石家庄市属国企薪资标准是根据多个因素来确定的。首先,薪资标准会考虑企业的经营状况和盈利能力。如果企业盈利良好,薪资标准可能会相对较高;反之,如果企业经营不善,薪资标准可能会相对较低。其次,薪资标准还会考虑到行业的平均水平和竞争情况。如果同行业其他企业的薪资标准较高,为了吸引和留住人才,石家庄市属国企的薪资标准可能会相应提高。最后,薪资标准还会考虑到员工的工作表现和能力。优秀的员工可能会获得更高的薪资待遇,以激励其继续努力工作。总之,石家庄市属国企薪资标准的确定是综合考虑了企业经营状况、行业水平和员工表现等因素的结果。