公司的机械工程师好找工作吗？

一、公司的机械工程师好找工作吗？

公司的机械工程师好找工作。机械工程师具有多年的工作经验，一般有多个项目的历练，对产品现场的应用情况熟悉，对机械类产品有丰富的认知，对机械类产品的结构、工作原理、调试、维护保养等知识都了解，在许多企业对机械工程师的需求还是不少的，机械工程师上岗后能很快适应，是企业需要的人才，所以公司的机械工程师好找工作。

二、机械工程师成都哪家公司待遇好？

成都瑞迪智驱科技股份有限公司。

机械工程师的工资，本科学历，工龄5-10年的月薪1.5万至2万。有的达3万以上，这个要看工作业绩。我认为该公司待遇好。

三、机械工程师到底是干嘛的？机械工程师在苹果公司和google公司都可以干嘛？

机械工程师包含的范围太广了。

有些搞模具的也会被称为机械工程师，但一般都是叫模具设计工程师。深圳这边的机械工程师，大多数是做一些非标自动化设备的。你如果在中国人才热线上注册个号，寻找机械工程师职位的，大部分都是招有非标自动化设备设计工作经验，还有一些机械加工工艺方面的，有些做外贸的，也会招机械工程师，这种机械工程师要懂工程主要看得懂老外的图纸，英文水平是需要一些的。汽车行业搞机械方面的设计，也会称为机械工程师。不规范的叫法，只要搞机械的，不管你搞加工工艺还是设计产品，都被称为机械工程师。机械工程师在苹果公司和google公司，能干嘛？如果他们需要设计产品（不管塑胶还是五金）就需要机械工程师上场了，要做一些非标自动化设备，也需要机械工程师上场的。机械工程师常常要与电气工程师搭档，这样才能让设计出来的非标自动化设备运转哦。机械工程师饿不死，能干的事太多了，多得我这种干了七八年机械的都还说不完。

四、大库机械（嘉兴）有限公司怎么样啊？有在招机械工程师！机械设计？

大库机械（嘉兴）有限公司

是20120年成立的日本外企，属于创业初期，还有很大的发展空间

具体待遇如何就不清楚了

建议最好亲自去面试下，找工作是双项选择，公司招人，人找公司

五、中级工程师职称申报时能换公司吗？

中级职称工程师变更单位，如果是变更后的单位工作系统不改变的话，工程师级别身份都不会改变。但是到新的一个工作单位之后，要同新单位的同志一起，参与新单位技术人员的聘用程序

六、非标自动化设备公司机械工程师跳槽问题？

问题不大的，我的感觉是：

机械大类每个行业都有自己的一些特征，所谓：“隔行如隔山”；

你的经验知识到哪都是一堆宝藏，何况机械类知识相通性比较高的；

如果你已经学的比较深了，一般的产品都会触类旁通的；

所以说么，不必纠结，勇敢地跳吧，

不到彼山，怎知山外有山？

本人深有体会，嘿嘿

七、外企（欧美）公司里面机械工程师待遇一般多少？

应该是外企（欧美）公司在中国公司里面机械工程师待遇吧,要分级,一般情况下10000起!

八、小微型的设备公司，招聘机械工程师很难，能不能校招，从机械专业应届生培养？

我原来在中小企业干过，也招过应届生，来的毕业生也是一本，人也相当优秀，过来人讲讲经验：

一，招人前多做做功课。包括：把自己企业包装好，多自吹一下，实在没东西就说说前景很好，预计上市，画个大饼。要招什么专业，什么水平的，目标学校的整体教学质量如何，要搞清楚。来的人给什么职位，多少工资，如何培养，谁来带，三年后如何升职。这些都要考虑好。

二，一定要给出还能接受的薪资。大家出来都是打工混口饭吃，没有钱买房就算了，租房都租不起，谁会来？手里紧张就给个市场平均薪资，但不能太差，否则你也只能找到没人要的差生。如果薪资给不高，那就想办法润色一下，比如提供租房补贴，你加个500块人家不一定觉得啥，但是你说租房有房贴，公司报销一部分，很多人就觉得福利好。还可以说开车的每月贴500块油钱，人家也觉得你大方，但是其实应届生根本没车。还有例如每年健身费用给1000，公司提供免费咖啡，这些都小钱，但是给人的感觉很好。当然，承诺的必须要做到，否则来了也马上走。

我原来公司，工资也就是市场平均水平，但这些上面说的福利都有，平时感觉就特别好。

三，一定要让员工学得到东西，有上升的空间。要有专业的师傅带，要有不断地学习，让员工在工作中成长起来。不断成长的员工是公司的财富。如果天天做些低端劳动，再优秀的人也会烦躁，干不了多久就要走人。而每天都能感觉到能力提升的员工，精神状态也是很好的。考虑这些之前，先自己看下公司里，公司打算做机械，那么公司里是用AutoCAD画图的，还是Pro/E画图的，还是SolidWorks、CATIA呢？如果用SolidWorks、Pro/E，现在计算机这么火，你们公司会用VBA进行二次开发吗？有人会Python吗？公司有成熟的ERP系统吗？没有的话，除了招人，很重要的是，同时要提升自己公司的技术管理水平。

我原来公司，这方面做得很好，当然少不了我一份功劳，许多管理制度、学习方法都是我建立的。后来，我当初招的五六个应届生，有两个留下成了骨干，剩下几个走了的，全部去了世界500强公司。

四，要记住，作为小公司，招来的人早晚都会走。和前一条一样，每个人都要追求自己的上升空间，永远不走的员工要么是老板，要么就是没有追求的咸鱼。不要害怕员工辞职走人。当员工找到更广阔的天地时，要鼓励他跳出去，这是对他个人的负责。但是，员工离职对公司都是损失，特别是从应届生开始培养的骨干。那么，你要给他上升的空间，有能力的给他升职，职位很高的给他股份。同时，以后也要补充新的血液（比如新的应届生），让这些培养出来的老人来带他们，保持公司始终长江后浪推前浪。

祝成功！

九、刚取得[注册监理工程师]证书，准备换公司，先在现公司注册（无加薪），还是直接去新公司注册?

不怕公司公司卡你？

没加薪你就把一坨粑粑给他吃，想白嫖？有这么爽的？把证书丢家里吃灰也别注册给这种公司，写辞职信，一个月就走，这一个月能找到个好公司了

我一个朋友自己考专监找公司注册加了2000块钱，两年前就说走了，现在还没走，一直被公司卡，他也不想走

我上个项目的总监，跳槽了，不干了，公司卡着他的证，就是不给，他离职三个月了，证书还是挂在我们项目，他就去住建局举报了……

住建局第二天就去把项目查了一遍

十、南京烽火藤仓光通信有限公司怎么样?211机械本科、应聘的是机械工程师？

南京烽火藤仓光通信有限公司地址在新港大道76号，南京藤仓烽火光缆科技有限公司地址在新港大道78号，中间就隔着华新有色金属。两家公司都是合资性质，都是中国烽火和日本藤仓。南京藤仓烽火光缆科技有限公司这家是10年11月-12月新开的，目前招人还是招合同工，烽火目前是劳务工，但是烽火已经再新建一个厂，建成之后应该还是招劳务工。