公司被劳动仲裁算是大事吗？

一、公司被劳动仲裁算是大事吗？

公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象，很容易导致其它的员工有担忧的情形；根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。

该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

二、公司被劳动仲裁最怕什么？

被劳动仲裁最怕罚款，包括给劳动者补上以往的劳动保险，并且还给予应该的补偿金，所以有智慧的公司都是按照规定满足职工要求的。

三、公司被劳动仲裁,上诉公司有补偿责任？

申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。

四、公司被劳动仲裁会不会停对公账户？

你好，只能执行公司的财产。另一公司如果能证明财物有混同的，可以申请执行，但是证明比较困难。仲裁委无权冻结公司账户需要法院冻结北京一般法院不会冻结劳动仲裁阶段的公司账户需要起诉或者在起诉前申请法院财产保全但是需要你提供担保

五、公司被劳动仲裁了监事有责任吗？

公司被劳动仲裁了，监事是没有责任的。公司的日常经营都是董事会和管理层。而监视的责任是监督董事会对公司的经营。公司被劳动仲裁，肯定是劳动纠纷。这种纠纷还上升不到董事会和监事的层面。所以公司被仲裁了，与监事没有关系，是公司董事会和管理层的责任。

六、公司被劳动仲裁不答辩会怎么办？

不提交答辩状和证据并不会影响案件的审理。《劳动争议调节仲裁法》三十条第二款限定：被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁流程的进行。那么也就是说到时如果被申请人对你的证据不能提议反驳借口，仲裁庭自然会采纳你的观点，你的证据。而他不提议答辩状和证据的后果就是实现你提议的仲裁请求了。

七、公司希望被劳动仲裁吗？

目前我国大部分公司都是害怕劳动仲裁的。

从传播的角度来看，当一个公司的劳动纠纷闹到需要劳动仲裁的时候，是很容易被互联网记住的。那么在这些公司进行员工招聘的时候，员工很容易就能在互联网中看到这些记录，对公司的后续发展是很不利的。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

所以当一个公司与员工闹到需要靠劳动仲裁解决问题的时候，对公司的形象是很不利的。所以，即便是大公司，特别是想有一个良好发展前景的公司，是很害怕劳动仲裁的。

八、建筑公司怕被劳动仲裁吗？

建筑公司怕劳动仲裁。因为建筑行业不同于其它行业，建筑行业雇佣着大批的农民工，而我国法律明文规定，不得拖欠农民工工资，一旦出现拖欠农民工工资的情形，相关部门都会采取一定的措施来帮助农民工解决拖欠工资的问题，如果劳动者通过仲裁机构进行仲裁的话，法院的执行机构也会采取一定的措施对建筑公司进行执行。

九、劳动仲裁，被公司反诉，给公司造成失？

根据《劳动法》规定：

一、一般在劳动仲裁阶段，劳动者起诉公司以后，公司也是可以提起反诉求的，仲裁委一般会合并处理的。

二、针对公司的反诉，劳动者只要根据相关的证据，做好答辩意见即可，只要证据充足，就一定会胜诉的。

十、被劳动仲裁过的公司会怎样？

如果公司败诉，最直接的影响就是，公司需要付出更多的经济成本。另外，劳动纠纷发生后，对公司的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布公司的负面消息，这对公司以后的用人、公司信用，都会造成不可估量的影响；建议公司规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。