企业文化策划公司哪家好？

一、企业文化策划公司哪家好？

以下是一些国内较知名的企业文化策划公司，你可以根据自己的需求和预算进行选择：

1. 展宸企业文化传媒：拥有丰富的企业文化策划经验，擅长为企业提供全方位的文化传播解决方案。

2. 毗邻文化艺术：专注于企业文化战略及品牌设计策划，致力于为企业塑造有影响力的文化品牌形象。

3. 品牌引擎：提供综合的企业文化梳理、塑造和传播服务，帮助企业打造差异化的品牌文化。

4. 同盾企业文化传媒：擅长整合企业资源，以独特的创意和执行力打造有影响力的文化品牌。

5. 致远企业文化传媒：有着多年的企业文化策划经验，专注于为企业提供符合市场需求的文化传播方案。

除了以上几家公司，还有很多其他的企业文化策划公司值得考虑。建议你在选择之前，仔细研究每家公司的业绩和口碑，可以咨询他们的客户了解他们的合作经历和效果，以便做出最适合的选择。

二、企业文化传播策划方案提纲？

　　一、背景

　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

　　二、方案宗旨：

　　提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

　　增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

　　丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

　　三、参与对象

　　公司全体员工。

　　四、组织和实施部门

　　公司人事行政部和各部门总监

三、公司企业文化活动策划

公司企业文化活动策划

对于任何企业来说，企业文化是一个极其重要的元素。良好的企业文化可以促进员工积极性和团队合作，增强员工的归属感和忠诚度。而举办公司企业文化活动是营造积极有益企业文化的重要手段之一。在本篇博文中，我们将讨论公司企业文化活动策划的重要性和一些具体的策划建议。

公司企业文化活动的重要性

1. 促进团队合作：公司企业文化活动可以为员工提供一个共同参与的平台，增强团队合作和沟通的能力。通过共同完成任务，员工能够更好地理解和尊重彼此的工作，从而有效地提高整个团队的合作效率。

2. 增强员工凝聚力：通过举办公司企业文化活动，员工之间的联系将更加紧密。这将有助于建立一个团结友好的工作环境，增强员工的凝聚力和归属感。在这样的环境中，员工更容易产生自豪感和忠诚度，从而提高企业整体的竞争力。

3. 传递企业价值观：公司企业文化活动是传递企业价值观的有效方式之一。通过活动中的交流和分享，员工能够更深入地了解企业的核心价值观，并将其融入到工作和生活中。这有助于建立一个共同的价值观基础，进一步巩固企业文化的内涵。

公司企业文化活动策划建议

1. 明确目标和主题：在策划任何活动之前，首先要明确活动的目标和主题。公司企业文化活动可以以团建、庆典、知识分享、公益活动等形式进行，具体的策划方案应基于企业的需求和目标，同时贴合企业的文化氛围。

2. 制定详细计划：制定一个详细的活动计划是确保活动顺利进行的关键。计划包括活动的时间、地点、内容、参与人员以及预算等方面。合理的时间安排和详细的活动内容能够让员工对活动有清晰的认知，并更好地参与其中。

3. 激发员工参与积极性：在活动策划中，要注重激发员工的参与积极性。可以设置一些有趣和有挑战性的任务，鼓励员工参与互动。同时，通过奖励和认可来激励员工的积极表现，增加活动的吸引力。

4. 提供多样化的活动内容：公司企业文化活动的内容要多样化，以满足不同员工的兴趣和需求。可以组织团队竞赛、户外拓展、文化讲座等活动形式，既增加员工的参与感，又丰富了活动的内涵。

5. 强调沟通和反馈：活动策划过程中，要与员工进行有效的沟通和反馈。及时传达活动的信息和安排，听取员工的建议和意见。这有助于提高员工的参与度和活动的质量，同时也增强了员工与企业之间的互动。

6. 持续关注和评估：公司企业文化活动并不是一次性的事件，而是一个持续的过程。在活动结束后，要对活动效果进行评估和总结。了解员工的反馈和感受，不断改进和优化活动策划，以确保企业文化活动的长期有效性。

