中国能源建设集团旗下的天津电力设计院和天津电力建设公司，对于求职那个更好？

一、中国能源建设集团旗下的天津电力设计院和天津电力建设公司，对于求职那个更好？

两个都没有国家电网的编制，那肯定是去电力设计院啊。（天津电建公司不知道有国网编制没？）

如果你是学电气工程或土木工程的话，电力设计院大部分是在室内，呆的时间越长赚的钱越多。要是学习测绘的话，室外要经常跑了。

电建公司虽然总部在天津，但是你肯定分到下面项目部去了，人跟着项目走一天到晚到处跑，虽然赚的钱也多可是给谁用呢？

但是有编制的你选择它肯定没错。

二、天津电力设计院好进吗

天津电力设计院不好进。因为天津虽然难进,但是像天大这样的名牌还是很容昌和易的。天津电力设计院也去,设计院待拆敏遇比供电局好,都旅迅枝是加班多,前途都不错。

三、城建设计院说通过中介公司与我签订劳务合同 给上四险一金 待遇跟正式员工一样 两年后可以转正 存在这情况

这个叫做劳务派遣，属于一种合法的用工方式，你的劳动合同是跟派遣公司（就是所锋桥谓的中介公司）签的，所有的劳动关系也都在派遣公司银李猛这里，然后派遣公司会跟设计院再签署一个派遣协议，这个你是看不到的。你的工资、奖金、社保以及各种福利统统都是设计院支付的，会通过派遣公司的帐走一扰哪下，派遣公司会收管理费，但是不是从你这里收，由设计院另行支付的。

如果跟你承诺各项待遇同正式员工，一般指的是常规的这块，比如分配比例，劳动保护，过年过节的福利，但是一些特别的福利可能会有差别，比如中石化发放过一次住房补贴，就只有正式员工才有，派遣是没有的。

社保和公积金不会仅仅因为你是派遣就有差别，这个放心，可以跟正式员工是一样的，在签合同的时候要记得写清楚。

单位采用这种方式有时候是因为人员编制不够，有时候是为了逃避一些责任，所以这种做法虽然是合理的，但是对于你个人而言却不怎么公平，最好能够避免，当然，如果你自身条件有限，而单位又比较规范，短期内接受这个条件并无不可。

公司要想用人为什么要通过中介呢，如果这样那中介有可能要收取你中介费用了，但是还有一种可能中介公司和设计院沟通好辩举了，你交完中介费后设计院就以你不适合这个职位为由解雇你！

现在公司都想要一个能独当一面人才，你并弊觉得你的才能能独当一面那这件事对你是个好事，反之就算你幸运被选上了，绝灶族你的知识达不到还是被踢出来的

这情况会越来越多，现在设计行业的人员键前流动太过频繁，出现分歧闹到打官司时，往往需要设计院的法人代表出庭，他们是老总，不愿意过多出现。所以现在好多设计院找一些人才服务中心，也就是你说的中介族信公司，跟他们签订劳务合同，然后再派到该设计院去工作。

这情况应该算正常。

个人意见：只要能学着东西就行，跟谁签合同，在哪工作不太重要。只要自己努力，业务能力、交际能力增稿穗清长很快，那么这个行业里的其他单位都会争着抢着要你。

没转正前和正式员工待遇还是有差别的

四、在水电设计院，外聘的和正式工有什么区别，外聘的真的会低人一等吗？

外聘的就是短期临时工，有项目就做做。正式工，有社保、福利。