项目调研的基本思路？

一、项目调研的基本思路？

1、认真搜集资料。围绕研究主题的指导思想，根据课题研究需要进行资料收集；设计科学、明确的搜集资料的工具；采用适当的科学方法广泛搜集资料；按计划进行收集和采集基础材料和原始数据；注重资料、数据的客观性。

2、制订调查计划。通过调查手段搜集资料，必须搞好调查计划设计。设计调查计划内容包括明确调查题目、阐明调查目的、选定调查单位、规定调查规模、研究调查对象、说明调查方法、编写调查提纲、拟定调查顺序和时间安排等等。

3、扩展资料。调研报告的核心为实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地钻研材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。

二、调研的基本思路和方法？

一、为什么要做用户调研

运营五步法：确定目标——调研用户——执行方案——数据分析——调整优化

做任何运营工作，都需要我们先了解用户，所以调研用户是运营中非常重要的能力

二、什么时候要做用户调研

1、产品还没有成型，我们的主要用户是哪些人？

2、刚到公司做新媒体运营，该写什么样的内容才能受欢迎？

3、付费率不高，该从哪里下手提高？

4、产品已经上线了，用户为什么不活跃？

5、产品要推出新功能了，用户能不能接受？

6、公司要做一场大活动，拿不准有没有效果，怎么去验证呢？

7、用户出现异常变动时（大量流失、增长、活跃或付费），是什么原因呢？

......

出现这些问题时，你不应该闷头思考或与同事交流，而应该去问问你的用户！

三、要去调研哪些用户？

注意：调研不是广撒网，”想解决什么问题“决定了你要调研谁。

调研与你要解决的问题关联度最高的群体，甚至不一定是你产品自身的用户。

1、产品还没有成型，我们的主要用户是哪些人？

——调研类似产品（竞品）的核心用户

2、刚到公司做新媒体运营，该写什么样的内容才能受欢迎？

——调研已有的活跃用户（经常留言、互动的活动）

3、付费率不高，该从哪里下手提高？

——调研多次付费的用户，和本来想付费但最后没有付费的用户

4、产品已经上线了，用户为什么不活跃？

——调研开始活跃、后来不活跃的用户

5、产品要推出新功能了，用户能不能接受？

——调研新功能将要面向的群体和核心老用户

6、公司要做一场大活动，拿不准有没有效果，怎么去验证呢？

——调研活动要面向的主要用户

7、用户出现异常变动时（大量流失、增长、活跃或付费），是什么原因呢？

——调研最先出现异常的那些用户

四、怎样调研用户？

第一步：定性调研：

关注个体，思考现象背后的原因，发现新问题，一般是开放性话题（如访谈）

第二步：定量调研

关注整体，得出比例关系，一般是封闭的选择题（如问卷调查）

举例：

定性调研：经过各地走访，发现现在高中生爱喝牛奶，体育锻炼也比以前的高中生多了

定量调研：经过问卷调查，发现全国高中生平均身高比五年前增高1%

第三步：数据分析

通过观察数据，得出有价值的信息

五、调研什么？该如何设计问题？

1、设计的问题要能够解决你最关键的困惑，是为了推动运营的进展，但数量上最好不要超过10个

一些关于年龄、性别的基本问题虽然调研出来了，但这不是你一定要了解，或紧迫需求的。

知道了年龄、性别，但你还是不知道他们在意什么，真正需求是什么，你依然不知道要怎么写文案，在哪里打广告，做活动要侧重什么。

比如某某专车，你用两个问题问出了年龄、性别，对你怎么做活动、怎么写文案毫无帮助；

如果你问的是“你在什么情况下乘专车”、“乘坐专车时你最看重什么”，你就会发现用户一般在机场的情况下使用产品，高度在意专车的“准时”“安全”

