30岁程序员去大公司还是小公司？

一、30岁程序员去大公司还是小公司？

如果说30岁的程序员我感觉你应该去大公司是比较好的，因为大公司他是比较有发展前途的，你去这样的公司可以有更好的发展前景，这样对于你以后工作肯定是比较稳定的，你以后也是可以过上好的生活，小的公司可能就没有什么发展前景，对于你以后来说是非常不稳定的。

二、程序员出差补助怎么算呀一般，大公司和小公司？

不知道哦，我之前在一家100人以下的科技公司出差补贴是90/天，吃住行都报销有额外的90补贴就是，不知道其他公司咋样，应该每个公司福利制度有有所差异

三、怎样把小公司进入大公司？

如果你还没有想好，就去大公司。加入小创业公司，物质上的回报是有一定不确定性的（即便拿了风险投资），但工作压力和变化都是确定的。

如果你内心缺乏一定要参与创业的热情，还是多在大公司中历练一段时间更好。在创业公司中工作需要克服的困难远比大公司要更多，因为毕竟资源要少的多。

如果要加入创业公司，一定不要因为革命浪漫主义，或是创始人的种种许诺，只有不可遏制的喜欢这件事、盲目乐观的看好公司发展的前景才是持久的动力。

四、小公司好还是大公司好？

大公司和小公司其实都无所谓的，最主要的是你要明白自己要走什么样的路，要走什么发展方向，如果你在找一份安定稳定的工作，不想思考那么多或者想那么多的话，就考虑下富士康类似的工作，也就是大公司，如果你干劲十足，想试试自己真正的能力有多少的情况下，那就去应聘一些能慢慢一步一步爬上高层管理类似的工作，小公司也有很多好处，比如压力小一点，员工之间的竞争度没那么大。总之，还是看自己需要的吧，最后祝你事业爱情双丰收。

五、大公司和小公司哪个更好？

    大公司好还是小公司好

    这个问题并没有一个固定的答案，因为每个人的情况都不同。

    大公司通常拥有更强大的品牌和更多的资源，但工作机会可能会更加具有竞争力，而小公司则通常更加灵活和创新，并且可以为个人工作经验提供更多的机会。

    因此，选择大公司或小公司取决于一个人的职业目标、个人优势和价值观

六、小公司如何才能打败大公司？

要找出大公司占据客户心智的制高点。

举例:

可乐战的主角首先是可口可乐和百事可乐。可口可乐是可乐的鼻祖，占据市场的领导者地位，打防御战。

百事可乐是后起之秀，要抢夺领导者位置，打进攻战。

百事可乐的策略是先用低价打击，喊出了“5分钱买两份货”的口号，抢占了一些市场，再逐步演变为正面的进攻战。

但是可口可乐迅速跟进，也开始降价应对。

于是百事可乐利用进攻战的第二条原则：找到领导者难以改变的优势。

可口可乐难以改变的优势是他们的流线型瓶身，于是百事可乐推出大瓶装，针锋相对。

在来往交锋中，可口可乐也做出了应对，也推出了自己的大瓶装。

这时百事可乐发现，包装并不是可口可乐真正难以改变的，可口可乐真正难以改变的是他们对“正宗”的宣传，因为标榜正宗货，所以就显得老气。

百事可乐于是宣传自己是“新一代的选择”，成功抢占市场，得以与可口可乐并驾齐驱。

建议可以阅读《商战》一书。

七、平安是大公司还是小公司？

是大公司。

平安的全称是中国平安保险集团股份有限公司。于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。经营范围有:投资保险企业监督管理，控股投资企业的各种国内国际业务，开展保险资金运用业务，经批准开展国内国际保险业务，经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

八、大公司好做还是小公司好做？

无论是在大公司做还是小公司做，都各有各的好处和缺点。通常大公司平台大品牌好资源广流程规范化，但也相对固化死板，大公司福利待遇会更正规。

小公司流程简单职务等级不明显，做事方式灵活一点，做的事也更杂，福利待遇可能差一点。去哪个公司要看你的职业规划，如果以后想创业，那就去小公司各方面历练，如果想走专业道路，那有大公司的背书就更好。

九、如何用小公司控制大公司？

1．积极角度——用最少的资本实现价值最大化

企业家创业的本质就是组织各种生产资料进行生产，也就是整合各种资源以创造价值。“给我一个支点，我能撬起整个地球”，对企业家而言撬动生产的杠杆就是股权和债权，股权层面，企业家们总是希望投入的资金越少越好，出资1%就能控制整个公司，岂不美哉。

2．消极角度——避免为他人做嫁衣裳

企业自设立至清算，整个生命周期中必然会进行增资，而每一次增资都意味着企业控制权的调整甚至变更。企业家不想辛苦创业最终为他人做嫁衣裳，那么一定要学会小股东控制大公司的伎俩，严防死守，防范未然。

十、大公司和小公司怎么选择？

选公司一定要选大公司，因为大公司福利待遇好，正规，工资有保证。小公司灵活，但是因为公司小所以相对来说福利待遇低一些，同时风险也会大一点，工资可能也没有大公司高，所以一定要选择大公司。