有做过的帮忙解答，肯德基的储备经理是怎么样的？

一、有做过的帮忙解答，肯德基的储备经理是怎么样的？

作为内部人员 告诉你 肯德基储备经理可能会有点累 因为有倒班 但是储备经理面试上之后 一开始肯定是做服务员做的 从最基础的学起来 是肯定的 然后各个工作站没问题了 大概是学习6个月左右 当然 这6个月不是全部做服务员的事情 后来会有区经理考核你 过了 就升副经理 这个主要你弄得没问题 肯定是可以过的 升资深副经理就要看工作经历和机遇了 总体来说 肯德基储备经理工资不算高 学到的东西我确实是有的 主要还是看那家店怎么样

二、我想问一下服务员中的外场服务是干什么的？

我记得13年大二在必胜客兼职，干了一年多内场。那时候必胜客推出“青苗计划”，意思是招聘毕业大学生，来这从储备经理开始干起，慢慢的变副经理～经理（店长），然后再升职。

而兼职的培养路线就是，普通兼职员工经过笔试和实操变成训练员，也可以留下干组长，然后就是厨师长，外场兼职就是传菜员，然后也是组长，至于能不能长干，看你自己。一般兼职的很难当领导，看你自己吧，加油。

三、100个客房需要招聘多少服务员？

10个

              总100间房，每天打扫工作定量一般是12间（根据打扫时间25－40分钟/间，12－14间），出租率平均70%（淡季50%旺季90%），休息天数平均6天（小酒店4天，大酒店也有8天）计算：100间*70%＝70（间/天）70间/12间/人＝约6人中班2人（中班1人可以管60－80间房区域，但如有开夜床的工作，只能是30－50间区域人力成本要大增要4人），夜班2人（早上退房超过60间需2人，如退房少可以1人）6（早班）+2（中班）+2（夜班）＝10人*6天（休息天数）＝96天/24（替休天数）＝4人（替班）6（早班）+2（中班）+2（夜班）+4人（替班）＝10人，服务员共要10人

四、餐饮业员工有哪些等级从服务生往上又有哪些职位？

要看你在什么地方工作，五星级的，服务员-推销员就是厨师出的新菜，-领班管理服务员解决突发事件-大堂经理这职务舒服就是天天玩指手画脚的-在升职就是副总了

五、不想干服务员怎么跟老板说？

那你就想一个比较有条不紊的借口，也不能直接就说你不想做了，你总得说出一个比较合理的借口，比如说你就说家里面有亲戚，生了病，住院，而且你们关系非常好，你就得去照顾你的亲戚。这样的，这回就比较有道理了，老板也不是不会故意去为难你的，或者你再去想一些比较有道理的借口。