邮政全年无休合法吗？

一、邮政全年无休合法吗？

不合法。

去年开始邮政和速递物流合并了，但到目前为止还是各自为政。投递员，不管你是什么用工模式，基本都是做六休一的，具体情况看各经营部的，搞的定的，或地界好的，你让这些外包的投递员休息，他们还不要休呢。地界差的，日子就难过了，特别是郊县地界，地方大，件少。所以投递员流动性较大，但邮政作为国企，基本的劳动保障还是有的。

二、超市全年无休合法吗？

合法。很合法。超市是人们生活消费的地方。每天都有很多顾客来买他们生活中需要的东西。一天到晚人不断。为了瞒足顾客的需求。超市不可能关门不营业。当然超市全年无休。员工们是有休息时间的。都按国家规定上下班的。是员工们互相论休的。

超市全年无休很正常

三、保安全年无休合法吗？

谈起做保安，全年无休是不合法的，保安也是人，只不过是现的保安都是第三方签合同上岗，跟甲方上班的地方没有合同关系，甲方不当任何责任，但现在的上班时间都是12小时，每周也只有一天休息，如果是全年无休那是不合法的，劳动有规定，只是保安是最底层的人，这就是保安的现状，总之不合法，为了生活，没有人为保安说话，全年无休，不合法。

四、全年无休的工作合法吗？

1、全年无休的工作是不合法的。

2、一般情况每周最少要休息一天，当然偶尔加班，也是正常的。很多劳动密集型的企业很多都是加班加班再加班，以挣更多的廉价劳动力。

3、从身体和心理来说，让员工休息是更好的，因为休息体能会更好的恢复，心理的压力也有一个释放，建议还是让员工多休息。

五、不定时工作制全年无休合法吗？

不合法。所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。

2、根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的有关规定，企业符合以下条件之一的职工，可以实行不定时工作制：

一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;

二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工;

三是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等;四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

3、但是不定时工作制，不是在劳动合同中自行约定就生效的，用人单位必须到劳动部门申请不定时工作制，得到审批后才能实施；

4、对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十小时，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。如果法定假日安排加班的，支付的工资不得低于工资标准的300%，双休日加班及日常加班，没有加班费；

5、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定如下：

第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案

六、麦当劳全年无休吗？

麦当劳全年无休，麦当劳中国宣布中国顾客中心（Customer Care Center，以下简称“顾客中心”）在线服务平台完成“数智化”升级，并启用位于河北省邯郸市的全新顾客中心。借助数字化赋能、智能化革新、硬件升级和团队扩容，顾客中心将提供全年24小时服务，包括在线点餐渠道、社交媒体、电话和邮件等多种服务形式。顾客中心2022年预计将服务超过千万人次顾客，在解答问题、处理订单和接受反馈过程中，带来全面的服务平台、更智能的处理和更迅捷的响应。

七、大润发全年无休吗？

大润发并非全年无休，但营业时间超长，在国定假日也会开门。具体开门时间根据每个门店的具体情况而定，一般会在微信公众号或官方网站上及时更新。同时，在大润发购物时，消费者需注意门店实行的限时营业规定，以避免因时间不当而导致的购物受限或快递取送受到影响。此外，在疫情期间，大润发还采取了一系列预防措施，如测温、消毒、分批出入等，保障商户和消费者的健康和安全。

八、倒班单位全年无休几班倒是合法的？

倒班单位四班倒是合法的。四班倒就是四组人员工作，12小时制。其他的倒班都是不合规定的。我国的劳动法规定，一个月是176个小时工作时间。有的企业不按照规定职工两班倒或者三班倒都是不合理的。企业必须按劳动法规定的法规办。不得延长职工的劳动时间。

九、每天上6小时班全年无休合法吗？

答，不管一天上几小时班而全年无休肯定是违法的。若有这样的单位，厂里的工作人员都可以向国家劳动仲裁部门提出申诉，要求工厂改变违法行为。

十、快递都是全年无休吗？

顺丰是承诺全年无休的，而且实际上顺丰真的做到了全年无休，他是在油管局后可以认证的，实实在在的全年无休的，他是肯定是可以开工的，其他公司是不行的