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40岁程序员发展规划?

87 2024-03-13 05:30 admin

一、40岁程序员发展规划?

程序员吃的还是青春饭,所以说还是要早早的把自己的未来规划想好。

一般来说,30岁以后就要想着走管理路线了,毕竟30岁以后,身体的各项机能也慢慢的在降低,如果还是没完没了的加班的话,身体吃不消,所以就应该走管理路线,让年轻人多加加班。

二、医生职业发展规划?

在医院当大夫生活压力大,收入低,但是比较有社会地位;去公司发展收入高,工作时间自由,但可能要仰人鼻息而活。这两条路该如何取舍?

三、工程咨询职业发展规划?

先从房建可研开始学习,大部分项目都有房屋建筑,以此为突破点,理解可研。

大部分工程咨询单位都是写手稀缺,写手的成长轨迹基本类似:被公司抓壮丁,充当项目负责人或救火队长。先模仿,后原创,在干中学,凡活下来的,基本不怕新项目了。

四、销售的职业发展规划?

以下是一适用于销售职业的发展规划:

1. 销售代表:初入销售行业的人可以从销售代表的职位开始,积累销售技能和经验。他们需要学习客户与销售代表之间的沟通和协商技巧、产品和市场知识、以及客户需求和行业趋势等方面的知识。

2. 销售主管:一旦拥有了一定的销售经验,可以朝销售主管的职位发展。销售主管需要管理和指导销售代表,制定销售策略和业绩目标。他们需要具备管理、分析、沟通和领导等方面的能力。

3. 销售经理:经过多年的积累和实践,可以进一步晋升为销售经理。销售经理需要制定整个销售团队的战略计划、监督销售团队的日常运营,包括客户开发、业绩管理、销售渠道、市场推广等方面的工作。

4. 销售总监:销售总监是销售团队的领导者,需要通过制定战略,促进公司业务发展。他们需要具备战略规划、业务开发、领导力和团队管理等方面的能力。

5. 销售VP或销售总裁:对于一些大型企业,销售VP或销售总裁是销售团队最高的管理职位,他们需要制定公司的销售策略和目标,提高销售收益。

五、职业发展规划怎么写?

第一步:先弄清自己的目标,即定位自己未来发展的方向;第二步: 分析当前所处行业、企业及自身能力,明确自己可以走的路;第三步: 制定出一份实施计划,包括时间计划、学习计划、项目计划等,并给出期望的效果;第四步: 根据实施计划逐步实施,定期总结进度,及时调整;第五步: 定期复盘,评估是否达到预期目标,如未达到,则找出原因并修正计划。

六、餐饮领班职业发展规划?

做餐饮,无外乎有两条职业发展线路,一是走管理方向,二是走技术方向。

管理方向,比如前厅领班、接待(迎宾)、主管、餐厅经理、餐饮部总监、餐厅库管、酒吧出纳、行政总厨等等,类似于这些岗位都属于管理。

技术方面,例如厨师、调酒师、品酒师、茶艺师、咖啡师、吧台长、厨师长、果蔬雕刻师等等,类似于这些职位,就属于技术。当然,这其中还有一些是属于管理加技术各半的。

七、SEO职业人的职业发展规划?

前面有人说了职场晋升路径,这里我就不废话了

两条路吧:

其一、

运营线的路,终极目标运营总监。运营线又可以分两条线,内容线和推广线。为什么这么说SEO本质是通过内容获取流量的一种形式, 那么如果你强在内容处理上面自然转向内容运营顺理成章;如果你强在流量端,流量端的转化方面那转向流量运营再好不过。

多说一点,如果走内容运营,首先你得有基础运营思维,同时提升自己的内容创作能力那么文案是你的立命之本。

如果走流量运营的路,那么营销广告学是你的学习方向,提升对流量的敏感性,提升对流量转化的技巧。

其二、

产品线的路,SEO这个职位走到终极的时候,实际是一个研究人性和行的行为过程。为什么这么说,因为SEO需要不停的分析用户是谁,分析用户会怎么搜索(筛选关键词的过程);分析用户对什么感兴趣(内容创作的过程);分析用户如何才能留下来(用户路径设计提高停留时间,降低跳出率的过程)。 在产品中其实就是一个解决用户痛点的过程设计。

如果走上这条路,那么在SEO的工作过程中,对于产品逻辑产品思维的学习将是重点, 当然在此基础上工具axure的使用学习也至关重要

以上希望对你有所启发

八、it项目经理职业发展规划?

