上海意利信息科技股份有限公司怎么样？

一、上海意利信息科技股份有限公司怎么样？

垃圾，工资很低，福利待遇还不好。经常出差，回母地车票不给报。其他报销很慢。经常加班并没有任何加班费或调休。年会，经理指定人去参加，参加者都有奖品，其他没去的没有。诸如此类的情况还很多。。。。。

二、上海华钦信息科技股份有限公司怎么样？

一家专业从事软件开发的高科技型公司。公司隶属于上海市徐汇软件基地.

公司正规，面试主要问些开发软件技术的问题，建议做下准备。

三、上海找钢网信息科技股份有限公司怎么样？

简介： 2016年8月,公司名称由上海钢富电子商务有限公司更名为上海找钢网信息科技股份有限公司。

法定代表人：王东成立时间：2012-03-21注册资本：17564.4293万人民币工商注册号：310109000586178企业类型：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）

公司地址：上海市嘉定工业区汇源路55号6幢2层E区208室

四、上海海魄信息科技股份有限公司介绍？

上海海魄信息科技股份有限公司是2003-09-11在上海市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于上海市嘉定区安亭镇于塘路885号1幢104室。上海海魄信息科技股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000754338139U，企业法人刘陶，目前企业处于开业状态。上海海魄信息科技股份有限公司的经营范围是：从事计算机软硬件技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，展览展示服务，计算机系统集成，企业形象策划，网页制作，网络科技（不得从事科技中介），商务咨询，通信设备、办公用品、电子产品、数码产品、五金交电、机电设备及配件、计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）、百货的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为11247417万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共4433家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

五、上海汇纳信息科技股份有限公司介绍？

简介：上海汇纳信息科技股份有限公司（简称汇纳科技，英文缩写：WINNER）是中国领先的线下数据产品及服务提供商，于2004年在中国上海成立，全国拥有近400名员工，始终以推动线下智慧购物的科技创新，构建连接实体商业的数据平台为使命，致力于创建一个基于大数据的智慧商业生态系统，并且，基于客户需求，不断突破、持续创新，在产品业务、技术研发、运维保障、专业服务等方面都确立了行业领先地位。 法定代表人：张宏俊 成立时间：2004-07-14 注册资本：10090.2万人民币 工商注册号：310228000751416 企业类型：股份有限公司（上市、自然人投资或控股） 公司地址：上海市金山区亭林镇亭枫公路333号216室

六、微指（上海）信息科技股份有限公司介绍？

简介：微指(上海)信息科技有限公司是定位于O2O的综合性开放服务平台,致力于全新商业模式的探索!它是连接商家和消费者的平台,更是优惠最大化的消费平台法定代表人：任致平成立时间：2013-08-20注册资本：200万人民币工商注册号：310114002584952企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)公司地址：上海市嘉定区银翔路888弄15号811室

七、上海上业信息科技股份有限公司介绍？

简介：上海上业信息科技股份有限公司成立于：2007.

9公司规模：15-30人运营中 法定代表人：万竹生 成立时间：2007-09-20 注册资本：510万人民币 工商注册号：310112000783183 企业类型：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）

公司地址：上海市闵行区紫东路58号第3幢5层507室

八、上海合合信息科技股份有限公司上班时间？

上午9:00到下午6:00个别时间有加班

九、上海莱镁晟信息科技有限公司怎么样？

事情原委是这样的，2021年8月1日上海莱镁晟信息科技有限公司（简称甲方）委托重庆派维特电子商务有限公司（简称乙方）开发重庆长安青山工业TSINGSHAN 前端项目，总工期45个工作日，基于当时甲方自身特殊情况没有相关技术人员开发，而后选择转包给乙方进行软件开发，合同签订后应甲方要求需要乙方派人到重庆长安青山工业园进行现场协调配合，乙方随即派了相关商务沟通人员进行到现场协调，甲方按400元/天/人另外支付费用，乙方认可这个费用，基于项目特殊性（需要到场地进行现场机器数据调试，数据来源是青山工业的机器设备，数据需要进行转化后再传递到前端开发系统进行展示，质量检测，而且机器设备是通过内网传输，所以必须到现场），需要安排技术开发人员去现场调试，乙方应甲方要求安排相关技术人员去现场进行开发调试，按400元/天/人单独支付费用，数据对接需要后端开发，在没签后端合同的情况下，乙方积极配合甲方的需求派后端人员进行驻场开发，一直开发到2022年3月，突然甲方告诉说技术不需要技术驻场开发了，开发途中甲方把乙方派遣到现场的商务人员请过去当他们的员工，把负责项目的技术也请过去当他们员工，突然2022年4月就推动不了了，原来是被甲方请过去的技术人员辜朝刚私自让还在职的乙方技术人员把前端代码和后端代码发给了他，他们自己请了技术自行进行开发，乙方想推动项目甲方不给明确配合，甲方张总和郝总互相推诿，导致项目无法正常推动下去乙方收不到款项，甲方在电话当中还说“现在我代码也有了技术也有了，之前乙方做的成果对我们来说毫无用处，一点能力都没有！”，现在乙方很被动，乙方找甲方进行协商无果后再次申诉，乙方的诉求是1、项目还需要推动的话请问怎么推动？2、项目不推动的话项目怎么协商结项，3.甲方在没签后端合同的情况下私自把后端代码带走了怎么处理。请教一下大家告诉我怎么做，顺带提醒各位老板千万别和无技术人员的公司进行合作

十、上海鸿旭信息科技有限公司工作怎么样？

我去应聘了，亲身体验告诉大家，这边就那么一个小公司，我应聘的时候就有十几个人在应聘，通过率百分之百，面试官问你有什么问题要问，没有的话直接通过，有的话就问，问完也说你通过初试了，不管是行政文员还是销售员复试都一样，复试就是跑业务，当时说的非常好让你前期跟业务员一起跑业务锻炼锻炼，熟悉熟悉业务，无业绩要求，这期间不算你入职的也没有正式合同的，每天大概要面销一百多个客户，一个主管带着五六个人，主管就跟着你看着你推销，说白了就是招收免费的业务员为他们推销产品，大概至少半个月，这半个月基本不会有人能留到最后的，每天都有人来，也有人走，走的就直接走了，不会有工资的，不管你干的怎样都会在这半个月中让你走了，不会有人能留下来的，你想想看，每天一二十个应聘的，基本都通过，公司就那么点大，招那么多人干嘛呢，而且行政文员要那么多干嘛，亲身体验希望看到这个消息的有缘人能及时避雷[赞同]