聚光科技招聘怎么样？

一、聚光科技招聘怎么样？

聚光科技（杭州）股份有限公司平均工资为10425元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，26%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，聚光科技（杭州）股份有限公司年终奖平均22545元。 聚光科技（杭州）股份有限公司员工分享说：单位有五险一金、交通补助、餐补。没有住房补贴，3个月试用期满后会交补充商业保险。卧槽尼玛 还要超过四十个字 没有什么优于其他公司的福利

二、机械工程师招聘条件？

全日制本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化以及机械类专业。

2、掌握扎实的机械设计基础知识和专业知识；

3、具有非标设备单独设计能力；

4、精通CAD等制图软件进行图纸绘制；

5、具备一定的组织沟通协调能力，有管理经验的优先考虑。

三、招聘机械工程师方法？

招聘机械工程师的方法如下:

明确岗位需求:在开始招聘之前,HR应该与相关部门和团队合作,明确机械工程师岗位的具体职责、技能要求和资格条件。清楚的岗位需求将有助于吸引合适的候选人。

制定招聘计划:HR应该制定详细的招聘计划,包括招聘渠道、宣传方式、面试流程等。计划的制定有助于确保招聘过程的有序进行。

多渠道招聘:HR可以在多个招聘渠道发布招聘信息,包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等。这样可以扩大招聘的范围,吸引更多的候选人。

四、杭州聚光科技，待遇？

还行吧，五险一金，除销售部门外加班多，节假日发超市购物券50到200不等，差不多一年涨一次工资。

待遇本科生不到3千多，研究生5千左右

五、聚光科技怎样样？

很好！聚光科技（杭州）股份有限公司是由归国留学人员创办的高新技术企业  ,2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区 ，2011年上市，注册资金4.53亿元人民币 ，是国内领先的城市智能化整体解决方案提供商。

六、聚光中心和聚光科技什么关系？

聚光中心和聚光科技，是同一子公司。

七、聚光科技主要产品？

大气重金属分析仪，烟气重金属分析系统，水质综合毒性在线监测仪，全谱直读光谱仪，近红外分析仪，水质重金属在线分析仪，激光气体分析仪，硫磺比值仪，便携式气相色谱-质谱联用仪

八、聚光科技董事长？

王健，现担任浙江大学光学仪器专业和美国斯坦福大学机械工程专业光电检测研究方向双博士学位。

先后荣获“浙江省特级专家”、“全国五一劳动奖章”、“全国企业自主创新优秀人物”、“中国信息产业科技创新先进人物”、“中国第三届发明创业奖”、“浙江省突出贡献中青年专家”、“浙江省十大杰出青年”、“浙江省青年科技奖”、“浙江省优秀留学回国人员”等多项荣誉，并享受国务院与杭州市政府特殊津贴。2006年，入选省151人才工程第一层次培养人选；2007年，入选人事部“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

九、聚光科技企业文化？

随着中国制造的不断推进,“品牌”对于企业而言的价值愈发显现。2017年11月1日,聚光科技(杭州)股份有限公司(以下简称“聚光科技”)旗下子公司吉天仪器、聚光盈安在北京总部基地联合参与了此次 “企业文化品牌故事”比赛。自征文活动启动后,得到了广大员工的热烈响应,在短短的两个月时间里,组委会共收到来稿66篇。

　　聚光科技总经理彭华女士致辞

　　聚光科技总经理彭华女士为此次比赛进行开场致辞,并阐述了举办本次“企业文化品牌故事大赛” 活动的背景和意义。 此次的演讲比赛只是聚光科技企业文化的一个部分,聚光科技还将定期对员工进行文化培训,不定期地组织户外业余活动,以丰富员工的业余文化生活,加强企业文化的建设。最后,彭总祝愿大家快乐工作,快乐生活。

十、聚光科技有多少员工？

1000多人。

聚光科技（杭州）有限公司是由留学归国人员创办的高新技术企业（注册资金1200万美元，员工1000多人，其中研发人员400多人），公司汇聚了Stanford University和 UC Berkley等国际学府的科技与管理，致力于新一代光电测量技术、过程分析技术和实验室分析技术的研究与应用开发，研发、生产和销售适应国内外市场需求的分析测量仪器，并提供完善的技术支持和售后服务。