装修公司坑人怎么办？

一、装修公司坑人怎么办？

装修公司坑人之后首先找装修公司寻求解决途径，协商无果只能走法律程序了，这里只能跟大家讲一下怎么防止被坑了，给大家说说装修公司的六大坑

装修公司的六大坑一、装修公司没有保障

　　找装修公司最重要的一点就是质量的保障，在装修中产生的质量问题一定要让装修公司全权负责。在选择装修公司之前一定要看清合同，选择能够保障装修质量的装修公司，杜绝装修公司的扯皮，该改的改，改换的换，装修中出现的一系列质量问题都要让装修公司来弥补。

　　装修公司的六大坑二、为省钱而省管理费

　　一般装修公司的预算都是由材料费、人工费和管理费三部分组成，很多业主为了省钱极力缩减管理费，或者听信一些装修公司的“管理费全免”的噱头。管理费听起来可有可无，但却是工程质量的保障。你装修的材料再贵，也得用上去才行，人工费再贵，也得质量过关才行，管理费就是保障前两个费用物有所值的关键。

　　装修公司的六大坑三、杂乱的美感

　　有些业主对装修很用心，在装修前通过网络或者书籍了解了很多装修技巧和材料施工方面的知识，然后要求装修公司每一个房间每一处角落都按照自己的想法进行设计和施工。这种精神值得表扬，但要知道装修讲究的是整体的协调统一，某一个地方这样装修出来确实很美，可是组合成总体就会显得风格杂乱，格格不入。

　　装修公司的六大坑四、只求低价忽略质量

　　很多人觉得装修公司都是忽悠买贵的，所以什么材料都选择最便宜的价位，忽略材料的质量。这样的材料装修出来很存在很大的安全隐患，可能装修中看不出来，但是一段时间之后就会出现各种各样的问题。房子是长期保值品，在装修材料方面可是万万不能省。

　　装修公司的六大坑五、高档材料堆砌

　　与上一条恰恰相反，有些业主最不缺的就是钱了，装修材料无论什么材质，都选择最好最贵的，一套居室装修下来钱砸了好几十万，可效果却也不尽人意，更像是高档材料的展厅，缺少主次，全是亮点就是毫无亮点。

　　装修公司的六大坑六、熟人装修

　　很多业主被“熟人好办事”的俗语所误导，在装修这种大开销上，托熟人、找路子可能对装修质量更加难以保障。熟人之间很少会签装修合同，在装修过程中遇到不如意的迫于熟人面子也很难提出解决，万一遇到“杀熟”的情况，就只能哑巴吃黄连了。

二、哪些公司很坑人？

杭州泰玛健康科技有限公司，也不能算是坑把，就是比较恶心人，但又不是那种很恶心的公司，在小事上会让你很难受，就像圆周率一样，无穷无尽。想要好好发展的朋友们别来。如果不嫌弃让你做事，啥资源也不给，打卡需要在公司门口打卡，主管每过个一两个月给你找点事干干，周而复始的。养养老也还行，大小休，也不加班，但是做不了事情，摸鱼养老还是可以的，早九晚六。做的是线下水果店，曾经开了三家水果店，现在只剩一家了，最后一家在本月月末就要到期 ，新地方也没找好。公司是老板的副业。

三、保安公司？

1.杭州市下城保安服务公司 

2.杭州拱墅区保安服务公司

 3.杭州市江干区保安服务公司

4. 杭州市西湖保安服务公司

5. 杭州市滨江区保安服务公司

 6.浙江铁路保安服务公司

 7.萧山市保安服务公司 

8.杭州市下沙开发区保安服务公司 

9.临安市保安服务公司

10. 杭州市西湖风景名胜区保安服务公司 收起

四、物业保安公司和保安公司区别？

物业保安公司和保安公司有一定的区别。物业保安公司一般是由物业公司或者业主委员会委托管理的，主要负责小区或者写字楼内部的保安服务和监管。而保安公司则是独立的企业，提供专业的保安服务，包括守卫、巡逻、安全咨询等服务。 物业保安公司的职责范围更加狭窄，主要是对小区或者写字楼内部的保安服务进行管理，负责物业的安全保卫工作，如门卫管理、小区巡逻、停车场管理等。而保安公司则能够提供更加专业化的保安服务，如银行保安、交通岗亭管理、大型活动保安等。 因此，物业保安公司和保安公司的区别在于职责范围和服务内容，但都是承担维护公共安全和维护社会稳定的重要角色。