结语

公司企业文化活动策划是营造积极有益企业文化的重要手段。通过促进团队合作、增强员工凝聚力和传递企业价值观，公司企业文化活动对企业的发展和员工的成长都有着重要的意义。因此，在策划公司企业文化活动时，我们应该明确目标和主题，制定详细计划，激发员工参与积极性，提供多样化的活动内容，强调沟通和反馈，并持续关注和评估活动效果。相信通过这些努力，企业将能够打造一个积极向上的文化氛围，为员工带来更好的工作体验，提升企业的竞争力。

四、企业文化策划必备工具书？

本最实用的企业文化书籍

《专注——中国企业如何抵御诱惑健康成长》

作者：孙健耀  樊五勇

简介：是国内第一部总结性提出“专注”理论的实战管理专注，本书从众多中外企业经典案例入手，深入剖析和揭示企业成败的根源，全面阐述“专注”对成长型企业的重要意义。

划重点：众多中外企业经典案例及解析，无论是写文章还是培训，都非常好用。

《世界五百强企业培训故事全案》

作者：邱庆剑  黄雪丽

简介：全书分为12章，第一章即教你怎样在培训中使用故事，后面的11章全是实打实的故事案例。战略培训、营销培训、团队管理培训……无所不包。

划重点：不仅贴心地做了培训故事分类，而且连每一个故事讲完之后的提问都拟出来了，懒人必备培训秘籍。

《文化命门——企业文化建设的误区与对策》

作者：詹惠元

简介：这本书主要解决文化建设与管理的基本实践问题，让企业文化建设者了解自己应该做什么，怎么做以及不该怎么做。

划重点：通过案例展示文化建设的误区，前车之鉴后事之师。

《企业文化落地高效手册》

作者：杨克明

简介：这是一本企业文化推动者的建设示范，是企业文化落地执行者的工作指南。通过成功案例，展示企业文化建设工作每个环节的工作程序。

划重点：系统地企业文化建设实操案例手册。

五、企业文化形象策划前景怎样？

个人认为很有前景，因为每个企业要想做大做强都要有自己的文化特色。策划者是否有前景就要看策划出来的东西是否符合所在公司实际情况了，又是否能实际作用，对公司是否有益。总之来说就是看个人实力能力如何了。

六、企业文化是什么？企业文化建设？企业文化活动策划方案？

企业文化是企业生存的根本所在，企业文化是什么？企业文化其实就是指企业对社会发展观，对社会感恩观，其实就是老板对未来发展观的一种向往陈述而已，没有了企业文化的加持，企业也就是两三年的事歇菜，

企业文化建设其实就是学习贯彻老板对社会价值观，社会感恩，社会发展趋势的综合思想，运用实践的一个机会而已，

企业文化活动策划方案就是大家常常说的大家一起，聚餐，旅游，放下工作中的精神压力，以及不开心的心情，在一起吃吃喝喝联络联络感情的一种方式

七、公司企业文化墙整体策划方案

在一个公司中，企业文化墙起到了非常重要的作用。它不仅仅是一个简单的墙面装饰，更是展示公司价值观、使命和愿景的重要方式。通过精心设计和整体策划，企业文化墙可以成为员工的精神寄托，激发他们的工作激情，增强归属感，并提升公司的整体形象。

企业文化墙整体策划方案

一个成功的企业文化墙整体策划方案应该包括以下几个关键步骤：

1.明确目标

在开始设计企业文化墙之前，公司需要明确自己的目标和愿景。这将有助于确定墙面上需要展示的内容，以及所要传达的信息。明确的目标可以为整个策划方案提供一个明确的方向。

2.收集资料

为了展示公司的价值观和使命，我们需要收集公司的相关资料和信息。这些资料可能包括公司的历史背景、发展历程、核心价值观等。通过对这些资料的深入了解，设计师可以更好地规划墙面展示的内容。