这些发现就会让你知道在机场推广产品最好，文案要侧重准时和安全。

2、回顾自己要解决的问题，针对自己的问题设计问卷，并记录关键信息。问卷调查可以用统计工具来自动统计数据，访谈则最好做一个详细的电子表格。

三、服装市场调研应该如何调研？

市场分析：

考虑服饰店为新店，为减少租金，可以减少费用，店面积少点可以，因此可以先决定租10-20平方左右的店铺即可1。

可以先选择经营一家综合店，要适合当地情况，因专卖一种商品风险较大1。

了解当地服装店的营销模式和经验，了解他们对消费者的营销手段和管理理念1。

做好知己知彼的工作，了解你需要顾客的定位，认真分析你所需要顾客的购买动机，消费能力，购买欲望1。

商圈调查：

主要了解当地的服装店的营销模式和经验，了解他们对消费者的营销手段和管理理念1。

选择经营地段要把握以下几个关键：客流就是“钱流”原则；选择经营地段要把握以下几个关键：把握“客流”就是“钱流”原则1。

市场定位：

根据自己的爱好来决定，但是一定要做顾客的定位，认真的分析你所需要顾客的购买动机，消费能力，购买欲望1。

要开店，就不能不考虑选择店面的问题。有关专家曾经指出:找到一个理想的店面，你的开店事业也就等于成功了一半1。

选址：

开设店铺，是眼下极受青睐的一种投资理财方式。的确，自己开店当老板，假如经营状况比较理想，不仅可使你的财产得到有效的保值增值，而且还能在心理上获得一份成就感1。

选好地段和店面，选择经营地段要把握以下几个关键：把握“客流”就是“钱流”原则1。

服装市场细分：

分析性别细分，女装的消费频率和金额是所有服装消费群体中最多的2。

分析地区差异，如国内女装品牌带有强烈的区域色彩，还没有一个能在全国形成规模和影响2。

色彩、款式、面料、工艺、搭配性等方面的调研：

从色彩方面入手，了解店铺或档口的色彩运用3。

从款式方面入手，了解店铺内的款式设计和细节元素[3

四、服装设计师如何进行市场调研？

作为服装设计师，除了必掌握的设计技能之外，市场调研也非常需要学习。需要了解的东西有很多，至于您本人所说的不擅长跟别人打交道，建议您可以学习一些与人交流的技能，大胆地迈出第一步，战胜自己的胆怯就可以了。

服装行业的市场调研可以从很多角度切入，这里带来冷芸时尚圈芸友Amin所带领的坐庄讨论内容，希望能帮你梳理一下店铺调研的思路。

一、前期的调研准备：

买手、营运、设计、企划，不同的职位背景，大家调研的出发点会有细微的差异。

调研的目的是了解竞争对手的商品、品牌文化、销售数据，比如看商品时，就要看材料、印花、款型。对于上货情况、价格、店铺活动，还要看这个店铺是竞争对手还是参考对象。

a、首先要明确调研的目的：

• 了解店铺的运营情况（销售/品牌氛围/服务体验）；
• 了解竞品的销售情况（店铺客流/替代率/畅销产品等）；
• 了解竞品的商品(版型/工艺/花型等)；
• 捕捉消费者的喜好（消费者的穿着打扮，以及购买的情况）；
• 核对卖场数据报表反馈的情况，找出报表反馈不了的问题。

在调研对象的选择时，大家通常选择竞品店铺，还有自己品牌的巡店，另外是在全商场风格和年龄段不一样的品牌店里搜罗单品细节。

b、调研的对象：

在调研对象的选择时，大家通常选择竞品店铺，还有自己品牌的巡店，另外是在全商场风格和年龄段不一样的品牌店里搜罗单品细节。

二、如何选择调研的时间和地点？

a、调研时间的选择：从季节上看：季末调研和季初调研的目的不一样。

季末观察每个品牌的滞销款，还有滞销品类的占比；季初观察产品的上货波段及货品销售情况等。

从单个卖场的可销售时间看：可以了解卖场的爆场时间段，去店铺里调研，在节假日更易看到店铺的真实情况；

b、调研地点的选择：不同的商圈，同一个品牌，给大家的感受也不一样呢？有些看上去高大上的店（比如购物中心店）并没有多少消费者进店；有些百货商场店，形象没那么好，顾客进店却挺多的。要全面的调研一个品牌，必须要去不同的商圈里面考察品牌的店铺情况。

在确认一个地点之后，也要找到竞争品牌、对标品牌、以及针对各个年龄阶层的不同品类的其他品牌进行不同深度的调研，细致详细的分析对标品牌，竞争品牌，并和其他卖场对比，学习他们的长处。了解其他年龄阶层和不同品类的品牌，是为了更好的了解同一商圈的顾客人群。

