劳动法简历造假？

一、劳动法简历造假？

　　劳动者简历造假，用人单位可以以劳动者欺诈为由，认定劳动合同无效。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： 　　 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、简历造假，学历造假，面试却通过了，求助？

建议适当时候跟单位领导诚恳坦白，并表示出工作诚意，展现自己的工作能力，单位一般会放宽不予追究的

三、关于简历造假，社保如何隐瞒？

社保说明不了问题的，自己交的话，也可以的。

你可以去社保局补缴社保。不过前提是，你2年前已经开户。单纯说社保和工作年限来说的话，两者没有必然等值联系。

四、简历造假，公司发现会什么样？

要看是什么造假。如果是比较严重的简历造假，比如捏造工作单位，抬高职务，修改工作时间，可能会被辞退；如果只是对负责的工作内容造假或者工作权限造假，在她胜任目前工作的情况下，公司也许可以容忍。

五、php程序员简历怎么写？

来给你几个实用的小建议：

1、简历在最上面名字或者联系方式下面写一行自己的优势和目标岗位，如“踏实肯干，XXX能力强，目标岗位是XXX方面的实习”（树立一种清晰的自我认识与定位的形象）

2、在介绍学历和成绩的那块，写上一行自己的程序员相关的专业课的名字，成绩好的可以附上成绩（告诉面试官自己的专业性）

3、在介绍项目经历那里，附上自己做的小项目的链接，清晰地列出来项目涉及到的自己负责的技术点与实现的结果（加分项）

4、在项目介绍或者其他经历介绍里，附上自己博客的链接，并且可以一俩句话介绍一下自己博客的内容，最好加上一些数字说明，如“最高单篇浏览量、最高单篇转发量、文章栏目数、文章总数”（加分项）

5、如果你有课内的一些岗位相关的大作业也可以写上去6、最后面试之前看一些常问的问题，有时间也可以系统地准备一下技术岗的面试题目。找工作/实习这种事情一是靠准备，准备越多把握越大。

一是靠运气。最后祝楼主可以如愿以偿(o^^o)

六、简历上的经历能否造假？

可以造假。

看了几条其他答主的回答，都是说不能造假，我也知道其他答主这样说的原因，但是我说能够造假，也是有我的道理的。千万不要看到这里就造假去了呀！要学会怎样造假！往下看你肯定不会后悔。

此篇回答适用于经历不多或者是缺乏应聘中某项要求的人。

先说正常情况下：简历上的经历不能造假，也没有必要造假。

简历是让你应聘的公司快速了解你的一种方式，在平时的生活中，想要了解一个人，是需要用一定的时间的，但是当去应聘一家公司的时候，公司的HR不可能去和每一位应聘者相处一段时间再决定要谁，只能是通过应聘者提供的资料——简历来了解。倘若你造假，将自己的能力，掌握知识的程度夸大了去说，你可能混过了面试，但是当你真正到HR根据简历中的你分配的工作岗位上去，如果真实能力并不能让你很好的完成工作的话，那岂不是露出狐狸尾巴来了。

但是！！！

如果你勤勤恳恳考入大学，大一想着先玩一玩不过分吧，大二也没有获得什么比赛的奖项，大三该考虑考研还是找工作了，犹犹豫豫又过去了一年，你来到了大四，决定找工作的你发现简历上没有什么可以写的，陷入了沉思……这该怎么办呢。

想要短时间内赶上同学们四年努力得来的成果是不可能了，但是你可以略微降低一下标准，找一找自己觉得可以接受的，并且贵公司有可能接受自己的工作（最好是要求去面试的时间不是很急的），去查这个公司这个岗位应聘要求，比如说流利的英语口语，又比如说需要xx资格证，这种时候，你可以先把ta要求答到的标准填写到你的简历上去。下一步做什么？去完成你写上的资格证考试/get流利的英语口语。没错，也就是“先上车后补票”，这样到面试的时候，你不仅不是简历造假，而且自己的能力也达到了对方的要求。你，学废了吗？

如果说你不知道简历上需要写什么的话，你可以看看 @乔布简历 ，不用管他回答的问题（当然你不嫌麻烦也可以从里面找回答看），如果你不知道从哪里看各公司的招聘信息的话，可以关注一下企业招聘信息查询，各大公司的招聘信息你都可以点开了解。

告辞

七、java程序员转.net程序员，简历怎么写？

1、首先明确你求职的要求

2、针对简历，可以包装，但不要过度包装

八、银行网申的简历造假会有什么后果？

最好不要造假。

学历等信息，单位录用时一般都会在教育部的系统上查询的 http://www.chsi.com.cn/xlcx/ 。别的信息造假，一方面在面试的时候，尖锐的面试官可能会发现。即使不被发现，将来万一同事知道了造假的行为，您就不好跟大家共事了。严重的造假行为，即使签约了，根据劳动合同法，第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。其实，有些时候我们回过头来看，有些事是不值得我们冒大的风险去做的。

九、如何评价留学申请时简历造假？

非常愚蠢的行为，在聪明人和智慧人面前，所有假的小动作都是愚蠢的，只要你有才华，无需哪些虚假的。并且你在留学申请中一旦造就，后面会非常麻烦。

十、员工简历信息造假可以不给工资或赔偿吗？

可以直接抄掉，但是他已经工作了的工资你就要给他工资。抄掉的话不用赔偿另外的工资。因为他面试的时候违反了你们的规则。还有就是你们人事把关没有做好。