3.设计与布局

设计是一个企业文化墙整体策划方案中至关重要的一步。设计师需要将收集到的资料转化为可视化的内容，并将其合理地布局在墙面上。设计应该符合公司的形象风格，同时吸引人眼球，让员工和访客都能被吸引并深受启发。

4.内容制作

一旦设计确定，就需要开始制作内容。这可能涉及到文字的编辑、图片的选择和处理、插图的设计等。内容制作的关键是要简洁明了，突出公司的核心价值观和使命，并用容易理解的方式来传达。

5.选材与装饰

除了文字和图片外，企业文化墙还可以通过选材和装饰来增加美感和吸引力。选材可以包括不同材质的板材、照片框、装饰物等。装饰则可以通过色彩搭配和布局来实现。选材和装饰的目的是为了突出企业的品牌形象，并营造一个积极、温馨的办公环境。

6.制作与安装

一切准备就绪后，就可以开始制作企业文化墙了。制作过程需要严格控制质量，确保墙面的平整和内容的精确。制作完成后，需要专业人员进行安装，确保墙面牢固可靠。

企业文化墙的意义

企业文化墙不仅可以增加办公环境的美感，更重要的是承载了公司的核心价值观和使命。它具有以下几个重要的意义：

• 内部凝聚力：企业文化墙是公司内部凝聚力的重要象征。它展示了公司的共同价值观，让员工能够更好地理解公司的文化，并有更强的归属感。
• 激发工作激情：企业文化墙能够激发员工的工作激情。通过展示公司的使命和愿景，墙面上的内容可以激发员工的使命感和责任感，提高他们的工作效率。
• 外部形象塑造：企业文化墙也是公司外部形象塑造的重要方式之一。对于客户和合作伙伴来说，一个具有积极企业文化墙的公司显得更加专业、有活力。
• 引导行为规范：企业文化墙可以通过展示核心价值观和行为准则，引导员工的行为规范。它是一种视觉化的方式，使员工更容易理解和遵守公司的规定。
• 传统文化传承：企业文化墙也可以传承和弘扬传统文化。通过合适的图像和文字，墙面上可以展示公司的历史沿革和文化传统，让员工更好地了解和尊重公司的文化。

企业文化墙的整体策划方案是确保墙面内容能够准确传达公司的核心价值观和使命的重要环节。通过精心设计、创意展示和高质量制作，企业文化墙将成为公司文化的重要载体，激发员工的工作激情，增强公司的凝聚力，并向外界展示公司的形象和价值。所以，如果你想要打造一面与众不同的企业文化墙，不妨尝试整体策划方案，让你的墙面焕发出新的活力！

八、如何策划企业文化活动？有创意？

首先要有明确的企业文化的核心。然后围绕核心，开展相应的活动。比如尊重员工这一点，人力部门可以考虑问卷调查，面谈等活动，与每个人沟通，尊重每个人，公平对待每个人…

九、企业文化策划的四个阶段？

包括：确定目标、分析现状、规划实施、评估调整。

1. 确定目标：在策划企业文化时，首先需要明确目标，也就是明确想要达到的企业文化目标或价值观。

这有助于确立策划的方向和重点。

2. 分析现状：在策划企业文化时，需要对当前企业的现状进行深入分析，包括现有文化、组织结构、员工需求等因素。

通过分析现状，可以确定策划的依据和改进方向。

3. 规划实施：基于确定的目标和分析的现状，制定具体的企业文化策划方案。

这包括制定愿景、核心价值观、行为规范等要素，并确定实施计划和时间表。

4. 评估调整：企业文化策划的最后一步是评估策划的效果并进行必要的调整。

通过定期评估和反馈，可以及时发现问题并对策划进行改进，使企业文化逐渐符合预期目标。

以上是，明确目标、分析现状、规划实施和评估调整，这些步骤能够帮助企业实现有效的文化变革和发展。

十、企业文化策划的方式主要有？

企业文化活动主要以宣传教育活动、科学知识和文化普及活动、文艺演出活动、组织各类兴趣娱乐团体、读书读书、读书活动五种形式进行策划。