南通服装数码印花招聘？

一、南通服装数码印花招聘？

数码印花调色4-9K

南通通州区志浩家纺城经验不限学历不限

根据客户花稿进行调色设计

朗普

服装/纺织/皮革20-99人

数码印花调色5-10K

南通通州区志浩家纺城1-3年中专/中技

工作内容: 1、主要负责利用调色软件把客户样稿图像进行二次修改处理,最终得到客户满意的样稿; 2、协助配合生产部同事,保证生产订单准确无误; 

二、服装设计师招聘要求？

学服装设计师对身高没有要求企业在招聘服装设计设计师的时候，会对招聘者的形象进行考核，主要是服装搭配。

三、南通服装打样制版招聘

在现代社会中，时尚产业对于各个城市的经济发展起着重要的作用。在中国，南通作为一个重要的经济中心，服装产业在这个城市占据了重要的地位。对于南通的服装产业来说，打样制版是一个至关重要的环节。

南通服装打样制版招聘事业的兴起，促进了南通作为时尚之都的声誉的提升。越来越多的人选择加入南通的服装打样制版行业，希望能够在这个热门领域找到自己的事业机会。所以，南通的服装打样制版招聘市场也变得非常竞争激烈。

南通服装打样制版招聘市场的情况

南通的服装打样制版招聘市场多样化且富有活力。各类服装打样制版公司和工作室都在寻找有才华的设计师和制版师。这些公司不仅涵盖了设计师、制版师，还需要销售人员、质检人员和其他相关岗位的人才。

在南通的服装打样制版招聘市场中，设计师是非常受欢迎的职位之一。设计师需要有创造力、灵感和对时尚趋势的敏锐洞察力。他们负责设计新款服装和打样制版的样品。设计师需要掌握各类设计软件，并具备良好的沟通能力，能够与制版师和其他相关人员紧密合作。

另外，制版师是南通服装打样制版行业中不可或缺的一环。他们根据设计师的想法和要求制作服装样品的版型。制版师需要熟练掌握打板软件和各种服装制版工艺，具备精确的尺寸掌控能力和良好的手工制作技巧。

与此同时，销售人员在南通服装打样制版招聘市场中也扮演着非常重要的角色。他们是公司与客户之间的桥梁，负责与客户沟通、洽谈合作并推销公司的产品和服务。销售人员需要具备良好的谈判技巧、市场洞察力和积极进取的态度。

南通服装打样制版招聘的要求

南通的服装打样制版招聘要求相对较高，公司希望能够招聘到具备专业知识和实践经验的人才。以下是一些常见的招聘要求：

• 教育背景：招聘公司通常对应聘人员有一定的教育背景要求。设计师需要具备相关专业的学士或硕士学位，制版师需要有相关制版专业的学历背景。
• 专业技能：招聘公司注重候选人的专业技能。设计师需要熟练使用设计软件，如Photoshop、Illustrator等；制版师需要精通制版软件，如GERBER等。
• 工作经验：招聘公司通常要求有相关行业工作经验的候选人。在南通的服装打样制版行业，有经验的设计师和制版师更容易被招募。
• 团队合作：南通的服装打样制版行业需要团队合作，因此公司也非常看重候选人的团队合作能力和沟通能力。
• 创新思维：南通的服装打样制版行业竞争激烈，公司希望能够招聘到有创新思维的人才，能够带来新的设计理念和思路。

如何提高在南通服装打样制版招聘市场中的竞争力

如果你希望在南通的服装打样制版行业中找到理想的工作，提高自己的竞争力非常重要。以下是一些建议：

• 学习专业知识：不断学习并提高相关专业知识是非常重要的。可以报读相关的培训课程或参加行业研讨会，保持对行业动态的关注。
• 丰富工作经验：尽可能多地获取实际工作经验，可以通过实习、兼职或参加项目合作等方式来积累经验。
• 建立人脉关系：在行业内建立良好的人脉关系非常有帮助。可以通过参加行业展会、社交活动或加入相关的专业组织来扩展人脉圈。
• 展示个人作品：将自己的作品展示出来，可以通过个人网站、社交媒体或参加设计比赛等方式，展示自己的设计能力和创造力。
• 不断提升自我：保持学习和成长的态度，关注时尚潮流和设计趋势，时刻保持创新思维。

总之，南通的服装打样制版招聘市场充满机遇和挑战。如果你对时尚设计和服装制版有浓厚的兴趣，并具备相关的专业知识和技能，那么加入南通的服装打样制版行业将会是一个非常好的选择。通过不断学习、积累经验和提升自我，你一定能够在这个行业中取得成功。

四、做服装设计师需要什么要求招聘？

在做服装设计师之前，会先从事服装助理

企业招聘的服装助理基本是服装设计专业毕业，或者参加过服装设计培训班

在学习期间，如果有参加过服装设计大赛，有获奖作品，会更容易找到工作

服装设计里面又可以细分很多行业，比如男装，女装，童装，针织，汉服等等，每个小行业的侧重点都不一样，你需要知道服装企业的具体招聘要求，才可以给自己更好的定位

建议你可以到CFW服装人才网上先看看，各大知名服装企业对服装设计师的要求，然后按照自己的兴趣，特长，针对性的 学习

五、设计师招聘条件？

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

六、设计师招聘标准？

熟练使用CAD和3DMAX技术应用。

七、设计师招聘要求？

要看什么设计师，如果家装的话，要会量房，会cad 酷家乐 会预算 色彩搭配之类的

八、服装招聘信息？

服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。

服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别

九、服装制版招聘？

服装制版助理——了解制版推版基本技术，———-了解各种风格及版型特征———熟悉缝制工艺细节和各类缝制设备——-对品牌和风格进行细分，明确自己在哪个领域发展。男装、女装、童装、正装、休闲、时装、梭织、针织、横机等等。———想去哪个品牌企业，了解他们的版型特征和优劣——-分析竞争企业版型——-协助总监或老板确定版型风格特征———不断优化自己的版型资料经验原则。个人看好时尚女装品牌，建议先去大的女装品牌企业，安心磨练几年。方向不要轻易改变。

十、服装招聘文案？

服装销售招聘，我一直在努力的奋斗自己的事业，奋斗自己的人生，我从事服装行业，只有这样才能展示我人生当中的努力