常州广茂人力资源公司怎么样？

一、常州广茂人力资源公司怎么样？

常州广茂人力资源公司还是不错的，这家人力资源公司就坐落在东吴大道上面，每天都有大量的人才去公司应聘，他们根据应聘的条件会把你分配到各个企业去应聘，如果应聘成功的话，他们也会从中抽取提成。

二、常州龙跃人力资源有限公司怎么样？

常州龙跃人力资源有限公司，成立于2019年，位于常州市溧阳，经营：人力资源外包；人力资源信息咨询；企业管理咨询；物业管理；会务服务；装潢材料、服装、百货、通讯产品、计算机软硬件、五金交电销售；土石方工程施工；货运代理；电子产品加工、销售；电子元器件、机械零配件的生产、加工；社会与劳动保障事务代理；文具、办公用品销售；装卸、搬运服务；保洁服务；职业中介；家政服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务锋。

三、常州访华人力资源有限公司靠谱吗？

常州访华人力资源有限公司成立于2008年07月28日，注册地位于武进高新技术产业开发区喜盈门花苑6幢丙单元702号，法定代表人为章兰英。经营范围包括劳务派遣，人才信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）常州访华人力资源有限公司具有1处分支机构。

四、常州冠恒人力资源有限公司怎么样？

1 我不能给出一定的结论，因为我不了解这个公司2 常州冠恒人力资源有限公司是一家在人力资源、招聘、培训方面有着多年经验的公司，其拥有一支专业的团队，能够为企业提供全方位的服务，使得企业的人力资源得到了有效的管理和运用，客户反馈也比较好。3 如果您需要了解更多的信息，可以向已经合作过的客户了解，或者通过互联网搜索相关信息。

五、日钢外协常州俊杰人力资源有限公司地址？

第一常州俊杰人力资源有限公司位于常州横山桥镇行政服务中心，成立于2005年5月16号，主要从事劳务派遣、工伤赔偿等业务。

第二常州俊杰人力资源有限公司实力雄厚，资质过硬，为常州或者周边企业源源不断输送派遣人才，充分节约了用工企业的招聘成本。

六、常州市恒德人力资源有限公司靠谱吗？

比较靠谱

常州市恒德人力资源有限公司，成立于2018年，位于江苏省常州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本200万人民币，实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析，常州市恒德人力资源有限公司共对外投资了1家企业；

七、常州人力资源市场开放时间？

常州人才市场是每个星期六有招聘

招聘时间：上午 8:15到12:00

常州人力资源市场周日没有招聘会正常是每个星期六有招聘会。常州市人力资源市场地址：新北区珠江中路科技园5号（原国际展览中心）（市内公交B1、B13、11、18、19、36路可达）。星期日有招聘会的只有武进人力资源市场，公交坐B1路，B16路，B11路在武进客运中心站下车，步行100米即到（在武进客运站东侧）。坐503路在武进人才市场下步行60米到达武进人力资源市场。

八、如何注册人力资源公司_人力资源公司注册？

人力资源公司的业务范围是从事人才招聘，人才介绍，人才培训等的公司，必须要取得人力资源服务许可证才可以进行相关业务。人力资源服务许可证的办理有严格的要求以及必须经过相关部门的审批才可以办理。

人力资源公司注册的条件：

1、申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力；

2、需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。

人力资源公司注册所需要的材料：

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》；

3、机构负责人的简历、身份证；

4、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）

5、工作设备情况；

6、验资报告；

7、工作规范和章程；

人力资源公司注册的流程：

1、核准注册公司名称 ；

2、办理人才中介批文 ；

3、银行开验资帐户 ；

4、会计师事务所出验资报告；

5、到工商办理营业执照 ；

6、工商备案；

7、到质量监督管理局办理组织机构代码；

8、办理税务登记证。

以上就是关于人力资源公司注册的相关介绍，希望对您有所帮助。

九、常州市人力资源培训机构

常州市人力资源培训机构：为企业培养人才提供全方位解决方案

随着时代的发展和经济的进步，企业面临着日益激烈的竞争。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出？如何提高企业的核心竞争力？这是每一个企业家都需要思考的问题。作为企业的核心资源，人才的培养是关键。而常州市人力资源培训机构正是为企业提供全方位解决方案的重要支持。

常州市人力资源培训机构以其专业的培训团队和丰富的教育资源，为企业提供全面的培训服务。无论是新员工培训，还是岗位技能提升，常州市人力资源培训机构都能够根据企业的实际需求，量身定制培训方案，为企业解决实际问题，提升整体绩效。

常州市人力资源培训机构拥有一支由行业专家、知名学者和优秀教师组成的专业团队。他们具有丰富的实践经验和深厚的学术造诣，能够将最前沿的理论与实际案例相结合，给企业带来全新的视角和思路。无论是人力资源管理、团队建设还是领导力培养，常州市人力资源培训机构都能够通过专业的培训课程和实践活动，帮助企业解决问题，提升核心竞争力。

