说。

这是Java班某个同学和班主任的聊天记录，他以前性格很内向，在人多的面前聊天都会发抖，也不敢去表达自己，不知道怎么去表达自己，在班主任的鼓励下，一次次上台去尝试，最后慢慢的克服了自己的内向，在找工作面试的过程中也是非常自信，能说会道毫不胆怯。

二、常态化管理多久转为普通管理？

一般需要14天-21天的时间。

疫情从低风险降为常态化管控一般需要14天-21天的时间，依据新华网官方网站发布的2021年安徽疫情消息显示，此14天解封同时还需要满足无新增本地确诊病例、无症状感染者和疑似病例条件以及相关场所进行了终末消毒方可予以解封。上述标准同时适用上调和下调，比如低风险地区14天内出现新增病例了，上调为中风险。反之，不论原来是高风险还是中风险，只要近14天社会面上没有新增病例，就可以下调为低风险。

三、仓库管理角色的演讲？

管理分类：

1、产品类：成品管理，半成品管理，面输料管理，其它物件管理

2、人员管理：人员的分工、考核、人员的日常管理等

仓库管理基本上分这些，公司重重的主要是仓储效率方面的提升，管理效率高损失率低，发货效率高。就从这些方面来讲；另外，还要吧了解下跟仓储有关的业务部门，看怎么帮助业务部门提高效益也是仓储管理者应该关注的

四、怎样把演讲稿文档转为ppt？

要将演讲稿文档（Word或Markdown格式）转换为PPT幻灯片，你可以使用专门的工具，如[Canva](***，或者手动在PowerPoint中创建幻灯片。以下是这两种方法的详细步骤：

方法1：使用Canva工具

1. 访问Canva网站（***）。

2. 使用邮箱或Facebook账号登录。

3. 在主页上，从下拉菜单中选择“演示文稿”。

4. 在“添加演示文稿”页面上，上传你的演讲稿文档。如果没有Word格式的文档，可以选择其他选项，如Markdown格式。

5. 在上传的文档中，你可以点击左侧的幻灯片模板，选择一个合适的样式。

6. 点击你喜欢的模板后，你可以在右侧编辑幻灯片内容。将演讲稿中的文字、图片和其他元素替换成所选模板的预设内容。

7. 完成编辑后，点击“发布”按钮，将幻灯片导出为HTML格式。

8. 将HTML文件下载并使用浏览器打开，你将看到一个完整的PPT幻灯片。

方法2：使用PowerPoint手动创建幻灯片

1. 打开Microsoft PowerPoint 2013或更新版本。如果你还没有，可以从[Microsoft官方网站](***下载并安装。

2. 新建一个空白演示文稿。

3. 在幻灯片布局中，从左侧的“设计”和“主题”选项中选择合适的模板。你也可以在PowerPoint中自定义主题。

4. 在每个幻灯片上，将演讲稿中的文字、图片和其他元素替换为所选主题的预设内容。

5. 为了让幻灯片更具设计感，你可以调整文本、图片和其他元素的颜色、大小、位置等。

6. 完成编辑后，保存幻灯片为PowerPoint格式。

这些方法都可以帮助你将演讲稿文档转换为PPT幻灯片。根据你的喜好和需求选择合适

五、管理岗怎么转为行政岗？

一、调任。在满足转变条件下，可以通过调任的方式转变为公务员，但是，一般调任后不会平级调动，而是转变为副科级公务员。我们单位就有个同事，是事业单位正科级科室领导，已经在单位任职5年了，在今年1月份调任到局机关担任副科级领导职务。想一步到位平级调动很难，毕竟身份差在那里。

二、公开选拔。有的地区为了调动事业单位管理人员的积极性，会通过公开选拔的方式，在一定范围内通过面试来竞争上岗的，但是这种方式，最近几年没听说再举办。

三、边远地区支援。这是一种曲线救国的方式，可以自愿报名参加支援新疆和西藏，工作3年，回来后有政策可以提拔为公务员科级领导职务，但是，支援边疆条件比较艰苦。关键是看你怎么选择，而且名额有限。

