演讲从功能上如何划分？

一、演讲从功能上如何划分？

郭汉尧管理沟通培训支招--从功能上划分，可分为五种：

（1）“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。

（2）“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。

（3）“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。

（4）“使人动”演讲。它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。

（5）“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。

二、从词的功能上划分可以分为哪些？

划归一个词类,都是名词.（实词包括：名词、动词、形容词、数次、量词、代词） 汉语里没有助动词（英语里有）,只有助词,是虚词的一种（介词、助词、连词、副词、感叹词、拟声词等）.

三、从词语的功能上划分可以分为哪些？

划归一个词类,都是名词.（实词包括：名词、动词、形容词、数次、量词、代词）

汉语里没有助动词（英语里有）,只有助词,是虚词的一种（介词、助词、连词、副词、感叹词、拟声词等）.

四、从文学功能上分析边城？

《边城》这部小说在作者通过对摆渡人及湘西人民近乎白描的手法，营造出了清新田园的气象。虽然沈从文先生在86岁时就突发心脏病去世了，但是他的《边城》却始终影响着世世代代的华夏子孙。沈从文先生的文章创作风格浪漫且具有诗意，语言格调纯朴而又厚实，凝练而又传神，具有浓郁的地方色彩，凸现出乡村人性特有的风韵与神采。

五、osi从功能上分为几层？

osi从功能上分为三层：物理层、数据链路层、网络层。

物理层。主要功能是利用物理传输介质为数据链路层提供物理连接，以便透明地传送比特流。

数据链路层。在此曾将数据分帧，并处理流控制。屏蔽物理层，为网络层提供一个数据链路的连接，在一条有可能出差错的牞理连接上，进行几乎无差错的数据传输。

网络层。本层通过寻址来建立两个节点之间的连接，为源端的运输层送来的分组，选择合适的路由和交换节点，正确无误的按照地址传送给目的端的运输层。

六、从文学的功能上分析边城？

《边城》以湘西小山城茶峒及附近乡村为背景，描写一个渡船的老人和他的外孙女翠翠的生活，以及翠翠与船总的儿子天保、傩送之间曲折的爱情故事。作品细腻刻画了纯真的男女之爱、和美的亲属之情、质朴的邻里之睦，生动地展现了边城人民健康、优美、纯朴，表达了作者内心对理想人生的执著追求.《边城》是一曲真挚、热烈的爱情的赞歌，是一首用小说形式写成的无韵之诗，绘就的无彩之画。

七、从是否有功能上来划分，床垫是不是可以分为普通床垫和昂首床垫？

根据功能的不同，床垫可以分为多种类型。其中，普通床垫和昂首床垫是一种可能的区分方式。下面给出对普通床垫和昂首床垫的一般描述：

1. 普通床垫：普通床垫是一个常见的标准床垫类型，旨在提供基本的舒适度和支持。它们通常具有一层或多层的填充物（如弹簧、海绵或乳胶）和外壳。普通床垫可以提供基本的睡眠支持，但没有特别突出的功能。

2. 昂首床垫：昂首床垫是一种特殊设计的床垫，旨在提供额外的支持和对颈部的保护。昂首床垫通常在头部区域具有额外的填充或符合性材料，通过支撑和舒适的弧度形状，有助于保持颈椎的自然曲线。这种设计有助于减轻颈椎压力，提供更好的睡眠姿势和对颈部的舒适支持。

需要注意的是，床垫市场上存在各种种类和功能的床垫，因此普通床垫和昂首床垫只是其中的两种示例。具体选择何种床垫应该根据个人对支持，舒适度和健康需求的具体要求进行决策。最好在购买床垫之前咨询专业人士或了解详细的产品说明，以确保选择适合自己的床垫。 

八、主题公园从功能上可以分为？

主题公园从功能上可分为五大类，分别是：情境模拟、游乐、观光、专主题和风情体验。

　　最令属一般人印象深刻的是游乐型的主题公园。游乐型的主题公园亦称游乐园，提供了刺激的游乐设施和机动游戏，为寻求刺激感觉的游客乐此不疲。令人印象难忘的另一主题公园类型是情景模拟，具体的即是各种影视城的主题公园。观光型的主题公园则浓缩了一些著名景观或特色景观，让游客在短暂的时间欣赏最特色的景观。各式各样的水族馆和野生动物公园，就是主题型的主题公园。至于以风情体验为题的主题公园，则将不同的民族风俗和民族色彩展现在游客眼前。

九、充电系统从功能上可分为？

汽车充电系统由蓄电池、发电机、调节器及充电状态指示装置组成。发电机作为汽车运行中的主电源，担负着向起动系统之外所有用电设备供电和向蓄电池充电的任务。

由于发电机是由发动机经传动带驱动旋转的，当发动机转速变化时，发电机输出电压是变化的。

为满足汽车用电设备用电及向蓄电池充电的要求，充电系统设有电压调节器，电压调节器通过调节发电机的励磁电流，保持发电机在转速和负荷变化时输出电压稳定。

充电状态指示装置用于指示充电系统的工作情况，指示蓄电池是处于充电还是处于放电状态。

十、证券公司员工薪酬等级划分？

通常基于职位级别、职级和个人绩效进行划分。具体如下：

1.职位级别上，不同证券公司的划分方式可能略有差异，但大致上可以分为经纪人、客户经理、投资顾问、分析师、基金经理等。不同职位级别的员工基本工资和绩效工资水平会有所不同，职位级别越高，基本工资和绩效工资也相应越高。

2.职级方面，证券公司员工职级从低到高可以分为初级、中级、高级、资深和首席。不同职级的员工在基本工资和绩效工资方面也会有所不同，职级越高，基本工资和绩效工资也会相应提高。此外，证券公司还会根据员工的个人业绩和表现来发放奖金和其他福利。

3.个人绩效方面，证券公司的员工绩效通常以个人业绩和表现为基础，根据员工的业务量、利润贡献、客户满意度等因素进行评估。根据绩效评估结果，证券公司会给予相应的奖金和其他激励措施。

总体来说，证券公司的员工薪酬等级划分比较复杂，具体的薪酬标准和等级划分还需要根据不同证券公司的实际情况而定。