1. 向高层管理发展,这里涉及的是综合能力的提升;

2. 向架构师的进阶,之前如果参与了众多项目的深层探讨,且自身有较高业内专业知识的积累;

3. 自己创业,评积累的客户和人脉资源,自己管理全盘项目运作。

九、京东员工个人职业发展规划?

个人发展规划因人而异,每个人都不同,但是个人发展应和团体发展处于同一条跑道。

京东的人力资源管理计划要向国际人力资源规划看齐,员工个人发展规划要与公司战略规划保持一致,自觉做到自我提升,化被动学习为主动学习。

十、公司法务职业发展规划?

小公司的好处是法务的工作方方面面都会涉及一点,不会成为螺丝钉。不好的地方企业小了,法务不受重视,很难出成绩。合规水平要求低,专业和经验很难积累,眼界很难提升。没有名企经验,不好跳槽。做法务,尤其是在积累阶段,我的第一个建议:去大企业

“合同管理、纠纷处理、风险防范、基础培训”这些是业务法务基本工作,也是法务工作基础。第二个建议:要把这几项基本工作吃透了。无论如何,这都是你目前在简历里面的核心卖点。大企业中法务按职能分专业法务和业务法务。有些企业小一点,所以法务的工作比较综合,什么都会涉及一些。其实这样的法务在大企业中就是业务法务。业务法务的工作内容是业务支持+合规建设。你上面提到的这些就是业务支持的工作内容。放个以前大厂法务KPI中关于业务支持的评价指标。

打铁需要自身硬,法务的立身之本还是在专业上。比如合同管理,首先是合同要件、起草模板合同。接下来升级一下,如何处理合同审批时与业务对立的情况?接下来再升级一下,如何在有限的预算内作为唯一法务提升合同审批速度?(这是一个大厂的笔试题,也是入职后的一个工作难点)。上面的KR2就是针对合同审批提速。

再举个例子,以前做外企法务,关于公司注册的问题:在中国公司注册都有什么类型,比较区别?公司破产的条件?章程的起草?注册资金能否撤回?作为涉外业务法务,最常见的公司注册问题。比如注册地点的选择,开曼、香港、塞浦路斯,根据企业的情况和利益考虑,如何选择最适合的注册地点?后来形成框架之后,理解了这些问题是针对公司外海投资的架构设计,因目的不同,设计也是多种多样的。关于数据合规问题:为什么现在互联网企业都在新加坡设立公司,作为数据传输链路中的一站?(这是一个大厂的面试问题)。一些专业问题,如果跟猎头或者人事都能解释清楚,那么对方就知道你的经验是非常丰富了。

法务确实有专业方向,能涉及到融资并购IPO的,要么有过人背景,要么有过人运气,但是除此之外法务还有其它的专业方向,比如知识产权、诉讼、数据合规等等吧。一个市场上受欢迎的法务确实要有几个过硬的专业方向。第三个建议:对于业务领域涉及不到的方向可以先自学。比如目前特别热门的数据合规,市场上缺口很大,一段时间都会是热门方向。先自学考个证,试着进个企业积累经验。知识产权也是一个大方向,制造业集中在专利,互联网企业大多集中在著作权。我关注过的几个互联网法务也是在不断自学的。

再一个看你现在的公司是哪个行业的。不同行业的收入水平、发展前景差别巨大。而且法务有行业门槛的限制,我觉得尤其是大企业不缺求职者,HR这里都要求背景非常契合。比如互联网企业,目前也不止要求有互联网背景。连涉外业务法务下面还要细分视频方向、电商方向、国际物流供应链、知识产权、数据合规等等,肯定会选经验与岗位更契合的。第四个建议:那么选行业要看发展前景。比如互联网收入虽然水分大,但是总的来说还是高于其他行业。新能源是国家重点发展的行业等等吧。目前数据合规不止互联网再招,很多其它行业也在招,这个短期内有降低门槛的空间。

这个问题比较有意思的是非常针对业务法务。前面提的都是一些建议,我在“中年法务人士如何转型?” https://www.zhihu.com/question/492818024/answer/2175210119 这个问题中,详细的介绍了业务法务的规划策略、实施过程,包括一些体会等等。也欢迎有相同经历的同学们带着案例来讨论。