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杭州技师补贴政策?

184 2024-04-18 08:05 admin

一、杭州技师补贴政策?

可申请技能2000补贴

补贴标准分三档

职工取得初级(五级)证书的,补贴标准为1000元;

职工取得中级(四级)证书的,补贴标准为1500元;

职工取得高级(三级)证书的,补贴标准为2000元。

二、杭州人才补贴政策条件?

条件如下:

1、全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制,国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕;

2、毕业时间在2019年6月3日(含)之后;

3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业;

4、按规定缴纳社会保险。

三、杭州茶艺师补贴政策?

茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演,服务,管理技能等综合素质的专职技术人员。通俗点说茶艺就是指泡茶与饮茶的技艺。

申请补贴考到茶艺师证书后,满足条件的朋友可以申请个人职业技能培训补贴。

补贴标准:个人职业技能培训补贴:初级茶艺师1000元,中级茶艺师1500元,高级茶艺师2000元。

四、杭州养老服务补贴政策?

        补助标准:机构内的养老床位收住年满60周岁以上杭州户籍老年人的,根据老年人的不同类型按照以下标准补助:收住80周岁(含)以上自理老人的给予每人每月210元补助;收住中、重度失能老人的,给予每人每月600元补助。

        符合综合补助条件的社会办养老机构需向所在区、县(市)民政部门提出申请。老年人能力评估结果需由各区按规定确定的评估机构按照全市统一的老年人能力评估标准做出且在有效期内。养老机构收住老人月人次统计以上一年度养老服务相关信息系统数据为准[从符合条件之日起算,以自然月计,不满1个月按天计算,补助标准为80周岁(含)以上自理老人每人每天7元;中、重度失能老人每人每天20元]。补助资金由市、区两级财政1:1分担。

五、杭州人才补贴政策怎么领?

申请人登录“杭州市民卡”APP“杭州人才码”,申领“青荷码”后,在“大礼包”界面可选择“大学生生活补贴”进行申报(应用界面有调整的,以具体界面为准)

 申请平台:“杭州市民卡”A

 如果是本人申请的话,审核未通过的出现异议,需要由用人单位帮忙提出“异议处理”

 人才码不可以提交异议处理。个人在人才码申请审核未通过的,可由用人单位通过“亲清在线”提出异议处理(提交异议处理的时限应在审核未通过后3个月内)

六、杭州人才购房补贴政策细则?

一)购房补贴

  1、什么是高层次人才购房补贴?

  答:高层次人才购房补贴是指根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》(市委办发〔2014〕77号,以下简称《实施意见》)规定,政府按设定分类目录分期向符合申领条件的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)3类人才发放货币补贴,以资助其通过购置市场房源解决住房问题的一项人才住房优惠政策。

  2、《杭州市区高层次人才购房补贴管理暂行办法》(以下简称《购房补贴暂行办法》)是否适用于萧山区、余杭区、富阳区?

  答:《购房补贴暂行办法》适用于杭州市区(不含萧山区、余杭区、富阳区)市属、区属用人单位高层次人才购房补贴的申请管理。

  3、杭州经济开发区等开发区具体指哪些开发区?

  答:具体是指杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区和杭州大江东产业集聚区。

  4、市属、区属用人单位具体指哪些?

  答:市属用人单位是指市本级所属行政事业单位,以及税收收入缴入市本级国库的企业等(以2015年1月1日缴入情况为准);区属用人单位是指各区所属行政事业单位,以及税收收入缴入区级国库的企业等(以2015年1月1日缴入情况为准)。

  5、申请高层次人才购房补贴需要符合什么条件?

  答:高层次人才购房补贴的申请对象除应属于《实施意见》中明确的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)中的一类外,还应同时符合以下条件:

  (1)在市区市属或区属用人单位工作满3年(含)以上或与市区市属或区属用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同,且已连续缴纳社会养老保险半年(含)以上,如属创业人员的,应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明;

  (2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”);

  (3)个人、配偶及未成年子女从《购房补贴暂行办法》出台前1年到申请之日期间在市区无住房,且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。

  6、申请人享受哪些相关住房优惠政策后不能再申请高层次人才购房补贴?

  答:申请人、配偶及未成年子女在市区享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房以及批地建房等按政府优惠购(建)住房,以及高校等事业单位发放的购房补贴的,不能再申请高层次人才购房补贴。

七、杭州abcde人才补贴政策条件?

