什么企业算工信企业？

一、什么企业算工信企业？

是指工信部直属企业。

工信部直属企业有工业和信息化部通信行业职业技能鉴定指导中心、国电子工业科学技术交流中心、工业和信息化部教育与考试中心、中国电子学会、中国通信学会、中国机电设备招标中心、中国小企业发展促进中心、国家信息化专家咨询委员会秘书处、工业和信息化部信息中心等等。

二、企业缴纳社保算工人吗？

对，公司买的社保是职工社保，因为公司给员工买的是五险一金啊，五险一金里面包括养老，医疗，生育，失业，工伤和住房公积金，公司也是按着社保基数给员工买社保的养老保险，因为事业单位和公务员交的养老保险的基数，跟职工交的养老保险基数不一样，所以公司，企业说给员工交的保险，都是职工社保。以上的信息仅供参考。

三、企业编制算正式工吗？

编制”本就是计划经济时代的产物，因为在那个时代，每个单位的人事调配都是受到严格控制的，员工数量不能“超编”，也就是所谓“计划”。那个年代的国企编制，狭义其实就是指“全民所有制编制”，广义来说，也将“集体所有制编制”纳入。

市场经济体制改革后，国企也进行了大规模改革，破产的破产，重组的重组，股份制化的股份制化，大部分都去掉编制这个观念了，更不用说还有在这个时期后新成立的国企。这些国企出生的时候就没在老时代，自然用的是新时代那一套。

归根结底，市场经济下，单位招工用人也是“市场”的，用多少人，不需要看“计划”行事。自然也就没了“编制”这种概念。但需要指出的是，“编制”没了，取而代之的是新的所谓“正式员工”这个概念。

一般来说，和单位正式签订劳动合同的叫“正式工”，

还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的，那就叫“派遣工”或者“非正式工”了，有时我们也叫它“合同工”，但严格来说却是不准确的，因为不管是哪类员工，都需要签订合同，都是“合同工”。

但也有一些国企不是这样，尤其是一些年代较为久远的老牌国企。比如：

在电力系统，如国家电网，就依然有“全民编制”“集体编制”的分类，分别和电网本身以及电网下属集体三产企业签约，这当然是来源于旧时代全民所有制企业和集体所有制企业的划分。

在石油系统，如中石油，“正式员工”也有一个“在册员工”的俗称，“在册”意思就是“在编人员花名册”，而另一类同样和单位直接签订劳动合同的员工，却要叫成“市场化用工”，显然，后者的地位更低些。

在烟草系统，主要是烟草商业系统，只有省招员工才是“在册员工”，而地市一级招录的，同样也是和当地烟草公司签订合同，但却不是“在册员工”，只能俗称“合同工”。这种情形下，只能说前者才是有“编制”的。

之所以出现这些不同，本质是因为，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，而我们今天说的“员工”，是市场经济条件下的自由雇佣关系。判断前者的标准，是你是不是在一个所谓的“在编人员花名册”上，而判断后者的标准，则是你是否和单位签订劳动合同。

四、2015年企业退休人员算中人吗？

不一定是社保中人。社保中人是指社保缴纳全面实施前参加工作的，此后开始缴纳社保或退休的人员。此前的工龄按视同缴费年限计算。

当事人二0一五年退休的，有可能是社保政策全面实施后参加工作的人员，所以不能确定是否是社保中人

五、2012年企业退休的算中人吗？

这要看是什么时间参加工作的，一般来讲2012年退休，无论男女，都属于中人，具体定义是:1992年之前参加工作，其工作年限视同缴纳养老保险年限，1992年之后退休，为缴纳养老保险年限，根据实际缴纳金额计算。意思就是开始执行养老保险制度前参加工作，执行养老保险制度后退休人员为中人，既:中人中办法。

六、井下喷浆工算一线工人吗？

喷浆工算一线工人。

一般指从事矿山井下作业的工人。由于特殊的工作环境和条件，一般被认为是比较有危险的职业。按矿山的不同可以把井下工人分为以铁矿为主的金属矿山井下工人和以煤矿为主的非金属矿山井下工人。一般情况下，由于瓦斯和岩石结构的原因，煤矿比金属矿有更多的安全隐患和风险。按从事的具体工作性质的不同，井下工人一般分为掘进工、台车工、喷浆工、出矿工、运矿工、维修工、信号工等。

七、企业家属一五七临时工算工令吗？

算。五七临时工可以计算工龄的。是可以算连续工龄的。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

八、企业改制临时工算工龄吗？

企业改制临时工可以算工龄。

目前法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。

临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

九、劳务派遣工算企业退休人员吗？

劳务派遣员工是正式的，劳动合同用工形式，所以说它当然是能够计算成为企业的退休人员，只不过就是劳务派遣员工签订合同的主体不是跟自己原有的工作单位，而是跟第三方劳务派遣机构，所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由和义务去给自己的员工来办理退休享受基本养老金的待遇。

十、国营企业下岗退休人员算中人吗？

是否符合中人身份，不是取决于企业性质，以及下岗与否。中人指社保缴纳全面实施前参加工作的人员，无论什么工作有招工录用记录，或参军服役，或上山下乡，或农场林场，或服务行业，档案有记录的从业经历，即便中途有中断，但工龄事实清楚的，都可以据实计算有效工龄。