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2024-04-03 04:44
admin职业生涯规划（Career Planning）是一个人为了在自己选定的职业领域内取得事业成功而制定和实施的一系列策略和步骤。
这是一个连续的过程，包括自我评估、职业目标设定、职业发展策略、实施行动计划和评估与修订。
通过职业生涯规划，可以帮助个人更好地了解自己的兴趣、能力、价值观，以便找到与之匹配的职业，并在职场上取得更好的发展。
职业生涯规划通常包括以下几个步骤：
1. 自我评估：通过对自己的兴趣、价值观、技能、知识、性格特点等进行全面评估，以更好地了解自己的优势和劣势，确定自己的职业发展方向。
2. 职业目标设定：在自我评估的基础上，结合自己的实际情况和社会需求，设定长期、中期和短期的职业目标。长期目标通常是指10年以上的职业发展方向，中期目标一般为5-10年，而短期目标则为1-5年。
3. 职业发展策略：制定实现职业目标的策略和措施，包括提升学历、参加培训、更换工作、拓展人际关系等。
4. 实施行动计划：将职业发展策略分解为具体的行动计划，如学习计划、培训计划、工作项目等，并付诸实践。
5. 评估与修订：定期评估自己的职业进展情况，根据实际情况对自己的职业生涯规划进行调整，以确保其实际可操作性和适用性。