六、管理岗位转为专技岗的条件？

管理岗人员转专业技术岗，首先管理岗人员需要取得相应的专业技术职称，如初级会计师，审计师等，起始为初级专业技术职称，其次单位要设置相应的专业技术岗位，因为事业单位专业技术人员是按照岗位聘用的，也就是没有岗位是不能聘用的。

同时单位工作需要，予以聘用满足以上条件的本人可以提出转岗申请在单位同意的情况下，就可以办理转岗了。

七、社保管理岗位如何转为工人？

社保管理岗位是企业的办事员，不是一线工人岗位，与用人单位签订劳动合同时，约定确认的岗位是办事文员的，也可以依法变更岗位，首先双方必须协商一致，其次用人单位应对当事人进行重新培训和教育，合格后才能上岗，第三工资待遇应优于此前岗位或协商同意。同时变更合同内容，不得强制变更劳动者的工作岗位。

八、从管理转为专技如何聘用？

如果您希望从管理职位转为专业技术职位，并进行相应的聘用，以下是一些建议：

审视自己的技能和经验：评估自己在专业技术领域的技能和经验。确定自己的优势和需要改进的领域。这将帮助您确定适合您的专业技术角色，并了解您需要寻找的职位要求。

学习和进修：如果您在专业技术领域的技能需要提升或更新，考虑参加相关的培训课程、工作坊或获得相应的认证。这将增加您的专业知识和信心，使您更具竞争力。

更新简历和个人资料：更新您的简历和个人资料，重点突出您的专业技术技能和经验。强调您在管理岗位上的技术方面的职责和成就。

网络和寻找机会：与相关领域的专业人士建立联系，参加行业活动和研讨会，加入专业组织。这样可以帮助您了解行业趋势，与潜在雇主建立联系，并找到专业技术职位的机会。

寻找适当的岗位和公司：寻找与您的技能和兴趣相匹配的岗位和公司。浏览招聘网站、行业网站和社交媒体上的职位发布，关注公司的招聘信息。

准备面试：准备针对专业技术职位的面试，研究公司的业务和项目，准备回答与该职位相关的技术问题。强调您的技术能力和适应能力，并提供在管理岗位上的技术方面的成就和贡献。

展示自己的学习能力和适应性：尽量展示您具备快速学习和适应新技术和工具的能力。强调您在过去的经验中学习新技能和解决技术挑战的能力。

最重要的是，保持积极的态度和耐心。转换职业道路可能需要一些时间和努力，但通过不断学习和寻找合适的机会，您可以成功地实现从管理到专业技术的转变。

九、应该怎么管理程序员？

别烦程序猿

别随便改需求

别说功能有BUG

别说项目赶进度

别说穿工装

别说产品经理来了

别说头发又少了~~~少了~~了！！！

请说

你做的这个真厉害

需求不改，我去说服甲方

你看看这个功能我怎么不会用，你能不能指导我一下

不加班，一起宅，讨论二次元，游戏，动漫，日本动作片。。。。

衣服随便穿，大裤衩子凉拖鞋

其实程序猿的社会很简单。

需求，产品经理，女朋友，头发，加班，数码产品，薪资待遇。

这几个都满足了，程序猿把你当大爷，项目什么都好说，玩命给你干

如果什么都不想给程序猿，反而想着通过管理程序猿来提高产出，这是妄想。

不给猿吃肉，怎么让猿出力气？

十、程序员管理岗位有哪些？

程序员管理岗有：

第一，cto，这个阶段几乎是技术岗天花板的存在了；

第二，技术总监，主要负责平台研发的搭建，通过很高级的职权协调各部门的各条业务线；

第三，技术经理，主要承担系统分析，架构搭建，代码检查等工作，有时候也需要去督促项目的进度。