麦当劳怎么升经理？

一、麦当劳怎么升经理？

可以通过直接应聘或者工作经验提升等方式升经理。

大专以上学历可以直接去应聘见习经理，半年升二副，员工高中以上学历就行，从员工到训练员、计时经理，需要1-2年，计时经理半年到一年升二副，二副是个坎，有干七八年还是二副的，有快的一两年就升餐厅经理了。

当员工各年龄段都有，经理一般二三十岁的。只要肯吃苦，努力学习，建立好良好的人际关系，展现自己的能力，得到别人的认知，升迁会很快的。

二、麦当劳的见习经理？

　　麦当劳餐厅见习经理是储备干部，有升职空间，而普通店员是餐厅基本工作者，一般不具有管理餐厅内部事物的权利。 　　优点：见习经理属于储备干部，通过培训以后考核合格即可以转正，成为经理。见习经理即是领导看到某员工有能力担任经理一职，但又不是十分确定能否胜任这一职位。若能完成目标或达到很好的效益，即可以转为正式经理；若没有达到领导的目标，即可能被撤掉这一职位。 　　缺点：麦当劳经理级别的员工是拿月固定工资的，而见习经理是工作最累却拿最少工资的人。而普通员工、训练员是计时薪的，多劳多得，所以工时多的员工有时候工资比见习经理还要高。见习经理的见习期一般是半年，半年内要学会所有技能，小到炸薯条、装可乐，大到一间餐厅的统筹运营，包括岗位安排、订货出货、成本核算等等。而且见习期的工服和普通员工一样，工作内容也一样，甚至更累，所以很多人因此铩羽而还。 　　见习经理都是公司外招的管理组人员,所以绝大多数的见习经理都是没有工作经验的,除去一少部分某些餐厅向公司内部推荐的员工之外.不用怕工作起来会吃力,全都是从零开始,从你进店第一天开始,餐厅的经理以及区域的督导就会给制定好一整套工作站或者区域管理的发展计划,其中还会包括定期的去麦当劳的训练部培训课程大约有三个多月的时间会学习基本的岗位操作，就是要学习所有员工的岗位，通过之后会进入值班管理的学习，得两到三个月，之后会参加一个课程，学习回来后就可以独立值班了。

三、麦当劳经理月薪多少？

麦当劳经理的月薪根据地区和工作经验的不同而有所变化。一般来说，麦当劳经理的月薪在5000至8000元人民币之间。当然，在一些一线城市或高端餐厅，经理的月薪可能会更高。此外，麦当劳还会提供丰厚的福利和奖金制度，以及良好的晋升机会。

麦当劳经理的月薪会根据不同地区、工作经验、职位级别以及公司规模等因素而有所不同。

一般来说，初级经理的月薪可能在5000-8000元之间，中级经理可能在8000-12000元之间，高级经理可能在12000-20000元之间。当然，这只是个大致的估计，具体的月薪还需要考虑其他绩效奖金、福利待遇等因素。

四、麦当劳服务员属于麦当劳什么部门？

麦当劳大体可分为行政部,地产部,工程部,设备维修部,设备采购部,人力资源部,营运部,训练部,市场部,公关部,采购部,财务部等。

1、麦当劳（McDonald's）是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。

2、麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是“麦克唐纳快餐”，直到后期才统一采用现今的港式译名。而在民间，因为麦当劳和“牡丹楼”的音近，牡丹楼也被当作是麦当劳的一个昵称，但并不普遍。

3、麦当劳遍布全球六大洲119个国家，拥有约32000间分店，在很多国家代表着一种美式生活方式。由于是首间和最大跨国快餐连锁企业，麦当劳已是公众讨论关于食物导致肥胖，公司道德和消费责任焦点所代表的快餐文化。

五、麦当劳经理怎么当上的？

大专以上学历可以直接去应聘见习经理，半年升二副，员工高中以上学历就行，从员工到训练员、计时经理，需要1-2年，计时经理半年到一年升二副，二副是个坎，有干七八年还是二副的，有快的一两年就升餐厅经理了。

当员工各年龄段都有，经理一般二三十岁的。只要肯吃苦，努力学习，建立好良好的人际关系，展现自己的能力，得到别人的认知，升迁会很快的。

六、麦当劳经理工作职责？

职位描述:

　　1、参与餐厅营运管理

　　2、负责人员、产品和设备方面的管理工作

　　3、提供杰出的qsc&v,从而在负责范围内达到最佳的业务效果

　　4、餐厅日常行政工作的管理

　　任职要求:

　　1、本科或同等学历;

　　2、良好的顾客服务意识;

　　3、具备不断学习的能力;

　　4、具有强烈的工作责任感;

　　5、能适应早夜轮班工作及快节奏的工作环境;

　　6、良好的沟通技巧及团队合作能力。

七、麦当劳经理的招聘条件？

大专或以上学历。

有志于顾客服务工作并有意愿成为领导者。

具有良好的顾客服务意识。

能吃苦耐劳喜欢快节奏的工作并能适应轮班的工作制度。

善于学习并且愿意在连锁餐饮行业里长期稳定发展。

具有较好的沟通能力，具备一定的危机处理意识。

八、麦当劳有值班经理吗？

有值班经理因为麦当劳作为一家国际连锁快餐品牌，每天的顾客量都非常庞大，需要有专人负责管理和维护餐厅的日常运营，值班经理就是其中之一，他们需要负责员工的排班、协调员工间的合作、解决客户投诉等等问题。此外，麦当劳所处的快节奏工作环境也需要有一个高效的管理体系来保证餐厅的正常运营，值班经理在其中扮演至关重要的角色。除了值班经理，麦当劳还设置了很多其他职位，如收银员、服务员、后厨等等，每个岗位都承担重要的职责，共同构成了麦当劳高效的服务体系。

九、麦当劳服务员待遇？

每家店都不一样的，一般全职的话扣了社保几百块，到手也就2400左右吧！如果是法定节日假四薪，工资会多一点 ，工时都是多劳多得的。

十、麦当劳有几个排班经理和值班经理啊？

哪里的麦当劳？你直接找排班经理跟他说你要请假让他一个月不给你排班就行了，再跟店长打个招呼。兼职没那么多条条框框。

长沙麦当劳难道暑假生意超火爆？总之你不用管值班经理，找排班或店长就行了~祝你暑假过的开开心心~

PS：排班行政细则第一条：员工请假只能找排班经理或店经理，其他经理无权批其他班次员工的假。