三、调研店铺需要关注什么 ？

• 店铺地理位置；
• 店铺面积大小；
• 店铺的装修风格；
• 营业员的服务体验；
• 货品陈列的体量；
• 店铺货品的陈列；
• 新品陈列占比；
• 应季货品占比；
• 折扣货品占比；
• 店铺客流情况；
• 顾客的着装打扮；
• 店铺的提袋率等。

四、总结：

调研是我们服装人工作中的常态；不同的工种，大家调研的出发点不一样；侧重点也不一样，从店铺面积、店铺位置、到店铺陈列、货品样式、店铺服务、节假日销售等；不同的方向、不同的时间段调研可以反馈出不同的问题；只有把产品还原到真实的消费场景，甚至使用场景中去；方便我们更好的发现问题，并解决问题。

注：以上回答出自冷芸时尚圈讨论的总结，详情请点击链接阅读原文

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五、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

六、服装设计师工资？

现今劳动力市场上，服装设计师的工资收入越来越趋向于多层次化，一名服装设计师月薪从1000—10000元不等。 北京朝阳服装厂招服装设计师，每月工资2000元 上海服装设计师年工资收入高位数可达9.4万元 招聘职位：设计部服装总设计师 工资：4000-4500元 招聘人数：5人 深圳高级服装设计师达到百万：据市服装行业协会的数据显示，普通服装设计师月薪通常在1万元以上，高级服装设计师的年薪可高达几十万甚至上百万元。 浙江设计师 2500以上

七、zara服装调研

近年来，随着时尚行业的快速发展，全球各大知名品牌都在争相进军中国市场。其中，Zara作为一家深受年轻人喜爱的快时尚品牌，在中国的市场份额逐渐增长。为了更好地了解Zara在中国的发展情况，本文将对Zara的服装调研进行深入分析。

1. Zara品牌概况

Zara是西班牙的一家时尚品牌，创立于1975年。其以追求时尚、高品质和快速更新的特点而闻名。目前，Zara已经发展成为全球最大的时尚零售集团Inditex旗下的品牌之一。Zara的成功秘诀在于其独特的供应链管理模式，使其能够快速地响应市场需求，并以快时尚的形式将新品推向市场。

2. Zara在中国市场的表现

Zara于2006年进入中国市场，入驻了一线及二线城市的主要商业区。从最初的几家店面到现在遍布中国各大城市的门店，Zara在中国的发展可谓迅猛。其独特的设计、合理的价格以及频繁的新品更新，吸引了大量年轻消费者的关注和喜爱。

根据最新的调研数据显示，Zara在中国市场的知名度和美誉度持续攀升。消费者对于Zara的印象主要集中在时尚、品质和新颖上。Zara在中国市场的销售额也呈现持续增长的趋势，表明了其受欢迎程度的不断提高。

3. 消费者对Zara的评价

在对Zara进行的调研中，消费者普遍对其给予了较高的评价。他们认为Zara的服装设计独特且时尚，注重细节和质量，符合他们对时尚的需求。此外，Zara的快速更新也受到消费者的欢迎，他们喜欢每周能在店内看到新的商品。

然而，也有部分消费者对Zara的价格提出了一些疑问。他们认为Zara的定价略高，不太适合学生等群体。此外，还有一部分消费者对于Zara衣物的耐穿程度提出了一些担心，认为质量有待提高。

4. Zara在中国的竞争对手

在中国的时尚市场，Zara面临着一些竞争对手。例如，H&M、Forever 21等国际快时尚品牌也在中国市场占据一定份额。与Zara相比，这些品牌在价格方面更具优势，吸引了一部分追求性价比的消费者。

另外，在中国市场还有一些本土快时尚品牌，如UR时尚、Ochirly等，它们在本土市场具有一定的竞争力。这些品牌通过本土化的设计和营销策略，更好地迎合中国消费者的需求。

5. Zara的市场发展策略

Zara在中国市场的成功背后离不开其市场发展策略的支持。

首先，Zara注重与流行趋势保持同步。通过与设计师、时尚博主等的合作，及时了解市场变化与消费者的需求，从而保持产品的时尚性和新颖性。

其次，Zara对于供应链管理非常重视。采用快速设计和生产的模式，使得新品能够快速推向市场，满足消费者对于新鲜感的需求。此外，Zara还利用智能化的仓储系统和物流配送，确保商品的及时配送。

