公务员考试笔试面试最低得分为乡镇90分,县及以上最高得分为95分。
至于每个位置的得分线,这不是固定的。职位的分数线由申请该职位的所有候选人从上到下确定,并以1:2的比例接纳面试的名额。例如,如果一个职位招募了2个人,则笔试前4名进入面试,而第四名的分数是该职位入围的最低分数。
弄清楚了这条分数线之后,让我们分析决赛选手总体分数线的情况。通常,有几种趋势:
1.乡,县,市,省的工作得分越高。乡镇总得分为100-130,县市得分为120-140,省份得分为130-160
2.系统处理社会地位也会影响整个系统的得分线。例如,每年的公共安全和监狱系统都比其他系统低,通常在100-130之间,而土地税通常在130以上。