买工伤险的新规？

一、买工伤险的新规？

新规1：无论长工还是短工，都要买工伤保险。

《通知》明确，各类工程建设项目当中的流动就业农民工，不管是铁路建设、公路建设、水利建设，还是机场工程等，都要纳入工伤保险的参保范围。并且，短期雇佣的农民工，也必须要买工伤保险。

新规2：先参保，再开工。《通知》规定，各类工程项目进场施工前，都必须给监管部门提供施工人员参加工伤保险的证明。不能提供的，必须补齐工伤保险手续，才能开工。

新规3：具体参保措施，企业固定职工，按用人单位缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳费用。短期雇佣农民工，按项目参加工伤保险，一般由项目总承包单位或标段合同承建单位；

按劳动雇佣关系，一次性代缴工伤保险费用。工伤保险费用的计算主要按项目或者标段的工程费（或工程合同价）的一定比例来定。对于难以确定人工成本的项目，可按当地平均工资确定缴纳基数。

新规4：工伤治疗期间工资照发，一旦发生工伤事故，如未签订劳动合同，由人社部门参照工资制度凭证，或工作证、考勤记录等确认劳动关系；

施工单位必须保证工伤职工治疗期间的法定待遇。而根据《工伤保险条例》，停工期间原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。

二、哪里可以买工伤的商业险？

1.

可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。

2.

可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围。

三、工地买的团体险和工伤险的区别？

一、购买的费用不同：

一般的团体意外险每人每年200元左右。

社保工伤险每人每月50-100不等。(根据行业，根据人数)

二、两者保障的范围不一样：

工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销;工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。

团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。

而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的(违法犯罪情况除外)，就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。

三、保额不同：

团体意外险的住院医疗费最高1万，身亡10万。

工伤保险住院医疗费在范围内的全额报销，身亡60-100万左右。

商业保险中的团险不仅仅包括团体意外险，还包括团体补充医疗，团体重大疾病，团体企业年金等等多种，并且这些基本上都是企业在报税的的时候，可以税前列支的。

四、雇佣关系怎么买工伤险，和意外险？

找保险公司业务员办理团体意外险或者雇主责任险。

五、可以要求公司查看买的工伤险吗？

可以的。在用人单位与劳动者确立劳动关系签订劳动合同时，一般都会约定用人单位每个月按时为劳动者缴纳工伤保险等一系列保险。

也可以自己查，工伤保险查询方法如下：

1. 社保中心查询，可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅。

　　2.上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。

　　3.电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

六、买意外险有工伤补吗？

意外险可以保障意外导致的工伤如身故、伤残，在社保中的工伤保险报销后，意外险可以按约定给付保险金。 值得注意的是，如果意外险中有意外医疗保障，工伤保险或由第三方责任人已经支付的医疗费用需要进行扣除，不能对医疗费用重复报销...

七、关于工伤公司买的人保财险？

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；被诊断、鉴定为职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到机动车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到现工作岗位后旧伤复发；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。被依法认定或被视同为工伤的，视为保险事故发生。

八、个人工伤意外险怎么买？

1 个人工伤意外险可以购买2 因为在工作中，不可避免地会有一些意外事故的发生，如果没有购买相关险种，对于个人及家庭的经济负担会非常大。而购买个人工伤意外险可以在发生意外事故时得到一定的赔偿和救助。3 想要购买个人工伤意外险，可以通过保险公司、互联网保险平台等进行购买，一般会根据个人的风险评估来确定保费和赔偿标准，建议选择可靠的保险公司并了解清楚保险条款和保险范围。

九、个人家庭作坊怎么买工伤险？

个人家庭作坊申请工商执照后，也可以给工人买工伤保险。

十、买了意外险没买工伤险怎么办？

首先，根据我国劳动法律规定，企业应当为员工购买工伤保险，尤其是从事粉尘类作业易导致职业病的工作环境。企业拒不购买如被当地劳动监察部门发现的，将实施行政处罚。为员工购买工伤保险，是分散企业对员工的待遇支付风险的制度性设计，本身对企业、员工都是双赢的。

其次，根据《职业病防治法》的相关规定，劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加员工工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位依法承担，这是毫无疑问的。用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。