长沙拓普网络科技有限公司怎么样？

一、长沙拓普网络科技有限公司怎么样？

还算是可以的，长沙市拓普网络科技有限公司网站， 公司具体地址是湖南省长沙市长沙县陈家湖15栋105号，联系人是龙潭。 联系电话是86-0755-28690321,联系手机是13549648865, 公司主要经营家庭防盗报警器; 商铺防盗报警器; 仓库防盗报警器。

二、长沙拓普网络科技有限公司靠谱吗？

还算是靠谱的，长沙拓普网络科技有限公司成立于2022年02月23日，注册地位于长沙市雨花区同升街道环保中路188号国际企业中心北区14栋907房，法定代表人为欧阳昱杰。经营范围包括：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；组织文化艺术交流活动；企业管理咨询；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、

三、长沙蓝思和成都捷普哪个好？

两个都是属于科技类型的公司，规模大小也都差不多，如果按个人看法，我更倾向于成都捷普公司

四、长沙思蓝科技普工只上白班可有？

是长期招工的，一个月一转的，工资待遇都是按照国家劳动法规来计算的通常加班都是平时工资的1.5倍，周末2倍，国家法定假3倍，理论上是每月休假4天的，但是赶货期间通常是加班的，如果每月 的话呢工资应该大概最少在3500以上高者可达到 4000以上，当然这个可能还有是 的工资，只是听朋友说的 具体我也不太清楚，旺季应该都能拿到吧，其他的方面了 宿舍好像还可以刚刚起了很多宿舍楼，全部都有免费的无线网上，工厂相关的配备好像还比较齐全，象银行啊，移动营业厅，其他方面的都有吧。

具体也不知道你想了解哪一方面的，希望我所知道的能帮到你，祝你尽快找到合适的工作 如果你是以普通员工的身份进去的话，那就由不得你的选择，都是由工厂安排,如果工厂没有关系，那就只能看你的运气了基本上都是要一个月一转班的。

五、蓝思科技长沙招聘普工靠谱吗？

蓝思科技长沙招聘普工是靠谱的，首先长沙蓝思科技是一年四季都在招聘普工，由于蓝思科技工厂规模很大，大量的需要招人，加上蓝思科技每天都有员工辞职，所以长沙蓝思科技也是一年四季都在招聘普工的，只是入蓝思科技的员工做不长久，所以蓝思科技长沙是一年四季都在招普工的

六、长沙蓝思科技普工月收入有多少？

14年2月1号最新调薪方案实施，底薪是试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月。每周工作6天10小时，5天8小时以外的算加班。满勤工资3000~5000。

蓝思现在想上市所以压缩上班时间，10小时完成原来11小时的工作量。提前40分钟准备上班，推迟20分钟下班，中间吃饭1小时。等于跟原来一样还是每天要在车间呆12小时。休假时间不是固定的，不缺人了说要你休假就休假，那怕你已经来车间了。病假要大医院的病历证明，婚假要结婚证和初次结婚证明，丧假要死亡证明和亲属关系证明，其它情况请假=旷工。

只要不眼瞎手残少腿都要，蓝思员工每骗一个人进来有每月150元，累计3个月的推荐费。

七、长沙蓝思科技公司招普工的体检要求？

长沙市各医院入职体检价格一百元左右，蓝思科技公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

八、长沙榔梨蓝思科技做普工累不累？

湖南的蓝思普工是非常累的，每天工作时间在10个小时左右，平均月薪在5000~6000元。每一个月还要轮流的上夜班，是比较辛苦

九、长沙浏阳蓝思科技做普工怎么样？

长沙浏阳蓝思科技做普工的工资待遇还可以。

普工第一个月还有不买公积金，扣除杂七杂八费用将近4000块钱，主要看你加班多不多。

蓝思科技是一家上市公司，只要你勤奋肯干，工资待遇没有问题，晋升的机会也特别多，公司里有许多内部招聘，适合那种不怕苦，不怕累的人 。

该集团已通过ISO9001：2000质量管理体系及ISO14001：2004环境管理体系认证。公司主要生产手机、MP3、MP4、数码相机、电器、仪表面板、装饰品等高品质玻璃镜片和PMMA镜片，月产量4000万片以上。

蓝思科技有限公司是中国境内一家专业生产高档手机、手表、MP3、MP4、数码相机、仪表面板、装饰品、工艺品等高品质玻璃镜片和PMMA镜片的企业。

该集团聚集了国内外具有丰富实践经验的专业和管理人才，拥有从开模、成形、抛光、强化、镀膜、丝印、防污处理、防爆处理等先进技术。

加上业界一流的生产环境和设备，锻造了蓝思优质的品质，在业界有广泛赞誉。其与众多国际著名品牌建立了战略性合作。

十、有没有了解郑州冠普网络科技公司的？

本人在冠普科技就职过,对公司评价3个字:大傻逼!

领导是啥JB都不懂,净瞎JB乱指挥,出现问题了找个员工,屎盆子一扣逼离职

透露一个当时我亲身经历的事情:

当时公司内部分2个技术部门,技术一部负责游戏相关业务,技术二部负责小程序APP相关业务,技术总监工作精力都放在了二部的业务上,因为他对游戏和门外汉没啥区别,但是游戏业务是技术总监一手带起来的,又没有做出来什么业绩,技术总监一看情况不妙,开始整治技术一部员工,想尽办法让一部员工自离,好跟自己摆脱干系,比如,限制一部所有员工手机电脑禁止链接网络wifi,然后公司的一些通知都是在微信群公布,一旦没接到公司相关通知,一顿猛锤,做开发的不让联网查资料,进度肯定受影响,奇葩的是,自打部门禁止联网后,对项目进度步步紧逼,意识到不对劲的员工受不了,有些就自离了,再到后来,公司方面直接宣布部门解散,但是不给开具离职证明,导致有部分员工也没办法入职新公司,当然薪水也直接压了一个半月,多次协商无果,公司不结算工资,最后直接劳动仲裁,然后公司也是要挟,要求撤销仲裁公司就结算工资,鬼才相信,仲裁法里面规定:不得以同一理由多次发起仲裁请求. 我撤销仲裁我就等于认栽了,然后仲裁结果下来了,公司也拒绝履行,不符上诉,经过一审二审,公司方面态度就是,我已经结清工资,这个员工就是瞎胡闹,最后说一句,即使仲裁一审二审都胜诉,公司也没有履行判决,呵呵....搞笑吧,在河南,赖皮公司就是这德行,你能怎么滴,反正民事纠纷是不能蹲监狱的

这个绝对是我在郑州经历的最奇葩的公司,也不知道从哪里来的自信,年会上还叫嚣这,做中原最牛B的公司,拉倒吧,这种话鬼才相信,啥实力都没有,除了骗骗投资人的钱,也没啥实力了