常州市人力资源培训机构的特色服务

1. 定制化培训方案

常州市人力资源培训机构根据企业的需求，量身定制培训方案。无论是基础知识培训，还是专业技能提升，培训机构都能够提供精准的培训内容和方法。通过系统化、针对性的培训，帮助企业员工更好地适应工作环境，提高工作绩效。

2. 实战导向的培训模式

常州市人力资源培训机构注重实践操作能力的培养。在培训过程中，注重理论与实践的结合，通过案例分析、角色扮演等方式，让学员能够更好地应用所学知识解决实际问题。培训机构还提供丰富的实践项目，让学员能够在真实工作场景中进行实践，提高工作能力和应变能力。

3. 多元化的培训形式

常州市人力资源培训机构提供多种形式的培训课程，包括面授课程、在线课程、研讨会等。无论是企业内训还是公开课程，培训机构都能够根据企业的需求提供灵活的选择。同时，培训机构还提供以企业为导向的定向培养项目，帮助企业实现人才储备和内部晋升。

常州市人力资源培训机构的价值与意义

1. 提高员工综合素质

常州市人力资源培训机构通过专业的培训课程，提高员工的专业素质和综合素质。通过培训，员工可以学习到最新的管理理念和技巧，提高自身的工作能力和竞争力。企业通过培训机构的支持，能够培养出一支高素质的员工队伍，为企业的可持续发展奠定良好的基础。

2. 增强团队凝聚力

常州市人力资源培训机构注重团队建设和团队协作能力的培养。通过团队训练、团队活动等方式，培养员工之间的合作意识和团队精神，增强团队的凝聚力和战斗力。员工在团队中学习合作与协调，培养出良好的组织协作能力，为企业的协同发展提供有力支持。

3. 促进企业创新发展

常州市人力资源培训机构鼓励员工的创新思维和创新能力的培养。通过创新培训和创业实践，激发员工的创新意识和创新潜能。培训机构提供专业的导师和指导，帮助员工实现创新创业的目标。企业通过培训机构的支持，能够培养出一批具有创新思维和创新能力的人才，推动企业的创新发展与转型升级。

结语

常州市人力资源培训机构作为企业发展的重要支持，为企业提供全方位、个性化的培训服务。通过专业的培训帮助企业解决实际问题，提高企业的核心竞争力。在当今激烈的市场竞争中，不断提升员工的工作能力和综合素质已经成为企业生存和发展的关键。常州市人力资源培训机构凭借其丰富的教育资源和专业的团队，为企业创造了良好的培训环境和平台，帮助企业实现人才培养和组织发展的目标。

十、常州人力资源师考试报名时间

常州人力资源师考试报名时间

人力资源是企业发展和管理的重要组成部分，成为各大公司争相重视的领域。作为人力资源行业的从业者，取得人力资源师资格证书是必要的职业认可。对于常州地区的考生而言，了解常州人力资源师考试的报名时间是非常重要的。本文将向您介绍常州人力资源师考试的报名时间及相关事项。

1. 考试简介

常州人力资源师考试是由中国人力资源和社会保障部主管，由中国人力资源开发研究会负责组织的国家级考试。该考试旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和实践能力。通过考试并获得人力资源师资格证书，考生将具备从事人力资源管理工作的基本素质。

2. 报名时间

常州人力资源师考试的报名时间通常每年举行一次，具体时间会根据相关部门的安排而定。一般而言，常州人力资源师考试的报名时间在每年的春季或秋季。考生需密切关注相关媒体和官方网站发布的考试公告，以获取最新的报名时间信息。

3. 报名条件

常州人力资源师考试对报名考生有一定的条件要求：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 具有正式的工作单位，且从事与人力资源管理相关的工作；
• 具备相关的学历背景或专业资格；
• 无犯罪记录。

4. 报名流程

考生须按照以下步骤完成常州人力资源师考试的报名流程：

1. 登录常州人力资源师考试官方网站，查看相关报名信息；
2. 下载并填写报名表格，准确填写个人信息；
3. 提交报名表格及相关证明材料到指定地点；
4. 缴纳考试报名费用；
5. 等待审核结果。

5. 注意事项

在报名常州人力资源师考试时，考生需注意以下事项：

• 确保填写的个人信息真实准确，材料齐全；
• 按时缴纳报名费用，并保留相关收据；
• 参加考试前，准备相关的学习资料和复习资料，并制定合理的备考计划；
• 遵守考试纪律，确保考试过程的公平公正。

6. 备考建议

常州人力资源师考试是一项专业性较强的考试，备考过程需要一定的时间和精力投入。以下是一些建议供考生参考：

• 合理规划备考时间，制定详细的学习计划；
• 注重理论与实践相结合，通过实际案例分析提升解决问题的能力；
• 多参加模拟试题的练习，熟悉考试形式和内容；
• 积极参与相关的培训课程和讲座，提高专业知识和实践经验；
• 与其他考生交流，分享学习心得和备考经验。

总之，常州人力资源师考试是考验考生专业素质和实践能力的重要考试。通过了这一考试，考生将获得人力资源师资格证书，为未来在人力资源管理领域发展铺平道路。希望本文能为考生提供关于常州人力资源师考试报名时间的详细信息，祝愿各位考生在考试中取得优异成绩！