五、保安怎样投诉保安公司？

首先可以向公安局投诉反映。因为保安公司一般属于是公安局底下的单位。所以。保安公司如果有什么违规的行为的话。可以向当地的公安机关反映。如果本地的公安机关不处理的话。也可以向当地的信访局或者是上级的公安机关反映。

六、怎样投诉保安公司保安？

如果你对保安公司保安的服务和行为感到不满意，可以采取以下措施进行投诉：

1. 直接向保安公司投诉。你可以拨打保安公司的投诉电话，向客服人员描述问题并提供相关证据。通常保安公司会有投诉处理流程，对问题进行核实并给出处理结果。

2. 向当地公安机关投诉。如果保安公司的服务和行为严重违反法律法规，你可以向当地公安机关报案并提供证据。公安机关会介入调查，并根据情况进行处罚。

3. 向相关部门投诉。如果保安公司的服务和行为涉及到违规或不规范管理，你可以向相关部门进行投诉，如安监部门、城管部门等。相关部门也会对问题进行调查并给出处理结果。

在进行投诉时，建议保留好与保安公司和保安的沟通记录和证据，以便更好地维护自己的权益。

七、保安公司招聘保安岁数？

年龄不限制因为保安公司招聘保安要根据岗位需求和人员素质进行选择，年龄并不是决定性因素。另外，一些老年人可能有更多的工作经验和生活经验，对保安工作也更加熟悉，所以年龄不应该成为招聘保安的限制。此外，保安公司也普遍开展了年龄宽限政策，保障了老年人的就业权益。保安不仅仅需要具备身体健康和技能，还需要有丰富的经验、性格特点和职业道德。在招聘保安时，除了年龄之外，人员还需要进行身体素质和技能等方面的综合测试，为保安职业的专业化和质量的提高提供有力保障。

八、保安公司如何盈利？？

保安公司盈利模式有很多，先说你说的中间差的这一种，例如目标单位（就是用保安的单位）约定每人每月支付给保安公司1000元，而保安公司发给个人可能就是700元，这样赚取其余300元，这是最基础的，虽然就赚一个人几百元，但扛不住人多，一人500，100人就是五万块每月。第二种，吃空饷，例如，保安公司和目标单位合同签订是30人队伍，实际却只来25人，剩下5人工资就是空饷，4000元一个月，5人就是2万，这还只是一个目标单位，很多保安公司都有几百人甚至上千人的规模，效益可想而知，当然要和目标单位负责安保的人沟通好，都懂的。第三种，在五险一金等福利上赚取差价，例如，保安公司和目标单位都在北上广，但保安一般都招自农村，那么这些人的五险一金如果在一线城市买就很贵，比方说每月1000元，而在其他三四线小城市买，就便宜很多，可能只要500元，但给目标单位报价是一线的价格1000元，给保安扣除的福利也是按一线的标准扣的，这样每人又是几百块的差价。第四种，临时抽调人员干临时的活，例如某保安公司有十个目标单位，每单位30人，某天公司接一私活，要100人维持秩序，但公司其实没有其他机动人员，那么就从现有的10个点临时各抽调10人组成100人的临时队伍去挣钱，但这100人其实已经有单位在拿工资养着，所以临时抽调的几乎是免费劳动力，公司又挣一笔。第五种，培训费用，根据目标单位需求，保安要具备各种行业知识，比如消防灭火之类的，那么保安公司会向目标单位收取培训费用，每人每年培训一次，比如每人1000元，100人的队伍一年就10万元，但培训都是公司自己搞，成本低到忽略不计，几百人的队伍又是几十万。以上。

九、做什么分录？保安公司给保安发工资？保安公司？

发工资的话 借：应付工资新酬 贷：银行存款或者现金 应交税费——应交个人所得税收到他人支付的保安服务费借：银行存款或者其他 贷：主营业务收入借：主营业务税金及附加 贷：应交税费——应交营业税

十、公司聘保安必须找保安公司吗？

正规的公司一般都是请保安公司指派人员过去当保安。也有一般的公司都是请的临时的年龄较大的人员。