一、技术岗与管理岗的区别?
职务不同
管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;
专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
工资标准不同
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。
晋升发展不同
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。
二、工程师属于管理岗还是技术岗?
工程师应该属于管理岗位上的技术人员,因为只有管理岗位上的具有专业技术的人员才能申报考核评定工程师职称资格的,在技术岗位上的工人就没有资格评定职称资格,只有考核评定职业技能等级证书,譬如高级工,技师等,所有说工程师职称资格是管理岗位上专业技术人员评定。
三、文职管理岗与技术岗哪种更好?
文职管理岗和技术岗无所谓哪个更好,适合自己的,自己喜欢的就是好的。文职管理岗比较辛苦,日常工作中得琐事很多,对接的部门也多,企业里的所有部门几乎都能涉及到,需要有较高的能力和情商。
技术岗相对比较单纯,只是针对产品进行研发,只要和技术团队配合好基本就能胜任。
四、管理岗与技术岗的薪资对比?
①员级对比(岗位+绩效)
管理岗10级=1510+2135=3645元
专业技术13级=1510+2135=3645元
管理岗10级与专技岗13级工资相同。
②科员9级与初级12级对比
管理岗9级=1620+2175=3795元
专业技术12级=1620+2175=3645元
管理岗9级与专技初级12级工资相同。
③副科8级与初级11级、中级10级对比
管理岗8级=1840+2365=4205元
专业技术11级=1640+2175=3815元
专业技术10级=1810+2525=4335元
管理岗8级比专技11级多390元/月;比专技10级少130元/月。
④正科7级与中级8级对比
管理岗7级=2070+2675=4745元
专业技术8级=2200+2525=4725元
管理岗7级比专技岗8级多20元/月。
⑤副处6级与副高7级对比
管理岗6级=2360+3005=5365元
专业技术7级=2500+3040=5540元
管理岗6级比专技岗7级少175元/月。
⑥正处5级与副高5级对比
管理岗5级=2780+3460=6240元
专业技术5级=3070+3040=6110元
管理岗5级比专技岗5级多130元/月。
⑦副厅局4级与正高4级对比
管理岗4级=3360+3860=7220元
专业技术4级=3530+4145=7675元
管理岗4级比专技岗4级少455元/月。
五、安全工程师属于管理岗还是技术岗?
注册安全工程师在管理岗位和技术岗位都可以。注册安全工程师和普通工程师一样,是一种技术职称。在有些企业和公司,往往会要求某一岗位必须是注册安全工程师,提出这样要求的既有管理岗位如安全管理员,也有技术岗位如危化企业的技术人员。所以说,注册安全工程师既可以属于管理岗位,也可以属于技术岗位,甚至可以属于操作岗位。
六、管理岗转技术岗条件?
1.事业干部身份,事业工人是没法评专业技术岗位职称的;2.单位里还有多专业技术岗位空编,经单位主要领导同意后,然后再由单位向人社局、编办提出申请(这个过程视情况而定);2.想转的专业技术岗位有职称空缺,不然辛苦转过去却没有空缺,那也没有用;3.有相对应的专业技术证书,证书不对还是没法评。
七、技术岗与管理岗区别?
区别在于技术岗位是生产岗位,负责生产的技术指导,管理岗是企业管理岗位,负责企业的管理工作。
八、助理工程师属于技术岗还是管理岗?
助理工程师是属于技术岗位。技术岗位分为初级、中级和高级,初级有技术员和助理工程师,中级为工程师,高级分为副高和正高。
九、徐工集团技术岗与管理岗哪个好?
徐工集团既有技术类职位,也有管理类职位,这两个方向各有优劣。选择哪个方向取决于您的个人兴趣和职业规划。
如果您喜欢技术领域,并且具备相关技能和知识,那么技术岗可能更适合您。在徐工集团的技术岗位中,您可以通过不断学习和创新来不断提升技能,为公司提供高质量的产品或服务,同时也会获得专业领域的认可。
如果您是一个善于管理和组织的人,并且对企业发展战略感兴趣,那么管理岗位可能更适合您。在徐工集团的管理岗位中,您将负责制定并实施商业战略、管理团队、指导员工等任务。如果完成得好,您将获得公司高层管理层的认可,并为公司增加更多的价值。
无论选择哪个职位方向,在徐工集团都能够找到自己喜欢并擅长的岗位,并通过不断地努力和进步,在职业事业上获得成功。
十、技术岗和管理岗哪个好?
管理岗好和技术岗:不论任何层级的事业单位,都建议优先选择专业技术岗位。一、专技岗位比管理岗位等级晋升空间更大。晋升发展方面,专业技术岗本来占比就比较多,人员空缺机会大,晋升机会大,管理岗较少,但和各级工作人员都有接触。