2020年杭州人才购房补贴申请条件

  高层次人才购房补贴的申请对象除应属于《意见》中明确的B类(国家.级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)中的一类外,还应同时符合以下条件:

  (1)在市区市属或区属用人单位工作满3年(含)以上或与市区市属或区属用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同,且已连续缴纳社会养老保险半年(含)以上,如属创业人员的,应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明;

  (2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永.久居留证或浙江省“红卡”);

  (3)个人、配偶及未成年子女从本办法出台前1年到申请之日期间在市区无住房,且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。

2020年杭州人才住房优惠政策

  相关住房优惠政策是指申请人、配偶及未成年子女在市区享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房以及批地建房等按政府优惠购(建)住房,以及高校等事业单位发放的购房补贴。

  3、2020年杭州人才购房补贴标准

  符合高层次人才购房补贴申请条件的B类人才补贴标准为100万元;C类人才补贴标准为80万元;D类人才补贴标准为60万元,夫妻双方均符合申请条件的按高的一方享受一次。

  杭州人才引进落户政策2020

  根据《全日制大学专科(含高职)和全日制本科学历人才落户政策》中的相关内容,2020年杭州人才引进落户政策如下:

  1、落户条件:

  年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。

  2、落户方式

  (1)市区有合法固定住所的,应当在其合法固定住所登记户口。

  (2)本人市区无合法固定住所的,可经单位同意申请迁入市区单位集体户口,或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口,或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

  (3)全日制大学专科(含高职)及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女,其中随迁配偶的应落家庭户。

  除此之外,2020杭州人才引进落户政策政策还包括高技能人才落户、中级以上专业技术资格人员人才引进落户、高层次人才落户、表彰奖励落户、党政人才落户、投.资类人才落户、博士后进出站落户、经认定的特殊人才落户等。

八、杭州失能老人补贴政策?

中、重失能老人入住养老机构,给予600元/人,居家养老20元/天。

九、杭州电瓶车补贴政策?

1.纯电动客车、插电式混合动力(含增程式)客车、纯电动专用车(主要是:邮政、物流、环卫等)、燃料电池车,按照国家补助标准,给予1:1的配套补助。

2.纯电动乘用车给予3万元补助,插电式混合动力(含增程式)乘用车给予2万元的补助。

其中,微型纯电动汽车(即微公交)补助办法另行制定。

3.对基础设施建设,按照充换电设施实际投资额给予最高不超过20%的补助。

十、杭州大学生补贴政策?

杭州应届高学历毕业生生活补贴

补贴标准

本科1万元、硕士3万元、博士5万元

申领条件

毕业未满一(或五)年的全球本科及以上学历应届毕业生,申请时限内在我市用人单位就业或自主创业,按规定缴纳社会保险

特别说明

申请人在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)领取补贴后,在所在区(县、市)连续工作满3年,可再次申请生活补贴,其他申请条件不变

02杭州市新引进应届大学生租房补贴

补贴标准

每户每年发放1万元,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过三年

申请对象条件

全球本科及以上学历应届毕业生,毕业未满一年,申请时限内在我市用人单位就业或自主创业,按规定缴纳社会保险。申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策

03杭州市本级公租房货币补贴

申领对象

杭州市区(不含萧山区、余杭区、富阳区、临安区)范围内符合条件的城市中等偏下收入住房困难家庭、新就业(毕业未满7年)大学毕业生及创业人员

补贴发放

公共租赁住房租赁补贴发放对象调整为申请人本人,货币补贴按月发放至申请人银行账户,保障资格有效期为三年。实际支付房租低于货币补贴标准的,按照实际支付房租发放货币补贴。申请家庭当月的货币补贴在次月下旬发放。

小壹提醒:公租房货币补贴和应届大学生租房补贴不能共同享有,大家可以根据自身情况自行选择其一。

04“三类企业”就业创业补贴

补贴标准

就业补贴:每年1万元,补贴期限不超过3年

创业补贴:第1年5万元、第2年3万元、第3年2万元,补贴期限自享受补贴的首月起不超过3年

申请条件

就业补贴:毕业5年以内的高校毕业生到市区“三类企业”就业,该企业为其连续缴纳社会保险费满12个月

创业补贴:在校大学生和毕业5年以内高校毕业生在市区初次创办“三类企业”担任法定代表人或主要负责人(指占30%以上股份合伙人、股东),带动就业2人(不含法定代表人或主要负责人)以上,且为其同时连续缴纳社会保险费满12个月