保险公司管理岗有前途吗？

一、保险公司管理岗有前途吗？

保险公司的管理岗其实还是很辛苦的，每天要督导，还要搞一些活动什么的，据某公司管理人员表示，加班至凌晨也是常有的事。

再来说一说，保险业目前来说如日冲天，不存在行业不给力，如果感觉收入下滑，或者是对晋升无望，可以考虑换一家公司做，正好也有了工作经验，选择平台很重要

二、保险公司预算管理岗忙吗？

预算工作需要非常细所以也很累！一般来说都是由财务部门来做预算工作，而做预算工作又是一个非常耗时间的工作，做预算必须要提前做好计划而且要按照政策编排好所有的资金使用安排，所以做一算的话非常累的有时候需要加班加点的去做！

三、保险公司的综合管理岗好做吗？

只要认真负责，还是很好做的

1.

保险公司综合管理岗这个岗位是内勤岗位，是签正式劳动合同的正式员工，一般要求全日制本科以上，工作比较稳定，有五险二金，各项福利保障都有。上行政班，偶尔会有出差及加班。日常工作事情比较杂，要求什么都要会一些。年收入税前15-20万，还是比较不错的，值得一试。

2.

综合管理岗是平安保险公司最基层的内勤岗位，没有具体明确的工作方向，从事工作比较繁杂，没有专项负责的具体工作，主要工作就是领导交代的日常工作和与其他部门日常沟通工作。

四、保险公司营销管理岗有啥前途？

1、营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

2、营销管理岗有两种，一种是公司聘用制，也就是保险公司的正式员工，一种是代理制，既是保险业务员又是督导人员。刚开始肯定比较艰难，同时收入也比较低。看个人定位，如果只是想稳定，收入就几千，如果想有所突破，就坚持，给自己的未来做个清晰的画像，按照自己的计划进行，高收入也不是不可能！

五、保险公司招聘管理岗靠谱吗？

保险公司招聘有些靠谱有大部分都说招什么经理，助理等管理岗位，但大部分都是有足够的人脉关系和足够的经验才能上保险管理岗位，毕竟保险公司推出的各种险要有人上购买公司才能给你提成，如果你是新人的话只能跟着老员工慢慢的积累经验啦！要不像个无头苍蝇乱跑也达不到。

六、保险公司综合管理岗职业规划？

1、营业区转岗：和前面答主说的一样，需要内部转岗为组训，再走晋升：组训-C类辅导专员-网点负责人/小区区经理-大区区经理，限制：公司组训喜欢要男生，且转岗需要打通各方面关系，如果你以综合内勤岗位入职且是女生，则转岗难度非常大

2、支公司/分公司转岗：想办法进上级机构的职能部门，从普通员工做起，再走晋升：员工-室主任-部门经理-分管总，限制：分公司职能部门招人门槛高、人际关系复杂，如果没背景且公司不缺人的情况下较难实现。

关于职业规划

1、同业发展：在公司内部难有发展，可以有了1-2年履历后，跳槽去同业公司的职能部门

2、岗位专精：需要自己额外付出精力，努力学习专业知识，如：在人员管理工作中学习HR知识，然后跳槽出去做HR；在预算管理工作中学习财务知识，考证，然后跳槽出去做财务；在业务管理工作中练习口才、情商，学习数据分析知识，然后跳槽出去……

七、保险公司综合管理岗怎么样？

保险公司综合管理岗这个岗位是内勤岗位，是签正式劳动合同的正式员工，一般要求全日制本科以上，工作比较稳定，有五险二金，各项福利保障都有。上行政班，偶尔会有出差及加班。日常工作事情比较杂，要求什么都要会一些。年收入税前15-20万，还是比较不错的，值得一试。

2.

综合管理岗是平安保险公司最基层的内勤岗位，没有具体明确的工作方向，从事工作比较繁杂，没有专项负责的具体工作，主要工作就是领导交代的日常工作和与其他部门日常沟通工作。

八、大家保险公司综合管理岗值得去吗？

值得去。 根据相关资料查询显示大都会综合管理岗好，薪资待遇为17-22k，福利待遇都非常不错。 职位描述：负责公司部分管理工作，负责公司发展工作，协调内部各项工作，负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致，完成领导交办的其他工作。

九、保险公司综合管理岗是具体干啥的？

1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;

2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关

3.协助营业区经理组织好各种会议

4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;

5.营业区内档案管理;

6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。

十、新华保险公司的人员管理岗，加班很多吗？

人管岗 负责代理人考勤、代理人薪资计算发放、业绩考核方案报表制作（EXCEL要专业）！ 这个岗位工资处于当地城市平均水平考上！算整个保险公司比较高的（除去领导、理赔岗、祖训讲师岗）！当然还要看技术、经验等。