此外，Zara在中国市场注重线上线下的整合。通过建设官方网店和与电商平台的合作，使得消费者能够更便捷地购买Zara的产品。同时，线下门店的布局也合理，遍布各大商业区，提供更好的购物环境。

6. Zara未来的发展机遇与挑战

对于Zara来说，中国市场仍然充满了发展机遇和挑战。

首先，随着中国年轻人对时尚的追求不断增加，快时尚市场的潜力巨大。如果能够不断满足消费者不断变化的需求，Zara在中国市场仍然有巨大的发展空间。

另一方面，随着竞争对手的不断涌入，Zara需要进一步提升自身的竞争力。不仅需要在设计上保持创新，还需要关注价格、质量等方面的问题，以吸引更多的消费者。

此外，随着线上购物的兴起，Zara需要进一步加强线上销售的推广和服务，与时俱进。

结语

综上所述，Zara作为一家在中国市场取得成功的国际时尚品牌，其服装调研数据显示了其深受消费者喜爱的原因。通过不断更新的设计、合理的价格和快速的供应链管理，Zara在中国市场逐渐扩大了自己的市场份额。然而，随着竞争的加剧，Zara还需要不断努力，在创新、价格、质量等方面保持竞争力，以保持在中国市场的领先地位。

八、服装设计师面试提问？

　　1，你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

　　答：能力和信心及态度一直是我所保持的！

　　2,你最大的长处和弱点分别是什么？

　　答：长处：态度和能力 弱点：有待发现

　　3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？ 你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

　　答：对于长处长处我会继续保持，若弱点有影响工作，我会尽最大努力改正，我未曾得到过低于自己预期的成绩！

　　4，决定设计成败有哪些因素？

　　答：态度、能力

　　5,国外设计和国内设计的区别？

　　答：国外设计追求抽象学，国内追求名族化。

　　6,工作一年后学到了些什么经验和教训？

　　答：态度决定一切！

　　7,你设计的优缺点？

　　答：优点：新颖 缺点：需更完美一些

　　8，现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？

　　答：现在的这份工作既是我梦寐以求的，踏踏实实做事。

　　9，描述一下你执行一个设计任务的基本流程？谈谈对网络的看法？

　　答：全力打造最完美作品，网络时代触手可及！

　　10,谈谈对UE的认识（应聘网页设计师常问到）

　　答：UE必定成为网络的主宰体！

　　12,你对设计和品牌有什么自己的看法？

　　答：品牌效益是不可估量的！

　　13,今后在事业上有什么打算？

　　认真做事，虚心做人，为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量！

　　14,你对出国这个问题如何认识？

　　答：出国固好，但是我希望自己能效力于自己的企业和国家！

　　{希望能帮到你，面试不要太紧张，临场发挥很重要，形象也得注意噢，加油！

九、服装设计师就业前景？

服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。也正因为此，优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象，尤其是在现阶段，很多服装企业都感叹设计人才高薪也难求。

目前的环境促使服装设计师供不应求，目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。因此，服装设计师就业前景可谓是非常可观。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师也深受欢迎。

十、服装陈列设计师负责哪些工作？

无论你的应届毕业是职高还是大学， 学服装设计的话都是学一些理论上的课件，比较难直接胜任服装公司里服装设计的工作，如果有机会最好是从设计助理开始做，做陈列的话再想做回设计有点难度，因为服装设计不是只画款式图的。对于工作的要求来说，结构设计和工艺设计就是大专院校里学生的软肋，随便厂里的一张制造单都打不出版来，但是服装设计师就是要从创意到成品都要做到心中有数才可以的。

建议你可以先从设计助理开始做，业余时间再在结构和工艺上充一下电，为以后做第一设计打下坚实的基础。

服装设计包括：

1.创作设计（包括款式设计，色彩设计，材料设计，服饰配件设计等，也称第一设计）

2.结构设计（也称打版，制版，纸样等等，是技术和艺术的统一）

3.工艺设计（包括缝纫，裁剪，熨烫，包装等）

其中打版是服装设计的核心，起承上启下的作用，是整个服装设计最重要的一个环节。

如果想了解更多与服装相关的技术或资讯你可以扫我头像关注进学习群与同行一起讨论更多与服装相关的话题。看看跟你一样情况的同学们是如何做到的。