航空公司招聘的条件？

一、航空公司招聘的条件？

因航空公司类型、招聘岗位和应聘者资格而异。一般来说，航空公司招聘空勤人员的条件包括：1. 年龄、性别、身高、体型符合要求；2. 良好的心理素质和沟通能力；3. 具备基本的英语听说读写能力和计算机操作能力；4. 持有相应的航空人员执照和证书；5. 符合航空公司的招聘标准和要求。对于非空勤岗位，一般要求应聘者具备相关专业的学历背景，有一定的相关工作经验，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够适应航空公司的特殊工作环境和要求。此外，航空公司还会根据岗位需求和应聘者实际情况进行综合评估，包括面试、体检、背景调查等环节，以确保选聘合适的人才。

二、航空公司招聘空乘人员的条件？

空乘面试会涉及多个环节，从首轮形象面试到成为空姐，需要经过初试、复试、体检等多个环节，这一过程是非常严苛的，只有综合素质非常优秀的人才能最终通过面试。只有满足航空公司招聘的基本条件才能参加面试。

1、年龄

　　（1）18周岁（含）-25周岁（含）；

　　（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；

2、性别：女；

3、学历

　　（1）大专二年级及以上人员；

　　（2）本科三年级及以上人员

　　（3）已毕业人员

4、专业：不限；

5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；

6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）

7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；

8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准。

三、航空公司招聘空姐？

西安太原航空公司正在招聘空乘员、航空票务员、机场安检员等多个岗位。

空乘员需要具备大专以上学历，年龄在18-25岁之间，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20万，六险二金，直接签订合同。

而航空票务员则需要具备大专以上学历，年龄在18-28岁之间，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工资待遇为4000-6000元，五险一金，直接签订合同。

四、航空公司招聘职位？

航空公司招聘的职位种类繁多，包括但不限于以下几个方面：

1. 飞行职位：包括机长、副驾驶、飞行学员等。

2. 客舱服务职位：如空乘人员、乘务主管、乘务培训师等。

3. 地面服务职位：包括机场地勤、登机口服务员、行李处理员、安全检查员等。

4. 技术与维护职位：例如航空工程师、飞行维修技术员、飞机维护工程师等。

5. 营销与销售职位：如市场推广经理、销售经理、客户经理等，负责航空产品的销售和市场推广工作。

6. 运营管理职位：包括航班调度员、货运代理、物流协调员等，负责航班运营和物流管理工作。

7. 客户服务职位：如客户服务代表、售后支持专员等，负责处理客户投诉、解答疑问等任务。

此外，航空公司还有行政管理、财务会计、人力资源等职位，以及信息技术、市场调研、数据分析等专业职位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘职位和要求可能会有所差异，可以通过查看各航空公司的官方网站或招聘渠道，了解具体的职位信息和申请要求。

五、航空公司招聘要求？

　　一、普通乘务员

　　1、年龄

　　（1）18周岁（含）-25周岁（含）；

　　（2）硕士可放宽至18周岁（含）-27周岁（含）；

　　2、性别：女；

　　3、学历

　　（1）大专二年级及以上人员；

　　（2）本科三年级及以上人员

　　（3）已毕业人员

　　4、专业：不限；

　　5、语言：普通话发音清楚，英语口语交流无障碍；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上学历且取得大学英语四级（425分）及以上等级证书可放宽至163cm）

　　7、着装要求：应着乘务*或职业裙装。不能化浓妆，不能带假睫毛和美瞳。面试时不允许穿*。女生盘头，手表手链和胸牌都要摘掉；

　　8、体检标准：应聘人员应符合中国民用航空局颁布的CCAR67FS体检标准，请参照体检要求衡量自身标准

六、西安航空公司招聘要求？

西安航空公司招聘的要求会根据具体的岗位而有所不同，以下是一些常见的招聘要求：

学历要求：一般来说，航空公司的岗位需要应聘者具备大专及以上学历，而一些技术性岗位则可能需要更高的学历要求。

专业要求：航空公司招聘的岗位通常会对应聘者的专业背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商务管理、旅游管理等相关专业。

语言要求：对于一些涉外岗位，航空公司可能要求应聘者具备流利的英语或其他语言能力，以便能够应对国际化的工作环境。

身体素质要求：航空公司对于应聘者的身体素质也有一定的要求，包括身高、体重、视力、听力等方面。

其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能还会对应聘者的年龄、工作经验、能力素质等方面有所要求。

需要注意的是，具体的招聘要求会因航空公司、岗位和地区等因素而有所不同，建议应聘者在应聘前仔细阅读招聘信息，了解招聘要求并做好相应的准备。

七、云南航空公司招聘？

东航集团旗下的云南分公司，海航集团旗下的祥鹏航空，还有深圳航空公司控股的昆明航空公司。一般航空公司招聘，在安排员工工作地的时候，都会考虑个人意愿的。

八、机场招聘与航空公司招聘有什么不同？

准确点说。合作。相互的关系。大概说就是航空公司买机场的机位停机拉客。

最主要的。是他们的概念不一样。比如。航空公司比机场的员工工资高。待遇好！

一个是员工专门为自己公司服务的。另一个是员工专门为机场所有人服务的。！

九、航空公司签派员招聘标准？

1、本科（含）以上，民航交通运输及相关专业；

2、大学英语四级（含）以上；

3、持有飞行签派员执照；4、具有2年及以上签派放行经验，且目前具有有效放行资质；

5、有A320、321机型资质的优先；

6、有国际运行经验者优先；

7、有航务协调经验者优先；

8、有安全管理经验者优先。

十、航空公司招聘飞行员？

刚参加过这种招聘的来回答，首先这的确是没问题的，这种形式叫做“大改驾”顾名思义就是大学生毕业后参加培训改为飞行专业，而这些航空公司也的确会通过智联招聘等第三方来进行招聘，通过第一轮招聘后还会有两轮由民航总局认定的医院来进行体检，然后就是大四的时候跟你签订三方协议，毕业后进国内的飞行学院进行理论课的学习，学习完成后去国外的航院考取驾照，然后回国经过一系列的步骤来成为航空公司的飞行员。如果是骗局的话，在进行体检的时候就骗不下去了。总之这里面有骗局的可能性不大，因为一系列的手续都是有严格的官方监控。