一、我公司是做铝箔的,现在急需招冷轧主操、电气工程师、机修副厂长等职位,通过什么途径比较好招到啊?
劳动力市场和网络招聘是两种不一样的招聘渠道,劳动力市场的人才种类繁多,什么样人才都有,做铝箔的,网络招聘有个铝业英才网,是专业做铝行业类人才招聘的,听说还不错
二、工厂设备维修工程部经理的工作范围与职责
负责生产性及其它非生产性设备、设施的管理、维护、保养、大、中修理,
负责购置设备的选型、采购、技术培训、组织验收,
负责公司设施的修缮、维护,负责公司土建工程的规划管理、监控验收,
负责公司能源动力的正常供给、监控使能源用情况,
负责污水处理的正常运行。
岗位描述:
1、负责工程部全面工作,制定部门工作目标,工作计划,内部工作流程,调配部门内部资源,指导下属分解、完成工作目标、计划,监督计划执行情况,通过考核管理不断提高本部门的工作效率和作业能力。
2、负责制定设备保养计划、检修计划、并监督执行。通过日常的巡视、保养、检修维护保证设备的安全正常运行,通过日常的巡检及时发现问题,减少设备的不合理使用,降低维修费用,确保生产任务的顺利完成。建立健全设备档案。
3、负责生产性固定资产的管理,建立健全设备台帐做好设备移动、调拨、添置、报废等管理工作。负责根据各部门设备需求计划,进行添置新设备的选型、报比价、合同签订及设备验收安装调试等工作。
4、负责公司设施的维护修缮工作。制定合理的维护修缮计划,及实施方案。定期对施舍进行巡检。
5、负责管理负责管控工程部日常费用支出,确保公司批准的费用预算得到贯彻执行并在保证工作质量的前提下努力节能降耗,降低成本。
6、负责根据公司批准的各部门改造需求制定改建、扩建等工作的预算、招标、施工工作并对工程质量负责。
7、负责与供给公司能源、动力及其他相关对口管理部门的联络,监控公司能源的使用情况,合理分配能源。努力节能降耗,降低成本。负责监管污水处理工作。
三、工程机械维修工作前景怎么样啊?
人类要进步就要搞建筑,建筑离不开工程机械,机械都有坏的时候,所以工程机械维修的前景还是不错的。干什么都得干好,干精了,就一定前途无量。
四、人力资源部招聘主管怎样给公司招聘设备主管人员?
工作有可能可能涉及以下方面:
1、设备的日常保养维护、异常修理;建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;
2、编制 预 检 计 划、设备 维修、制造和供应计划;
3、处理维修、改造和保养工作;
4、及时处理紧急抢修工作,以确保生产的正常进行;负责检查、记录、考核以及日常管理工作;
5、负责维护保养管理工作,在设备安装工程中起到审 核、协 调、监 督的作用;
6、编制设备安全操作规程,做好对操作人员的技术 操 作考 核,签发操作合格证等工作;
7、协助上 级 领 导处理重 大 设 备事 故,参加事 故的分析,提出处理意见,对重大事 故及时报告上级主管和公司,按时准确填报有关统计报表。
学 历 要 求
1、专科及以上学 历,机械设备、电气、自动化等相关专 业;
2、设备维护管理工作经验
3、熟悉机械构造原理,有一定故障处理经验和机械维护经验,熟知设备保养、维修流程及规范和标准;
4、能够对机械设备进行维修维护及故障排除并能从 事 现 场工作。
以上是大 公司对于设备主管的要求,但一般小 公司的话,可能没有那么专业,一般就要求有一些工作经验,相关的证书,以及对于设备的掌握情况。面试的时候应该也会问一些这样的问题。可能还会举例问你遇到什么状况怎么处理,等等。
五、贵阳工程机械。
贵阳的工程机械也很多,当待遇都不怎么样,小松,卡特,神钢,这几个代理商的待遇要稍好点,我也是搞挖机维修的。