设计师招聘条件？

一、设计师招聘条件？

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

二、设计师招聘标准？

熟练使用CAD和3DMAX技术应用。

三、设计师招聘要求？

要看什么设计师，如果家装的话，要会量房，会cad 酷家乐 会预算 色彩搭配之类的

四、广州设计师招聘条件？

UI设计师月薪为4001-6000元/月岗位职责：

　　1.负责公司网站和产品的UI设计、交互设计，提升产品的用户体验；

　　2.根据产品需求，制定产品的设计规范；

　　3.结合用户体验完善设计流程、丰富互联网产品及网站的前端研究和设计。

　　任职要求：

　　1.专科或以上学历，1年或以上工作经验，熟练使用Photoshop等软件；

　　2.对互联网产品界面设计有自己的理解，热爱并执着于网页设计，艺术设计；

　　3.有大型网站界面风格以及UI设定（包括界面、图标风格与统一规范等）经验；

　　4.对产品流程、用户操作流程及用户需求有深入理解，有很强的沟通与理解能力；

　　5.善于创新，有针对不同产品和页面定位进而把握不同风格页面的能力。

　　二、UI设计师月薪为8001-10000元/月岗位职责：

　　1、负责公司自主开发软件产品及软件项目的网页美工设计、UI设计；

　　2、负责公司网站页面设计，实现网站产品的用户界面；

　　3、配合文案做出攻心的推广图片和页面；

　　4、负责公司天猫等线上店铺整体风格和产品图片的美工设计、制作、优化；

　　5、制作产品详情页描述信息设计，制作静态和动态店铺推广营销信息及图片；

　　6、配合产品开发需求独立完成整套项目设计；能够充分理解产品交互文档基础上，能够发挥创意，设计出简洁、精致的UI界面，提高产品易用性；

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历， 计算机、平面美术、网页设计、传播或广告设计专业；

　　2、1年以上网站设计、活动主题落地页面的设计与制作经验；

　　3、熟悉电商平台的产品主图以及推广图片和描述页面的设计，对电商广告图要素理解深刻（展现，点击，转化的关系）；

　　4、有出色的审美能力、扎实的美术功底、出色的设计创意能力和视觉设计能力。布局感和色彩感强，可以独立完成设计；

　　5、熟练使用PS、CorelDRAW、AI、Illustrator、DW等软件，熟悉CSS、html、java锝擄絻锝掞綁锝愶綌代码及相关技术框架；

　　6、熟悉网页制作流程，能够整体把握网站的风格和动态，精通HTML5和FLASH优先录用。

　　从上面可以知道高级UI设计师要就更高要求，体现在不仅要熟悉美术设计方面还要求熟悉熟悉CSS、html、java锝擄絻锝掞綁锝愶綌代码及相关技术框架等。但高要求当然薪资也就愈高。

五、招聘包装设计师？

我会新产品的包装设计；能对现有产品的包装的改进升级；现在主要负责VI在产品包装中的应用。有国家职业资格四级

六、吉利设计师招聘要求？

首先要熟悉各种软件如CAD，Proe等，然后审美观要好

七、服装设计师招聘要求？

学服装设计师对身高没有要求企业在招聘服装设计设计师的时候，会对招聘者的形象进行考核，主要是服装搭配。

八、ui设计师招聘要求有哪些？

UI设计师岗位要求：

1、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；

2、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；

3、熟悉html，CSS，javascript，Ajax；

4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力；

6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神如果有意向的工作单位，建议你去招聘网站上面看看具体的要求，那样更有针对性！

九、如何招聘设计师？

想要找到优秀设计师还需要善于使用组合渠道策略；

除了常规的招聘渠道外，还需要知道一些新兴的招聘渠道，以及设计师们都聚集在哪些地方

这里小编分为两个角度为大家分享招聘设计师岗位的渠道，希望对大家有用，建议点赞收藏，防走丢！

一、远程工作平台

随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削

那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，像设计师这类工作完全可以通过电脑完成的种类就非常适合远程，尝试灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。

作为一个聚合工作需求方与自由职业者、远程工作的服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种远程工作人才，省事又省力。

全面覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员等多种岗位，目前甜薪工场已经吸引了20w+优质工作者入驻；

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的远程人才；

二、垂直类平台

1、站酷

深耕设计领域十二年，聚集了650万设计师、摄影师、插画师、艺术家、创意人，网站设有专门的设计师板块，在这里你可以看到各种设计师作品，可以选择感兴趣的私信了解更多；

2、CND人才网

涵盖平面设计、包装设计、室内设计、工业设计、网页设计、插画设计、艺术设计、摄影等多种人才资源，涵盖专门的招聘板块，可以免费发布招聘需求；也可以直接点击人才板块查看用户的简历信息并获取联系方式；

3、优设

是国内优秀的设计师学习平台，拥有海量设计案例和干货，聚集了大量的设计人才；

同样设计了专门的招聘求职板块内容可供企业发布岗位信息，发布后不仅会在招聘频道首页，还会在微博同步发送，但是需要收费的哦，每次发布需要600元，赠送一个职位，也就是600元两个岗位发布，另外还有其他套餐，感兴趣的可以自行去了解；

4、致设计

一个专注于电商设计的设计网站，深耕电商设计领域5年，聚集超过100万＋优秀设计师持续分享原创作品，包括淘宝店铺设计、详情页设计、专题页设计、banner设计、直通车设计等；

同样有专门的招聘板块提供招聘服务，注册登录后并完成企业认证动作即可开始发布职位信息；

三、微信公众号类

1、花瓣

一个专业的设计网站，聚集了诸多设计人才，公众号中会不定时推荐各种类型的优质设计人才和作品案例，看到感兴趣可以私信联系账号管理人员，也可以到合作板块询问具体方式；

2、设计招聘汇

一个专为设计人才打造大公众号，含有校招和社招两大板块，另外还有设计资讯供大家进一步了解设计相关内容，关注后即可看到欢迎语中的设计招聘相关的信息发布内容，感兴趣自行了解即可；

3、设计招聘

ZCDA设计师职业规划发展中心搭建的公益性设计人才合作服务平台，包含了实习招募、高校招聘、企业招聘、校企合作等多个招聘板块，选择适合自己的即可；

最后提醒一下企业和HR，想要找到优秀的程序员，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。

不一定是你招不到人，也有可能是你找不到人，记住千万被单一的信息渠道蒙蔽了双眼。

如果你想要高效快捷的招聘设计师人才，欢迎来甜薪工场～

十、如何招聘到室内设计师？

招聘员工，可以通过以下途径： 网上发布招聘信息； 内部员工推荐； 人才市场现场招聘； 在门口张贴招聘启事。