一、长庆油田机械厂工资待遇如何?
本科生: 基本工资 1370+(400)=1770左右,400是上调的30%工资 工种:合同制A 此外在一线工作的 艰岗津贴:450 地区补贴:190~220 生活补助:390 每月基本奖金1000(有浮动,根据效益上调,最低给你发1000,不过一般拿下来都在1200~1400之间)此外,每个季度发一次季度奖,奖金不定,根据效益看,各个厂效益不同,一般实习结束后的大学生季度奖在2000以上,此外还有上产奖、兑现奖、年终奖、效益奖,以及夏天的降暑费等各种名目的奖励,这个发多少具体没概念。
二、长庆油田工资待遇咋样?
长庆油田效益好就不用说了,工资和其他行业差不多,稍高,但不住很高,月收入在6000元以上。
三、长庆油田员工退休工资如何计算?
根据退休前岗位,工龄,技术等级,综合确定
四、长庆油田总部?
长庆油田成立于1970年,目前是我国第一大油气田,总部设在陕西省西安市。
五、长庆油田特点?
从有效开发低渗透的油气田,到最早实施规模丛式水平井开发的油田,从百万吨到千万吨,再到6000万吨,长庆油田创造了我国非常规油气高效开发的奇迹。
已经有50年开采历史的长庆油田可谓大器晚成。从1970年油田建成到上个世纪末,长庆油田油气产量在百万吨长期徘徊后上升到500万吨。
长庆油田发现和开发的是国际上典型的低渗、低压、低丰度油气田,其显著特点是“井井有油,井井不流”,井不压裂不出油,储层不注水没产能,经济有效开发属于世界性难题。储量超4亿吨级的西峰油田,勘探上就经历过三次失败;攻坚储量5亿吨的姬塬油田,曾六次无功而返;10亿吨级庆城页岩油田的勘探,历时近20年。
凭着坚韧的毅力,长庆人终于掌控了盆地油气资源主动权。2000年,长庆油田的油气产量首次突破500万吨,2003年突破1000万吨,2013年突破5000万吨,今年,突破6000万吨高点,跃上中国单个油田产量的历史新高度。
六、长庆油田招聘?
建议向其公司行政部咨询下,现在此油田企业属于事业单位,一般招聘都会采用公开向全社会招聘的,如果自己有实力和专长学识,应是没有多大问题的
七、长庆油田招工?
长庆招人一般选择的学校是西安石油大学和中国石油大学,还有江汉石油大学,待遇都是跟着合同走的,如果招进去,最次也能签个合同制,一个月2000-3000,各厂的情况不一样。
要想进去还得看机遇,人家没招人计划你找关系也没用,不用担心,应该招呢,招多少就不清楚了。祝你好运
八、长庆油田为什么叫长庆?
长庆油田的得名源于一座桥,长庆油田的历史第一笔,也是从泾河上的这座桥边开始书写。
上世纪六十年代初,位于陕甘交界、平庆交界的地方,有一座钢筋混凝土大桥。因为这座桥位于长武到庆阳的公路上,因此取两个地名的第一个字长庆,长庆桥因此得名。
1970年,长庆油田指挥部设在这座桥边,长庆油田因此定名。
九、长庆油田hse管理原则
长庆油田HSE管理原则的重要性
在当今社会,随着环保意识的提升以及人们对健康和安全的重视,HSE(Health, Safety, Environment)管理在各个行业中扮演着至关重要的角色,尤其在石油行业中更是必不可少。长庆油田作为我国最大的陆上油田之一,其HSE管理原则更是至关重要。
为什么长庆油田HSE管理原则至关重要?
长庆油田的HSE管理原则之所以如此重要,是因为这涉及到公司员工的生命安全、生产设施的安全性以及对环境的保护。通过严格遵守HSE管理原则,能够有效降低事故发生的风险,保障员工的安全以及企业的可持续发展。
长庆油田HSE管理原则的主要内容
长庆油田在HSE管理方面积累了丰富的经验,其主要包括以下几个方面:
- Health:健康管理,包括员工健康检查、疾病预防等。
- Safety:安全管理,包括设备检修、事故应急预案等。
- Environment:环境管理,包括污染排放控制、能源利用等。
长庆油田HSE管理原则的实施步骤
要确保长庆油田的HSE管理得到有效实施,以下是几个关键的步骤:
- 建立HSE管理体系,明确责任分工。
- 制定相关管理制度和标准,保证执行到位。
- 加强员工培训,提升整体安全意识。
- 定期检查和评估HSE管理情况,及时调整改进。
长庆油田HSE管理原则的未来发展方向
随着科技的不断发展和环保意识的普及,长庆油田将继续加大对HSE管理的投入,推动绿色发展,实现可持续经营。同时,长庆油田还将积极探索更加创新的HSE管理方法,为员工和环境保护提供更加全面的保障。
十、关于长庆油田和延长油田?
1.大小不同。长庆油田大,延长油田小。
2.范围不同。延长油田位于陕北延长县,长庆油田的范围包括陕甘宁绝大部分地区。延长油田属于长庆油田,是长庆油田的一部分。
3.开发历史不同。延长油田是我国开发最早的油田,但是产量很小,只是一个小油矿; 长庆油田开发历史不长,是现在中国最大的石油产地。