IT行业是不是都是吃青春饭，还是只有IT程序员是吃青春饭？

一、IT行业是不是都是吃青春饭，还是只有IT程序员是吃青春饭？

现在确实有很多人觉得程序员吃的是青春饭，至于IT行业是不是都是吃青春饭，那肯定不是，毕竟这个行业有许多的岗位，所以我只针对程序员这个岗位说说。

其实，程序员是不是吃青春饭，完全在于自己怎么想，而不是这个岗位的特性就真的决定它只能吃青春饭！

如果你脑子里有这样一个场景：自己已经40多岁了，带着度数很深的眼睛，头发也掉了不少，一脸苦逼的敲着代码，下班后由于孩子需要辅导作业，你也不能加班了，那程序员还就是吃青春饭的！

如果你脑子里有这样一个场景：自己已经40多岁了，技术经验都已经非常丰富，是公司某一个技术领域的负责人，经常需要组织团队进行技术讨论，自己可以把许多技术开发任务进行分解交给团队去做，自己主要负责新技术的研究和团队管理！那么，这也是青村饭吗？

所以，我想说的是，现在网上舆论认为程序员是吃青春饭的，脑子里都是想着第一个场景，如果你想的是第二个场景，或许就不那么认为了。

想想，IT最发达的美国，有些很多大龄的IT从业者，难道他们就没有优势了吗？咱们国内IT发展还算年轻，程序员还没有真的“长老”，再过十年，当我们看到许多快50岁的程序员也混的很好的时候，也许态度就会改观了。

二、为什么说程序员吃青春饭？

①编程技术飞速迭代， 新技术层出不穷， 各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新， 因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。随着程序员的年龄增长，相应的学习能力却是在退步的， 因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。

②工作成果产出的问题， 换种说法就是加班时间多少的问题。国内互联网公司兴起的996模式，导致了程序员的这种脑力劳动者，变相演变成体力劳动者

三、电脑程序员是吃青春饭的行业吗？

大家好，我也身处互联网行业，说下我的观点；

第一，互联网行业确实岁数大了，自己感觉干的也吃力，加班体力不行了，而且感觉家庭分心也占一部分，体力上，精神上比不过年轻人了。

第二，学习能力下降，也没那么多精力学习了，但是互联网行业需要一直学习新的技术，一直吃老本不行。

第三，岁数大了有时候感觉还行，但是单位招人不想要，精神上非常受打击。

我最近也在考虑这个事情，我明年就35了，感觉从现在单位励志就失业了，后续我也不知道怎么办，有时候想转行，但是又不知道好傻！

四、为什么说程序员是吃青春饭的？

程序员的工作量巨大，每日需要耗费相当多的脑细胞，因各种项目的时间限制，也会带来无休止的加班。

在脑力劳动和体力劳动的双压力之下，年龄大小的优劣无疑显现出来。

年轻人很多表示愿意加班，而对于大龄程序员而言，家庭所占用的时间也会越来越多，同时其对薪资水平的期望值会高于年轻的程序员。

因此，一般互联网公司会鉴于用人成本及效率，在招聘时会对年龄加以限制，无形中带来了偏见。

五、游戏吃青春饭吗？

对，游戏只有几年黄金时期，看现在的游戏主播都是十几岁的，因为那个时候反应速度快

六、地铁吃青春饭吗？

现如今随着社会的发展，很多城市都佣有了自己的地铁线路，成立了地铁公司。地铁公司一般来说都是属于国营企业，也就是说地铁公司是很正规的企业，对于这样的正规国营公司来说，是没有吃青春饭这样的说法的，无论有没有正式的编制，都是需要签订劳动合同，严格按照劳动合同来执行的，所以说加入地铁公司以后，只要你好好工作是可以干一辈子的。

七、什么是吃青春饭？

青春饭是指某些职业，对人的年龄要求，从业时间非常的短暂，或者该项职业有年龄限制要求的一种表述。例如：有些模特职业生涯就是由于年龄限制，从业时间很短暂，只面向那些青春靓丽、身材符合模特要求的俊男靓女们。人们就会形容这些行当就是吃青春饭的职业。要求俊男靓女们要紧紧抓住这短暂的时光，把青春饭吃好！

八、美容师吃青春饭吗？

一般过去都是有带培训的，如果能吃苦，想在美容行业发展，是可以考虑。

美容师是要有体力的，做身体比较吃力气，做脸会稍微好点。但是工作也比较枯燥，薪资和业绩也有很大关系，如果你会销售，自然待遇会好一些。

如果真不喜欢美容师，你可以去考个瑜伽教练证，当瑜伽老师。0基础也可以

这行比美容师要轻松一些。角色也不一样，瑜伽老师是教人，美容师是服务。

九、程序员甚至技术类工作大多是吃青春饭吗？

无论哪个行业都有吃青春饭的工作,不过技术研发行业相对要少的多,更多的靠的是实力,学历和年龄的要求比较宽松,只要技术相对过硬(不论哪个层面)都会找到适合自己的位置.靠自己的学识和能力工作永远都有饭吃,眼光放长远一些,同时向全球所有做技术工作的人们致以崇高的敬意.

十、程序员真的是一份吃青春饭的活吗？

是的。

原因如下

1、编程技术飞速迭代， 新技术层出不穷， 各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新， 因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。随着程序员的年龄增长，相应的学习能力却是在退步的， 因此往往会出现跟不上行业技术脚步的情况。

2、工作成果产出的问题， 换种说法就是加班时间多少的问题。国内互联网公司兴起的996模式，导致了程序员的这种脑力劳动者，变相演变成体力劳动者，拼在最前面的，熬到最晚的，往往是年轻人。