去面试服装导购该怎样做？

一、去面试服装导购该怎样做？

如果你面试的工作是服装导购，肯定要把你的口才的表达能力表现出来，说明你的语言表达能力是很强的，还有你自己做过其他销售的经验告诉老板们，他们才会雇佣你，因为你算是一个有经验的人。

肯定老板们都喜欢用一些有经验的销售，这样他们的服装才能卖出去。

二、做服装导购的好处？

穿衣品味提升了，对色彩搭配、服装搭配能力有所改善和提高。能在最快时间里知道下一季的潮流趋势。沟通能力、观察能力、和团队合作能力提高了。知道了服装店是如何运作的，增长见识。改善了经济条件，做得越好，提成越多。

三、新手做服装导购好难？

服装导购容易还是困难一方面和是否是新手有关，另外一方面是和个人性格有关。在导购中，性格开朗的人一般销售业绩要更好一点，内向的人就不太适合做销售了，其实每个人都是从新人的角色过来的，只要相信自己，努力做好产品，都能取得好的成绩。

四、做服装导购好还是鞋导购好？

卖服装导购员与卖鞋导购员，都是从事销售工作，本没有太大区别，关键是哪个你更喜欢。硬是要说哪个好的话，可以比较下他们到底有哪些不一样。

服装导购需要掌握的知识面可能更广一些，比如服装的搭配，服装的色彩，橱窗的陈列，服装与饰品的搭配，当然也包括与鞋子的搭配。做过服装销售，再做鞋子的销售应该更容易些。

五、内向的人做服装导购好吗？

也不一定，要看这个人是否喜欢这份工作，如果喜欢，他可以凭自己对这份工作的热情而不断努力提升自己，使自己能胜任这份工作，做服装导购前一般会经过一系列的相关知识和沟通技巧的培训

六、做服装导购难度高吗？

相对这个职业难度不高，只要是你了解你所要卖的服装是适合什么年龄段的，什么类型的人，那么这项工作就不难，而且你的业绩还不差

七、做服装导购销售好吗？

还不错,看个人能力,一线销售说白了就是站柜台,有固定工资+提成,也不要你到处跑,也不要你与客户联系(这些都是要花钱的),当然稳定的代价就是收入低。如果你是新手,那么不出意外,你前半年的收入会在一千三,四左右!以后会越来越高。这个行业的发展其实主要是技术还有价格理解。

顾客满意的形成主要由四个方面影响:顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。

经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值,顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值,就会产生满意的感受,并会出现重复购买的行为。可见,在产品价值不可改变的情况下,导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。

八、做服装导购工资高吗？

不怎样，实际最多也就三千多，少则就二千五左右

九、服装批发导购怎么做？

产品基础知识对导购员来说是必须的，但是因为一般的品牌会有各种培训，跟着一起学就好了，不会成为成为优秀导购的限制。优秀导购需要具备以下特征：

1、勤快：导购有很多日常工作的：开门、打扫卫生、整理衣服、处理衣服、销售、盘点、做报表等等，如果自己不勤快，事事需要别人催着做。那对整个团队都是悲催的事情了。一句话：眼里有活。

2、沟通能力：敢于与顾客交流，并能畅快交流。优秀导购跟顾客的很多交流都与服装和销售无关，服装这个商品没啥科技含量，普通顾客都有自己的看法，如果交流仅仅局限在销售和服装上，那一辈子就成不优秀导购了。

3、心态好要，保持好心情：愉快心情能感染同事、感染顾客，当然最重要可以感染自己。

4、最重要的，货品规划能力。你问上级要到适合你们门店适合你们团队销售的商品，当然前提是你得清楚，你们需要的是什么货品。以上：超级导购就炼成了。ps：在目前的业态中，超级导购是可遇不可求的。

十、服装导购怎样聊非销？

1、 比如顾客来了，观察顾客面容，从化妆或者发型下手。观察顾客穿着，从牌子或者品味下手。观察顾客随从，从年龄和性格下手。其他的从性别方面，牵扯到目前的一些新闻什么事之类的，安全方面很多很多。 就看自己了。

2、今天外面的天气一定很热，都随身准备了一把小扇子！心好细！商场里有空调，可以在这多逛会。