会计岗位频繁换人的后果？

一、会计岗位频繁换人的后果？

会计岗位频繁换人，不利于单位做好财务管理工作。

应该说，任何岗位频繁的换人都是不利于企业发展的，尤其是在一个单位比较重要的会计岗位，这个岗位的会计人员需要有非常好的责任心和专业技术能力，频繁的换人，只能让会计人员人心慌慌，心猿意马，所以这个岗位的人员一定要固定下来才好开展工作。

一般有以下几种情况:

第一、员工不适合现在的工作岗位。

第二、优化工作效率。

第三、频繁的轮岗，实现一人多岗多能，以便某个岗位缺人时可以马上顶岗。

第四、领导不喜欢员工，故意整员工。第五、公司效益不好，需要裁员，但公司不想赔偿，所以采用频繁调岗让员工自行离职

项目经理大部分都是有点东西的，同一个项目里频繁更换项目经理，那就要找另外的原因了。。。。

一般来说这样的公司不怎么样。可以观察下修改制度的动机，如果都不能自圆其说，实为变着花样侵害劳动者的利益，赶紧跑吧

一起听，之所以总是频繁换人，这个也是因为没有找到更适合的人。

意味着楼盘问题比较多，

因为怕扯皮，一些置业顾问在卖房的时候说了一些忽悠人的话，所以就把置业顾问在交房前都调走了，换一批来对付业主交房：当初不是我说的，也没有黑纸白字：就比如4号楼前面的篮球场，原先置业顾问说不建的，现在建了，找谁去？其实这些职业顾问都是销售公司的，他们代理很多楼盘的，从这里调去那里，让业主根本找不到人。

注册多家公司主要是出于两方面的考虑，一是业务发展需要同时降低经营风险，二是可以合理省税。

1.业务发展需要

公司业务范围、业务区域比较广时，经常存在需要用到公司的公章以及各类证件，当多人需要使用同一个公司的资质，繁琐的流程会限制业务发展。因此创办多个公司可以分流企业资质，满足不同业务需求。此外不同的地区开设公司，也更利于公司业务的覆盖，利于发展全国新业务。

2.降低经营风险

不同的企业类型承担着不同的责任，比如股份制有限公司、有限责任公司、一人有限公司承担有限责任；而个体工商户、个人独资企业、合伙企业承担无限责任。

如果只开设单一公司，比如个人独资企业则需要承担无限责任，而单一的有限责任公司则要承担股东抽资的风险，因此成立多家公司是为了降低经营风险，一旦一家公司经营不善破产，另一家公司还能有序经营。

3.减税降费

注册多家公司可以享受增值税优惠。自2021年1月1日至2022年12月31日，小规模纳税人增值税季度45万以内是免征的，注册多家公司可以在不同的地区享受政策优惠。

建筑公司频繁注册公司主要目的是合理避税或规避风险。

是的，由卢伟冰接替王翔，担任集团下一任总裁。

卢伟冰于2019年加入小米集团，现任小米合伙人、高级副总裁、中国区总裁兼Redmi品牌总经理，主要负责中国区及国际部的销售管理工作。自卢伟冰加入后，小米开始采用双品牌策略，卢伟冰负责操盘和打造Redmi品牌。

无论是公司还是个人。频繁的搬家，都会给人一种比较不踏实的感觉。也就是给人一种很动荡的感觉。

如果不是被逼无奈，或者是因房价等问题。公司选址以后，尽量的不要搬家。所谓的那些百年老店老字号。如果不是特殊的原因与情况，他们的店只可能长久的不动地方。