家具设计师提成几个点？

一、家具设计师提成几个点？

行业包测量设计，正常是3个点吧

二、1688服装店铺客服提成几个点？

做淘宝客服也有提成，而且能够做好，那工资也是非常客观的，不少人都想要了解淘宝客服的提成一般情况下是几个点，同时又应该怎么去计算淘宝客服的提成，我这就来给各位介绍。

这个要看本地客服的平均工资水平然后推算的。业绩可以分基础提成和服务分加成。

比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。

服务分的计算是基础的工作完成情况，例如服务态度、响应时间、满意度等等。一般都是成交额的百分之3-5。但是有些情况需要另外计算

三、服装买手一般抽几个点提成？

一般服装买手的提成是2%的销售额提成。

薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%

四、家装设计师一般提成几个点？

要看公司待遇了，三线城市九江市提成不高，工程总价的3个点，如果纯买设计，那就37开，公司7哦，有点不合理哈，但大牌设计师可以谈，待遇不一样的，他自带业务，抽点6个点以上，设计55开以上，当然他的设计费也是很贵的。

五、装修公司提成几个点

作为一位专业的装修公司提成几个点博主，我想在本文中分享一些我对这个话题的见解。装修公司提成对于业主、设计师和工人来说都是一个非常重要的问题。因此，了解这几个关键点对于大家来说都是至关重要的。

1. 提成比例

装修公司的提成比例是指工人、设计师或中介机构从一次装修项目获得的报酬比例。这个比例可以根据不同的公司、地区以及项目的规模和难度来设定。一般来说，提成比例会与工作量和风险程度有关。一些公司可能会按照营业额的百分比来确定提成比例，而另一些公司可能会按照固定金额来计算提成。

2. 确定提成比例的因素

装修公司确定提成比例时，通常会考虑以下几个因素：

工作质量：工人或设计师的工作质量是非常重要的因素。如果他们能够提供高质量的工作，往往会获得更高的提成比例。
工作经验：工人或设计师的工作经验对提成比例也有一定的影响。一般来说，经验丰富的工人或设计师会获得更高的提成比例。
项目难度：项目的难度也是一个关键因素。对于一些复杂或技术含量高的项目，工人或设计师可能会获得更高的提成比例。
市场行情：市场行情也会对提成比例产生影响。如果市场竞争激烈，装修公司可能会提高提成比例，以吸引更多的工人或设计师。

3. 提成的支付方式

装修公司提成的支付方式也是一个需要考虑的因素。

一次性支付：一些公司会选择一次性支付提成，即在项目完成后一次性结算。这种方式对于工人或设计师来说可能相对简单，但需要等待较长的时间。
分期支付：另一些公司可能选择分期支付提成，即根据工程进度阶段性地支付提成。这种方式能够让工人或设计师获得更快的回报，同时为公司提供更好的资金控制。
合同约定：某些公司可能会与工人或设计师签订合同，明确提成的支付方式和时间。

4. 提成比例的调整

装修公司的提成比例可能会因为不同的因素而发生调整。

业绩考核：公司可能会根据工人或设计师的业绩表现来进行提成比例的调整。如果他们的工作表现优秀，公司可能会相应提高他们的提成比例。
市场变化：市场的变化也会导致提成比例的调整。如果市场需求增加，装修公司可能会提高提成比例以吸引更多的工人或设计师。
公司规模：装修公司的规模扩大或者缩小也可能导致提成比例的调整。
员工反馈：工人或设计师的反馈也会影响提成比例的调整。如果他们对提成比例不满意，公司可能会考虑对提成比例进行调整。

5. 合理确定提成

对于装修公司来说，合理确定提成比例是至关重要的。一方面，提成比例需要能够吸引优秀的工人和设计师，让他们感到有足够的回报和激励；另一方面，提成比例也不能过高，超出公司的经济承受能力。

装修公司在确定提成比例时，可以参考以下几点：

市场调研：了解当前市场的提成比例水平，参考行业标准。
公司经济情况：评估公司的经济状况，确保能够承担合理的提成比例。
灵活性：提供一定的灵活性，根据个别工人或设计师的情况进行适当的调整。
员工激励：除了提成比例外，还可以考虑其他激励措施，例如奖金、培训机会等，提高工人和设计师的满意度。

总之，装修公司提成是一个复杂而重要的问题。公司需要仔细考虑提成比例、支付方式、调整机制以及其他激励措施，以建立一个合理公正的提成制度。同时，工人和设计师也需要了解提成比例的确定方式，以便更好地为装修公司工作。

六、置业顾问提成几个点？

置业顾问的底薪一般都不高，市或县城的工资水平在2500左右，可能部分楼盘还会包含绩效，还会要做罚款，如未完成约访任务，未完成成交任务等。所以，一般来说置业顾问连续2个月以上不开单，你不辞退他，他自己都会离职了，靠底薪很难生存，别说生活了。所以，所有的希望都在于能开单。

一般住宅置业顾问的提成在千分之二到千分之五左右，也就是说你的房子是在60万，按千三来算，那提成大概1800块。（千五基本上是要完成多少套的基础上才会跳点到千五，设置跳点的目的是让你看到希望，但是又不会让你轻易得到，所以，现实点，一般也就千三）。

七、物流销售几个提成点？

8到40%个点的提成，做的多，提成多，一般都是这样的

这个看不同地区、公司规模实力和行业以及业务量，现在物流公司很多，利润其实不高的，做的大的规模都是跑量，或者，和一些大公司做配送，比如配送某某餐饮连锁店，一般提成有四五个点的算很不错了，很多的是没有，只有1个点左右，还有一些针对不同业务额，还有额外奖励的也有，做业务么，很多东西都是灵活的，以后你跑熟了，有固定线路和客户资源，你自己做也可以啊，当然了，机遇和风险并存的，

八、1688客服提成几个点？

1688客服没有提成，客服只负责售后服务。

九、抖店提成几个点？

1、个人直播礼物30%的提成，加入公会后直播礼物提成是40%~60%;

2、生活用品，服饰、鞋靴箱包、居家日用、个护化妆、图书音像类佣金是10%;

3、饮料、珠宝首饰、家用电器、土特产类佣金是5%、酒类佣金是3%;

4、办公电脑、电视、手机、海鲜、农资绿植、数码类佣金是2%。

十、利润提成几个点合适？

一般利润提成十个点比较合适。如果提成过高，那么就会吞噬利润。如果提成过低，那么就影响销售人员的积极性。但是有很多公司基本上都采用销售额来提成。不是按利润来提成。因为销售额跟单价和销货的数量有很大的关系，卖的越多可能会挣的钱越多，对销售人员的激励性会更高。